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Human Resources Management MGT 208 @ EGCC Lesson 8 Quiz

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Publié le

22-11-2023

Écrit en

2023/2024

Quiz Score: 20 out of 20 Question 1 The general performance factor is a broad factor of performance that represents an employee's overall contributions to the organization. True Question 2 What are the components of the general performance factor? Task performance, citizenship performance, and counterproductive performance. Question 3 Performance management is the process of assessing employee performance on an annual basis.! False Question 4 Parity-based syst

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Établissement: Eastern Gateway Community College
Cours: MGT 208

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Publié le: 22 novembre 2023
Nombre de pages: 3
Écrit en: 2023/2024
Type: Examen
Contient: Questions et réponses

Sujets

mgt 208
lesson 8 quiz mgt208

Aperçu du contenu

Human Resources Management
MGT 208 @ EGCC
Lesson 8 Quiz
Quiz Score: 20 out of 20
Question 1
The general performance factor is a broad factor of performance that represents an
employee's overall contributions to the organization.

True
Question 2
What are the components of the general performance factor?

Task performance, citizenship performance, and counterproductive performance.
Question 3
Performance management is the process of assessing employee performance on an
annual basis.!

False
Question 4
Parity-based systems encourage all employees to be high performers.

True
Question 5
Parity-based performance appraisal systems usually require a forced distribution, which
involves placing a certain percentage of employees in each rating category.!

False
Question 6
A merit-based performance appraisal system:

usually involves relative measures.
Question 7
All performance appraisal systems should differentiate high and low performers.!

False
Question 8
Which performance appraisal system is best suited for an organization pursuing a
differentiation strategy?!

A merit-based system with forced distribution.
Question 9
The three important factors for satisfactory employee task performance are:

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