Samenvatting - Maatschappelijk Werk verkennen

MW Verkennen Wendy
Beroepsprofiel
Introductie beroepsprofiel
 Referentiekader: volledig zicht op situatie wanneer kijken uit alle perspectieven
Beroepsprofiel:
 Identiteit, eigenheid en kern van beroep
 Breed en algemeen opgesteld
= Referentiekader voor ALLE MW’ers

5 krachtlijnen
1. Politiserend werken: SW als democratische praktijk
 Problemen in de maatschappij signaleren naar het beleid zodat er verandering in kan
komen.

2. Nabijheid
 Fysieke nabijheid  naar mensen gaan, laagdrempelig en onvoorwaardelijk openstellen
 vertrekpositie  gelijkwaardigheid

3. Proceslogica van sociaal werk
 procesmatig werken  afstemmen op het leven van mensen die bij jou komen.

4. Generalistisch sociaal werk
 Breed kijken  niet toespitsen op 1 thema of levensdomein

5. Verbindend werken
 Mensen connecteren met zichzelf, de omgeving, samenleving…  brugfiguur

Model Maatschappelijk Werk
Cirkel 1, De Kern: Positionering MW
Kerndoelen MW:

- Mensen TOT hun recht laten komen
 Zich ten volle kunnen ontplooien in wisselwerking met context
- Mensen AAN hun recht laten komen
 Mensen moeten hun rechten vervuld krijgen (pleiten)
 Mensen moeten hun verantwoordelijkheid in de maatschappij opnemen (stimuleren)
 Balans zoeken hiertussen
- Bouwen aan sociale systemen
 Stimuleren samenleving om optimale omstandigheden te creëren
 Sociale netwerken verstevigen en uitbouwen
 Structurele drempels wegwerken
- Finaal doel  Mensen kracht geven om zelf hun levensomstandigheden aan te pakken
Alles aan elkaar verbonden

Waardenoriëntatie: normatieve professionaliteit
Vertrekpunt: handelen uit vragen, noden van cliënt en/of samenleving

- Kerndoelen geven richting en centrale basiswaarden
- Praktisch en op maat van cliënten werken, empowerment centraal

, - Aandacht voor evenwicht afstand en nabijheid in de band
- Altijd blijven reflecteren

Waarden zijn basis hulpverlening

Normatieve professionaliteit
Vanuit globale definitie:

MWer werkt met en voor mensen
Werkt gericht op individu en context
Erkent noden op verschillende niveaus

Basiswaarden

- Solidariteit
 zonder vooroordeel of schuldinductie openstellen
 collectief verantwoordelijkheid opnemen
- Respect voor waardigheid van alle mensen
 Integriteit en welzijn van cliënten verdedigen  zelfbeschikking, participatie,…
- Sociale rechtvaardigheid bevorderen
 discriminatie wegwerken, respect, diversiteit, inclusieve samenleving = een doel

Reflecteren
Beroepsgeheim als basis

- Moreel kompas
- Bescherming van beroepsidentiteit
- Dwingende wetgeving die algemeen belang beschermt

Voortdurende kritische reflectie  Handel ik ethisch correct?

Waarom reflecteren?

1. Keuzes maken en verantwoording bieden
2. Evenwichtige verbindingen
3. Moreel dilemma  geen pasklaar antwoord

Eigenaarschap en ontwikkeling van beroepsidentiteit

- Investeren in ontwikkeling van competenties
- Investeren in jezelf als beroepskracht en leren omgaan met veranderingen in samenleving
- Investeren in professionaliseren van maatschappelijk werk

Conclusie: De Kern = Werken aan professionele identiteit en daar verbinding mee blijven zoeken

VOORBEELD EXAMENVRAAG
Een casus zeggen hoe je die oplost en die linken aan kerndoelen  Goed de link uitleggen etc