Gerechtsdeurwaarderspraktijk: Samenvatting op basis van de ppt & notities tijdens de les

Gerechtsdeurwaarderspraktijk
1 Wie is de gerechtsdeurwaarder?
1.1Openbaar en ministerieel ambtenaar
 Het is een hulporgaan van de rechterlijke macht
 Hulporgaan uitvoerende macht
 Hij heeft een machtspositie  deze macht ligt vast binnen de regels van de
grondwet. Bv. Samen met de politie binnen gaan in een huis om een vaststelling te
doen van overspel
 Hun akten hebben authenticiteit (bewijskracht!)
 Ministerieplicht (monopolie positie) mits uitzonderingen (art. 520 bis)  een
GDW moet verplicht op treden indien daarom verzocht wordt. Ze mogen hun ambt
dus niet weigeren
 Hij heeft ook een meldingsplicht  Indien er zaken gevonden worden door een
GDW die niet legaal zijn moet hij dit melden en de politie laten komen om een
vaststelling te doen
 Hij geniet van een bepaalde bescherming Bv. tegen smaad

1.2Zelfstandig statuut
 Het is een vrij beroep (betaald door opdrachtgevers) bv. parket spreekt hen aan
voor een betekening van een dagvaarding dan zal de overheid hen vergoeden.
 Vergoedingen zijn vastgelegd  je moet je aan deze tarieven houden
 Een GDW moet zelf instaan voor inrichting en organisatie van het kantoor
Bv. Nieuw meubilair aankopen

1.3Benoemingsvoorwaarden (niet op het examen)
1.3.1 Koninklijk besluit
 Enkel bevoegd in het arrondissement waar hij benoemd is.
 Plaats van het kantoor wordt aangeduid bij ministerieel besluit
 Eén kantoor benoemd voor het leven
 Het ambt komt vrij door overlijden, ontslag of afzetting en 70 jaar regeling. 
Indien de GDW 70 jaar wordt, dan wordt er iemand bij aangesteld voor die plaats.
 Het aantal GDW is vastgelegd bij KB
1.3.2 Voorwaarden (art. 510 Ger. Wb)
 Kandidaat gerechtsdeurwaarder zijn.
*Houder van doctor, licentiaat of master

, * uittreksel strafregister afgeven (moet blanco zijn)
* Belg zijn met burgerlijke en politieke rechten
* Houder zijn van een stagecertificaat
* Voorkomen op de definitieve lijst.
1.3.3 Benoemingscommissie

2 Taak van de gerechtsdeurwaarder (Belangrijk:
examen)
Twee categorieën. De residuaire bevoegdheid en de bevoegdheid waarvoor
ministerieplicht bestaat.
2.1Residuaire bevoegdheid (4)
 Minnelijke invorderingen (hiervoor geen ministerieplicht)
- De aanmaningsbrief voor minnelijke invorderingen is verschillend van een
gerechtelijke aanmaningsbrief
 Sekwester
 Voorlopige bewindvoering
 Schuldbemiddeling

2.2De voornaamste bevoegdheden waarvoor
ministerieplicht bestaat (6)
 Exploten van rechtsingang
 Betekeningen en uitvoering van uitvoerbare titels
 Processen-verbaal van vaststelling
 Beslagleggingen
 Openbare verkopingen en verkopingen in der minne
 Inzage en creatierecht in het CBB

3 Onverenigbaarheden met het beroep (art.521
Ger. Wb.)
 Verbod tot uitoefening van ander beroep, uitz: doceren
 GRDW mag geen ambtsdaden verrichten tijdens zijn vervanging  zoals
betekening (Vooral daden van ministerieplicht)
 Verbod om op te treden voor bloed- en aanverwanten: mag dus niet optreden
voor zijn echtgenote én partner of zichzelf of rechtspersonen met sleutelfunctie

4 Tarief
 Het tarief is vastgelegd bij KB en is indexgevoelig
 Het tarief moet je vermelden op het afschrif én het origineel

,  Alle posten dienen vermeld te worden

4.1Boekhouding
 Moet opgemaakt & bijgehouden worden zoals fiscale wetgeving voorziet.
 Het is ook verplicht voor een GRDW om een derdenrekening te houden
 Er moet een verplicht onderscheid kenbaar zijn tussen GRDW zijn eigen rekening
en de derdenrekening.

5 De plaatsvervanging (art. 526 ger. Wb.) (4)
Plaatsvervanging kan gebeuren in volgende gevallen:
 Door overmacht
 Voor een verlof van maximum van 60 dagen
 Organisatie van het kantoor of bijscholing
 Behoudens overmacht maximum 180 dagen per jaar

5.1De plaatsvervanger
 Plaatsvervanging gebeurt door een confrater of een kandidaat-GRDW
 Plaatsvervanger wordt aangesteld door de Procureur des Konings van zijn
ambtsgebied en bijgehouden in register N.K. (Nationale Kamer)
 De plaatsvervanger heeft dezelfde rechten, verplichtingen en prerogatieven  is
ook vatbaar voor de tucht

5.2Duur plaatsvervanging
 De plaatsvervanging gebeurt steeds voor een welbepaalde periode

Het is belangrijk dat de continuïteit van het kantoor blijf bestaan. Bij een overlijden,
ontslag of afzetting dan wordt:
1) De kandidaat-gerechtsdeurwaarder aangesteld als waarnemend
gerechtsdeurwaarder binnen de 10 dagen.
2) Bij een associatie zal de medevennoot het kantoor verderzetten.


6 Structuur
6.1De arrondissementskamer (art. 549 Ger.W.)
 Per arrondissement bevat het alle GDW en de kandidaat- GDW
 Bestaat uit de algemene vergadering en de raad
 Het wisselt praktische informatie uit voor haar leden.

6.2De nationale kamer
 Alle GDW en kandidaat-gerechtsdeurwaarder zijn hier ingeschreven

,  Heeft een Algemene Vergadering die gekozen wordt uit de arr. kamer
 Heeft een directiecomité  vertegenwoordigen GRDW t.o.v. buitenwereld
 Bepaalt de deontologische regels, verdediging van de belangen,
vertegenwoordigt het korps, vaardigt richtlijnen en aanbevelingen uit
 Sam-Tes VZW: Is een juridisch maatschappelijk kenniscentrum

7 De deontologie
7.1Tucht
 De nationale kamer is de eerste filter voor tuchtklachten  oordelen of een feit al
dan niet aanleiding kan geven tot een tuchtprocedure
 Per hof van beroep is er een oprichting van een tuchtcommissie De tuchtregels
en tuchtsancties zijn aanzienlijk verzwaard.

7.2Benoemingscommissie
 Jaarlijks een organisatie van examensessie voor stagiairs & titularissen
 Benoemingscommissie zorgt voor de organisatie van de rangschikking van
stagairs die het meest geschikt zijn voor een benoeming tot kandidaat-
gerechtsdeurwaarders. Ook een rangschikking van de beste K-GRDW tot
benoeming tot GRDW (titularis)
7.3De eigenlijke deontologie
 GRDW zijn strafrechtelijk, burgerrechtelijk, tuchtrechtelijk aansprakelijk
 Ze hebben een ministerieplicht behalve voor bepaalde uitzonderingen
 Ze hebben ook een discretieplicht
 Ze moeten hun ambt onafhankelijk en onpartijdig uitvoeren
 Ze moeten hun ambt met waardigheid uitoefenen en ze moeten terughoudend
zijn  Bv. geen verklaringen a/d media over bep. zaak
 Ze hebben een informatieplicht
 Ze hebben de verplichting tot bekendmaking van hun hoedanigheid
 Ze moeten nauwkeurig en zorgvuldig te werk gaan
 Ze genieten van een financiële en fiscale onkreukbaarheid
 Genieten van een morele en intellectuele onkreukbaarheid
 Gerechtsdeurwaarders moeten beschikbaar zijn
 Gerechtsdeurwaarders hebben een meldingsplicht.

8 De rol van de gerechtsdeurwaarder in de
maatschappij
Een gerechtsdeurwaarder heeft verschillende rollen in onze huidige maatschappij.