Hoofdstuk 17: Twee- en meerzijdige markten
Industriële revolutie
digitale revolutie
schaalvoordelen zonder standaardisering! dat is werkelijk revolutionair! producten zijn
zowel beter als goedkoper je hoeft niet langer te kiezen tussen kwantiteit en kwaliteit.
, Netwerken
grote hotelketen zoals Marriott probeert het grootste bedrijf te zijn: gigantische “verticale”
bureaucratie (150,000 werknemers)
Airbnb slaagt erin met een netwerk van minibedrijfjes hetzelfde te doen met veel minder
middelen (800 werknemers)
kracht zit niet in eigenschappen node, maar in structuur vh netwerk, net als bij computer
netwerken zn niet enkel efficïënter maar ook veel wendbaarder: misschien werkt u zelf wel
in een bureaucratische organisatie en dan zult u weten dat een typisch probleem met
bureaucratieën is dat er enkel niveaus bijkomen maar nooit meer worden afgeschaft; als je
er eentje uithaalt stort het hele gebouw in.
netwerken zijn veel adaptiever: er kunnen stukjes bijkomen en uitgehaald worden terwijl het
netwerk blijft functioneren.
Industriële revolutie
digitale revolutie
schaalvoordelen zonder standaardisering! dat is werkelijk revolutionair! producten zijn
zowel beter als goedkoper je hoeft niet langer te kiezen tussen kwantiteit en kwaliteit.
, Netwerken
grote hotelketen zoals Marriott probeert het grootste bedrijf te zijn: gigantische “verticale”
bureaucratie (150,000 werknemers)
Airbnb slaagt erin met een netwerk van minibedrijfjes hetzelfde te doen met veel minder
middelen (800 werknemers)
kracht zit niet in eigenschappen node, maar in structuur vh netwerk, net als bij computer
netwerken zn niet enkel efficïënter maar ook veel wendbaarder: misschien werkt u zelf wel
in een bureaucratische organisatie en dan zult u weten dat een typisch probleem met
bureaucratieën is dat er enkel niveaus bijkomen maar nooit meer worden afgeschaft; als je
er eentje uithaalt stort het hele gebouw in.
netwerken zijn veel adaptiever: er kunnen stukjes bijkomen en uitgehaald worden terwijl het
netwerk blijft functioneren.
