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Samenvatting hoorcolleges - sociaal recht 1 (92SWA1031) €6,49   Ajouter au panier

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Samenvatting hoorcolleges - sociaal recht 1 (92SWA1031)

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Dit document bevat de volledige samenvatting van de hoorcolleges van het opleidingsonderdeel sociaal recht 2 (92SWA1031) van de bacheloropleiding Sociaal werk. Het document bevat alle informatie gegeven tijdens de hoorcolleges, eigen opzoekwerk, verwijzing naar bronnen en examentips!

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  • Inconnu
  • 8 novembre 2023
  • 54
  • 2023/2024
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FranVanPassel
SOCIAAL RECHT 1




Fran Van Passel
SOCIAAL WERK 2023-2024

,Sociaal recht 1
Samenvatting Hoorcolleges

Inhoudsopgave
Uitgangspunt .............................................................................................................................................................. 9

Doel arbeidsovereenkomst = in levensonderhoud voorzien ............................................................................................. 9

WN = KWETSBAAR ............................................................................................................................................................ 9

Hoe kan de positie van de WN worden bewaakt en verbeterd?....................................................................................... 9

Hoe werken met regelgeving? ..................................................................................................................................... 9

Onderverdelingen in een rechtsbron ................................................................................................................................ 9

Onderverdelingen in een artikel ....................................................................................................................................... 9

Wat is sociale wetgeving eigenlijk? ........................................................................................................................... 10

Sociale wetgeving: geen duidelijk afgebakend geheel ............................................................................................... 10
Gemeenschappelijke kenmerken ............................................................................................................................... 10
Sociale wetgeving: poging tot schematisch overzicht ................................................................................................ 10

Korte historiek van het arbeidsrecht ......................................................................................................................... 11

Internationale rechtsbronnen ................................................................................................................................... 12

Bilaterale verdragen ................................................................................................................................................... 12
Multilaterale verdragen ............................................................................................................................................. 12
Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) .................................................................................................................... 12
Organisatie voor economische samenwerking en ontwikkeling (OESO) ................................................................... 12
Raad van Europa ........................................................................................................................................................ 12
Internationale Vereniging voor de Sociale Zekerheid (AISS) ...................................................................................... 12
Benelux Economische Unie ........................................................................................................................................ 12
Europese Unie ............................................................................................................................................................ 12

Hiërarchie van Europese rechtsregels op basis van hun binding ................................................................................ 13

Nationale rechtsbronnen .......................................................................................................................................... 13

Sociale Grondrechten à BELANGRIJKSTE WET! ............................................................................................................. 13
Artikel 23 van de Grondwet ....................................................................................................................................... 13

Sociale rechtsbronnen .................................................................................................................................................... 14

Hiërarchie der nationale rechtsbronnen in artikel 51 van de Cao-wet........................................................................ 14

Hoe deze hiërarchie interpreteren? ................................................................................................................................ 15

Wat is een arbeidsovereenkomst? ............................................................................................................................ 16

Een arbeidsovereenkomst is: .......................................................................................................................................... 16
Een wederkerige overeenkomst >< eenzijdig statuut (ambtenaar) ........................................................................... 16
Voor het verrichten van arbeid >< volgen van opleiding (leerovereenkomst) .......................................................... 16
Tegen loon >< onkostenvergoeding (vrijwilligerswerk) ............................................................................................. 16
Onder gezag van een WG >< geen gezag (zelfstandige aannemingsovereenkomst) ................................................. 16


1

,Sociaal recht 1
Samenvatting Hoorcolleges
Ondergeschikt verband ............................................................................................................................................. 16

Essentieel kenmerk van de arbeidsovereenkomst = ondergeschikt verband .................................................................. 16

Is een actuele discussie ................................................................................................................................................... 17
Schijnzelfstandigen .................................................................................................................................................... 17
Oneigenlijke of pseudowerknemers .......................................................................................................................... 17

Samengaan van een arbeidsovereenkomst met een aannemingsovereenkomst (art. 5bis WAO) ................................. 17

Toepassingsgebied Arbeidsovereenkomstenwet (Art. 1) ........................................................................................... 17

Het aangaan van de arbeidsovereenkomst ................................................................................................................ 18

Een arbeidsverhouding ontstaat door een mondelinge of schriftelijke overeenkomst die onderworpen is aan de
geldigheidsvereisten van het Burgerlijk Wetboek .......................................................................................................... 18
1. Bekwaamheid .................................................................................................................................................... 18
2. Geldige toestemming ........................................................................................................................................ 18
3. + 4. Voorwerp en oorzaak ................................................................................................................................. 19

Sanctie: de nietigheid van de overeenkomst .................................................................................................................. 19

Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst ................................................................................................................. 19

Soorten arbeidsovereenkomsten .............................................................................................................................. 19

Soorten naargelang de beoogde arbeid ......................................................................................................................... 19
Werklieden ................................................................................................................................................................. 19
Bedienden .................................................................................................................................................................. 19
Handelsvertegenwoordigers ...................................................................................................................................... 19
Dienstboden ............................................................................................................................................................... 19
Huisarbeiders ............................................................................................................................................................. 19
Studenten ................................................................................................................................................................... 20
! Andere overeenkomsten worden niet in de WAO geregeld !.................................................................................. 21

Soorten naargelang de duur van de overeenkomst ........................................................................................................ 22
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd ............................................................................................................... 22
Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd ................................................................................................................... 22
Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk............................................................................................ 22
Vervangingsovereenkomst......................................................................................................................................... 23

GwH 17 juni 2021, nr. 93/2021....................................................................................................................................... 23

Soorten naargelang de omvang van het werk................................................................................................................ 23
Voltijdse arbeidsovereenkomst ................................................................................................................................. 23
Deeltijdse arbeidsovereenkomst ............................................................................................................................... 23

Soorten naargelang de wijze waarop de overeenkomst wordt afgesloten .................................................................... 24

Geen aparte soort arbeidsovereenkomst: startbaanovereenkomst (SBO) ..................................................................... 25

Verjaring ................................................................................................................................................................... 25

Rechtsvorderingen die uit de arbeidsovereenkomst ontstaan, verjaren ........................................................................ 25

Verplichtingen van beide partijen ............................................................................................................................. 26


2

, Sociaal recht 1
Samenvatting Hoorcolleges
De goede trouw in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst ..................................................................................... 26

Wederzijdse eerbied en achting (Artikel 16 WAO) ......................................................................................................... 26

Bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk ..................................................... 26
Welzijnswet streeft drie doelstellingen na: ............................................................................................................... 26
Psychosociale risico’s ................................................................................................................................................. 26
Geweld ....................................................................................................................................................................... 27
Ongewenst seksueel gedrag op het werk .................................................................................................................. 27
Pesterijen op het werk ............................................................................................................................................... 27

Privacy van de WN versus controlerecht van de WG ...................................................................................................... 27

Waarde van onrechtmatig verkregen bewijsmateriaal .................................................................................................. 27

Verplichtingen van de werknemer............................................................................................................................. 28

Arbeid verrichten ............................................................................................................................................................ 28

Bevelen en instructies opvolgen ..................................................................................................................................... 28

Veiligheid ........................................................................................................................................................................ 28

Arbeidsgereedschap ....................................................................................................................................................... 28

Concurrentie (Artikel 17, 3° WAO) .................................................................................................................................. 28

Verplichtingen van de werkgever .............................................................................................................................. 29

Arbeid verschaffen (art. 20 WAO) .................................................................................................................................. 29

Hulp ................................................................................................................................................................................ 29

Loon ................................................................................................................................................................................ 29

Huisvesting en voeding ................................................................................................................................................... 29

Geloofsplichten en burgerlijke plichten .......................................................................................................................... 29

Onthaal ........................................................................................................................................................................... 30

Arbeidsgereedschap ....................................................................................................................................................... 30

Documenten afleveren bij einde arbeidsovereenkomst.................................................................................................. 30

Aansprakelijkheid ..................................................................................................................................................... 30

Aansprakelijkheid van de WN ......................................................................................................................................... 30
Artikel 18 WAO: WN is enkel aansprakelijk bij ........................................................................................................... 30
Immuniteit voor de WN geldt echter enkel bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, en niet voor of na deze
uitvoering ................................................................................................................................................................... 30
Artikel 18 is niet toepasbaar op strafrecht................................................................................................................. 30

Het begrip “schorsing” .............................................................................................................................................. 31

Arbeidsrecht wijkt in belangrijke mate af van burgerrechtelijke beginselen .................................................................. 31

Gewaarborgd dagloon............................................................................................................................................... 31

Artikel 27 WAO: drie situaties waarin er toch recht op het “normale” loon is ............................................................... 31



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