S13: INNOVEREN MET
BELEID
BELEIDSNOTITIE: ´ZORG VOOR ZORGVERLENERS IN DE GGZ´
Naam: Sharmaine Berghorst |
Studentnummer: 527711
Groep: S13-2223-Q3D1-1
Toetscode: MO.228
Docent: Inge Geerink |
School: Hogeschool Saxion
Opleiding: Hbo-verpleegkundige
Studiecoach: Sibel Dogan
Leerwerkplek: Transculturele Psychiatrie
Werkbegeleider: Geertje Grondel
Adviseur L&O: Karin Wijnberg
Inleverdatum: april 2023
Aantal woorden: 5450 Maximaal 6000 woorden?
,S13: Innoveren met beleid
Voorwoord
Voor u ligt het beroepsproduct dat in het kader van de module ‘Innoveren met beleid’ is opgesteld. Er is een
beleidsnotitie geschreven voor de beroepspraktijk in het kader van de opleiding tot hbo-verpleegkundige.
Er is in samenwerking met anderen een probleem doordacht, waarbij er inzichten en perspectieven van
anderen zijn benut.
Het onderwerp is een actueel en relevant onderwerp over een bestaand probleem en is afgestemd met de
opdrachtgever in de organisatie. Tijdens het tot stand komen van dit product is er gewerkt aan de
CanMEDS-rollen: communicator en samenwerkingspartner (V&VN, 2023). Door te werken aan dit
beroepsproduct heb ik geleerd om een onopgelost probleem te signaleren en deze samen met anderen op
te lossen door verschillende belangen en perspectieven in kaart te brengen.
Ik wil iedereen die een bijdrage heeft geleverd aan het tot stand komen van dit product bedanken. In het
bijzonder mijn collega’s voor het vertrouwen in mij en de gegeven input. Daarnaast wil ik de docent
bedanken voor de leerzame lessen.
Ik wens u veel leesplezier toe.
Met vriendelijke groeten,
Sharmaine Berghorst
Hattem, 25 april 2023
1
, S13: Innoveren met beleid
Inhoudsopgave
Inleiding......................................................................................................................................... 3
Hoofdstuk 1: Agendering van beleidskwesties................................................................................ 4
1.1. Aanleiding ....................................................................................................................... 4
1.2. Beleidsprobleem ............................................................................................................. 4
1.3. Beleidsdoel ...................................................................................................................... 4
1.4. Beleidsopdracht .............................................................................................................. 5
1.5. Methode ......................................................................................................................... 5
1.6. Actoren en stakeholders ..................................................................................................5
Hoofdstuk 2: Analyseren van de context ....................................................................................... 6
2.1. De organisatie ................................................................................................................. 6
2.1.1. Externe analyse ................................................................................................................... 6
2.1.2. Interne analyse ................................................................................................................... 7
2.3. SWOT-analyse organisatie ............................................................................................... 9
2.4. Causale verbanden ........................................................................................................ 10
Hoofdstuk 3: Ontwerp ................................................................................................................. 10
3.1. Aannames ..................................................................................................................... 11
3.2. Centrale doelstelling ...................................................................................................... 11
3.2.1. Tussendoelen .................................................................................................................... 11
3.3. Activiteitenoverzicht...................................................................................................... 11
Hoofdstuk 4: Voorbereiden implementatie .................................................................................. 12
4.1. Het implementatieplan.................................................................................................. 12
4.1.1. Interne organisatie ............................................................................................................ 12
4.1.2. Kosten-batenanalyse ......................................................................................................... 13
4.1.3. Risicoanalyse..................................................................................................................... 13
4.2. Prestatie indicatoren: .................................................................................................... 13
5.2.1. Definitie van succesvol ...................................................................................................... 13
4.1. Interventies ................................................................................................................... 13
Bibliografie .................................................................................................................................. 15
2
BELEID
BELEIDSNOTITIE: ´ZORG VOOR ZORGVERLENERS IN DE GGZ´
Naam: Sharmaine Berghorst |
Studentnummer: 527711
Groep: S13-2223-Q3D1-1
Toetscode: MO.228
Docent: Inge Geerink |
School: Hogeschool Saxion
Opleiding: Hbo-verpleegkundige
Studiecoach: Sibel Dogan
Leerwerkplek: Transculturele Psychiatrie
Werkbegeleider: Geertje Grondel
Adviseur L&O: Karin Wijnberg
Inleverdatum: april 2023
Aantal woorden: 5450 Maximaal 6000 woorden?
,S13: Innoveren met beleid
Voorwoord
Voor u ligt het beroepsproduct dat in het kader van de module ‘Innoveren met beleid’ is opgesteld. Er is een
beleidsnotitie geschreven voor de beroepspraktijk in het kader van de opleiding tot hbo-verpleegkundige.
Er is in samenwerking met anderen een probleem doordacht, waarbij er inzichten en perspectieven van
anderen zijn benut.
Het onderwerp is een actueel en relevant onderwerp over een bestaand probleem en is afgestemd met de
opdrachtgever in de organisatie. Tijdens het tot stand komen van dit product is er gewerkt aan de
CanMEDS-rollen: communicator en samenwerkingspartner (V&VN, 2023). Door te werken aan dit
beroepsproduct heb ik geleerd om een onopgelost probleem te signaleren en deze samen met anderen op
te lossen door verschillende belangen en perspectieven in kaart te brengen.
Ik wil iedereen die een bijdrage heeft geleverd aan het tot stand komen van dit product bedanken. In het
bijzonder mijn collega’s voor het vertrouwen in mij en de gegeven input. Daarnaast wil ik de docent
bedanken voor de leerzame lessen.
Ik wens u veel leesplezier toe.
Met vriendelijke groeten,
Sharmaine Berghorst
Hattem, 25 april 2023
1
, S13: Innoveren met beleid
Inhoudsopgave
Inleiding......................................................................................................................................... 3
Hoofdstuk 1: Agendering van beleidskwesties................................................................................ 4
1.1. Aanleiding ....................................................................................................................... 4
1.2. Beleidsprobleem ............................................................................................................. 4
1.3. Beleidsdoel ...................................................................................................................... 4
1.4. Beleidsopdracht .............................................................................................................. 5
1.5. Methode ......................................................................................................................... 5
1.6. Actoren en stakeholders ..................................................................................................5
Hoofdstuk 2: Analyseren van de context ....................................................................................... 6
2.1. De organisatie ................................................................................................................. 6
2.1.1. Externe analyse ................................................................................................................... 6
2.1.2. Interne analyse ................................................................................................................... 7
2.3. SWOT-analyse organisatie ............................................................................................... 9
2.4. Causale verbanden ........................................................................................................ 10
Hoofdstuk 3: Ontwerp ................................................................................................................. 10
3.1. Aannames ..................................................................................................................... 11
3.2. Centrale doelstelling ...................................................................................................... 11
3.2.1. Tussendoelen .................................................................................................................... 11
3.3. Activiteitenoverzicht...................................................................................................... 11
Hoofdstuk 4: Voorbereiden implementatie .................................................................................. 12
4.1. Het implementatieplan.................................................................................................. 12
4.1.1. Interne organisatie ............................................................................................................ 12
4.1.2. Kosten-batenanalyse ......................................................................................................... 13
4.1.3. Risicoanalyse..................................................................................................................... 13
4.2. Prestatie indicatoren: .................................................................................................... 13
5.2.1. Definitie van succesvol ...................................................................................................... 13
4.1. Interventies ................................................................................................................... 13
Bibliografie .................................................................................................................................. 15
2
