Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting INLEIDING TOT HET RECHT - Business & languages, Health Care Management

Note
-
Vendu
2
Pages
35
Publié le
16-08-2023
Écrit en
2022/2023

Samenvatting Inleiding tot het recht - Eerste jaar Office management (Business & Languages en Health Care Management) Examen geslaagd in eerste zit met 19/20












Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Livre entier ?
Oui
Publié le
16 août 2023
Nombre de pages
35
Écrit en
2022/2023
Type
Resume

Aperçu du contenu

Inleiding van het recht – Dirk Heylen
DEEL I ALGEMENE BEGINSELEN

1. Wat is recht?
1.1 RECHT EN RECHTSREGELS

Het recht = Het geheel van tijds- en plaatsgebonden rechtsregels die het uitwendig
gedrag van mensen regelt.
Een rechtsregel:
 dwingend: gebods- of verbodsbepaling (moet of mag niet!)
 Wordt door de politieke overheid opgelegd is en afdwingbaar
 Ze zijn bindend -> ordenen/regelen de maatschappij
Tijds- en plaatsgebonden: het veranderd aan de noden die er zijn want omstandigheden
veranderen (bv. Online shoppen, elektrische steps, snelheidsregels, echtscheidingen vroeger
anders geregeld)
Bv. Beleeftijdsregel: je komt niet te laat in de les -> geen rechtsregel want is niet door de
overheid afdwingbaar

1.2 WAAROM IS ER RECHT?

Schaarste veroorzaakte mogelijke conflicten -> rechtsregels/recht zijn gemaakt om
conflicten te vermijden en op te lossen.
= waarborg voor een vreedzame en rechtvaardige samenleving, anders krijg je chaos
Spanningsveld tussen rechtszekerheid (je weet waar je aan toe bent, overal hetzelfde in
België bv. verkeersborden) en individuele vrijheid (wordt beperkt bv. je mag niet meer
overal doen wat je wil) -> tussen rechtsregels en eigen individuele overtuiging -> vooral
regels die met ethiek te maken hebben. Bv. euthanasie, abortus.

1.3 WAAR IS HET RECHT?

Overal! Er zijn overal regels die we constant moeten naleven. bv. Koopkracht ->
koffie/treinticket kopen of bv. Bruikleen -> sleutel uitlenen
Neemt toe want hoe complexer de maatschappij hoe meer recht er is.
Maar het wijzigt ook steeds -> er komen dingen bij maar er verdwijnen er ook -> recht moet
zich dus constant aanpassen aan de maatschappij
Geschreven recht loopt altijd een beetje achter op de maatschappij. (privacy op internet is
niet vastgelegd in de rechtsregels + ook overbodige regels zoals GASboetes)
 Objectief recht: is het geheel van rechtsregels vastgelegd in wetten. -> (bv. Vanaf je
18 mag je je rijbewijs behalen, recht op onderwijs) + het geeft de mensen de kans om
van het subjectieve recht (mag met de auto rijden) gebruik te maken
 Subjectief recht: is de verzamelnaam van de rechten van personen (natuurlijke
personen en rechtssubjecten).
 Rechtssubject: is de verzamelnaam van de rechten van personen (natuurlijke
personen en rechtssubjecten). ,drager van wettelijke rechten en plichten (kan een
natuurlijke persoon(mens) of bv. een vennootschap zijn
 Rechtsobject: voorwerp v/e concrete wettoepassing bv. auto kopen (autokoper:
rechtssubject, autoverkoper: rechtssubject, auto: rechtsobject)
 Rechtsmisbruik: wanneer recht gebruikt wordt met de loutere bedoeling om te
schaden bv. arbeidersovereenkomst: werknemer wou van werkgever vanaf (werkgever
liet werknemer expres alleen zodat die het snel beu zou worden

, 2. Indeling van het recht
 Volgens de inhoud
o Privaatrecht
 Burgerlijk recht
 Gerechtelijk recht
 Arbeidsrecht
 Handelsrecht
o Publiekrecht
 Staatsrecht
 Administratief recht
 Fiscaal recht
 Strafrecht
 Volgens het territorium
o Nationaal - internationaal
 Volgens de afdwingbaarheid (zie verder)
Bv. examenvraag: Mijn zus is na 10 jaar huwelijk nog altijd kinderloos en heeft besloten een
jongetje uit Afrika te adopteren. Welk recht is dit? Burgerlijk privaatrecht

2.1 VOLGENS DE INHOUD


3 . Regelt de relaties
tussen personen.
4 . Zowel fysieke als



rechtspersonen
( vennootschap, BVBA...)
5. Volgens de inhoud
6. Privaatrecht
7 . Regelt de relaties



tussen personen.
8 . Zowel fysieke als



rechtspersonen
( vennootschap, BVBA...)
Privaatrecht: Regelt dus de horizontale relaties tussen rechtspersonen (zowel fysieke als
rechtspersonen bv. vennootschap, BVBA…) en is onderverdeeld in rechtstakken.

, a) Burgerlijk recht (belangrijkste)
b) Gerechtelijk privaatrecht
c) Arbeidsrecht
d) Handelsrecht

a) Burgerlijk recht: harde kern van het privaatrecht
 Afstamming: vroeger konden enkel kinderen uit een wettig huwelijk erven
 Huwelijk: homohuwelijk aanvaard, vader en dochter mogen niet trouwen
 Erfenissen: (nieuwe toekomstige wet) grootouders kunnen hun erfenis meteen
nalaten aan hun kleinkinderen i.p.v. kinderen
 (Buiten)contractuele aansprakelijkheid: contractueel -> broodje kopen dan
moet je betalen en verkoper moet een degelijk broodje geven. Buitencontractueel -
> Je veroorzaakt een ongeval, je hebt geen contract met elkaar maar je bent wel
aansprakelijk voor het ongeval
Code Napoleon (1804):
 Hij maakte een einde aan het gewoonterecht (elke stand en provincie had zijn eigen
rechtsregels) -> zorgde voor neutraal recht (overal dezelfde regels + elke Belg gelijk
voor de wet)
 Maakte einde aan de standenmaatschappij -> standenmaatschappij wordt
burgermaatschappij -> Burgerlijk wetboek voldoet nu aan de noden en eisen van vrije
individuele burgers en niet meer aan standen.
“Ontstaan voor burgerij dus de 3e stand die economisch veel sterker stonden dan de
geestelijken en de adel.”
b) Het gerechtelijk privaatrecht = burgerlijk procesrecht
 Geschillen tussen personen oplossen (burenruzie, ruzie bij erfenis)
 Vaste regels voor opgesteld
 Strikte procedure
 Gerechtelijk Wetboek
c) Het arbeidsrecht (onderdeel v/h sociaal recht)
 Regelt de verhoudingen tussen de werkgever en de werknemer
(arbeidsovereenkomst)
 Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) = een schriftelijke overeenkomst waarin
afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bv. over loon, toeslagen, betaling van
overwerk, werktijden -> in bepaalde sectoren heeft men arbeidsovereenkomsten
voor heel de sector zodat over heel de sector dezelfde regels zijn en de werkgever
dit niet zelf kan aanpassen
 Geen sociaal wetboek -> niet gebundeld in 1 pakket, alles staat door elkaar
d) Handelsrecht = ondernemingsrecht
 Regelt de statuten van de handelaars (eenmanszaken en vennootschappen) en hun
commerciële activiteiten.
 Wetboek van Koophandel= wetboek van ondernemingsrecht
 Bevat ook consumentenbescherming
 Sinds 2018
Publiekrecht: Omvat alle regels die betrekking hebben op de organisatie v/d staat
(overheid) en op de relaties tussen de staat (overheid) en de burgers + het is
opgedeeld in verschillende rechtstakken.
a) Staatsrecht
b) Administratief recht
c) Fiscaal recht
d) Sociaal zekerheidsrecht
e) Strafrecht

, a) Het staatsrecht/grondwettelijk of constitutioneel recht: basiswetgeving v/e land
(grondwet)
 Regelt de inrichting van de staat = staatsstructuur
o Regelt de bevoegdheid van politieke en gerechtelijke instellingen (Wie is voor
wat bevoegd ?)
 Omvat de fundamentele rechten en vrijheden van de burgers
o Politieke vrijheden (vrijheid van onderwijs, eredienst, mening...)
o Democratische rechten (stemrecht...)
o Sociaal-economische rechten (recht op sociale zekerheid -> bv. recht op
uitkering wanneer je niet in de mogelijkheid bent om uit arbeid een loon te
halen omdat je bv. invalide bent, ongewild werkloos)

b) Het administratief recht: rechtsregels die de besturen (administratie, overheid) moeten
respecteren bij het toepassen v/d wetgeving (=voorschriften tot behoorlijk bestuur).
m.a.w. alle rechtsregels waarmee de overheid rekening moet houden
 Bv. bouwrecht (het volgen van rechtsregels wanneer er een bouwaanvraag komt),
vreemdelingenrecht, mediarecht, gasboetes .....

c) Het fiscaal recht = belastingrecht
 Regels i.v.m. de bepaling, het innen en mogelijke betwistingen van belastingen
(heffingen waarmee de overheid haar uitgaven doet) bv. personenbelasting, BTW,
successierechten…

d) Het sociaal zekerheidsrecht: overheid regelt de zekerheid op sociaal rechtelijk vlak
 Vergoeding van overheid voor sociale risico’s bv. ziekenfonds, pensioen,
werkloosheidsuitkering, kindergeld

e) Het strafrecht: bepaald dingen die strafbaar zijn en welke straffen toepasbaar zijn
 Algemene principes
o Misdrijven = strafbare gedragingen, feiten
o Wanneer er geen wet is die een bepaalde straf oplegt -> kan je niet gestraft
worden
o Veranderd constant
o 3 categorieën (overtreding, wanbedrijf, misdaad) + 3 bevoegde
rechtbanken (Politierechtbank, Correctionele Rechtbank, Hof van Assisen)
 Strafmaten
o Vrijheidsstraf (gevangenis)
o Geldboete (bedragen tabel x 20)
o Werkstraf
 Er is zijn 3 gradaties in misdrijven:

Misdrijf Vrijheidsstraf Geldboete Werkstraf Rechtbank
Overtreding 1 tot 7 dagen 6 tot 150 euro 20 tot 45 u Politierechtbank
(verkeersovertreding,
nachtlawaai)
Wanbedrijf (serieuze max 5 jaar vanaf 156 euro 46 tot 300 u Correctionele
diefstal, aanranding,
onopzettelijke doding)
rechtbank
Misdaad (moord of min 5 jaar Vanaf 156 euro niet mogelijk Hof Van Assisen
moordpoging,
brandstichting, gijzeling)
Strafrecht is een kwestie van gradaties:
DOODSLAG IS NOG GEEN MOORD
 Iemand veroorzaakt ongewild een verkeersongeval met gewonden:
onopzettelijke slagen en verwondingen, een wanbedrijf.
 Iemand verwondt een ander tijdens een vechtpartij: opzettelijke slagen en
verwondingen, een wanbedrijf.
€8,99
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur
Seller avatar
lore2603
5,0
(1)

Document également disponible en groupe

Thumbnail
Package deal
Samenvattingen vakken Organisatie en Management - Business & languages - Health Care Management
-
1 3 2025
€ 25,97 Plus d'infos

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
lore2603 Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
8
Membre depuis
3 année
Nombre de followers
2
Documents
6
Dernière vente
2 mois de cela

5,0

1 revues

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions