Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting verdieping sociaal zekerheidsrecht deel 2

Vendu
15
Pages
42
Publié le
26-12-2016
Écrit en
2016/2017

Een samenvatting van het vak verdieping sociaal zekerheidsrecht deel 2 in de afstudeerrichting werk en inkomen. De samenvatting is een combinatie van de lesstof, het boek sociaal zekerheidsrecht begrepen en de rode gids. In de samenvatting zij ook de wetsartikelen en de benodigde jurisprudentie opgenomen.

Montrer plus Lire moins
Établissement
Cours








Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Livre entier ?
Non
Quels chapitres sont résumés ?
Inconnu
Publié le
26 décembre 2016
Fichier mis à jour le
26 décembre 2016
Nombre de pages
42
Écrit en
2016/2017
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Samenvatting Sociaal Zekerheidsrecht 2
IOW: wet inkomensvoorziening oudere werklozen

Wet IOW
- De IOW is ingevoerd omdat ouderen van 60 jaar er ouder moeilijker aan een baan komen.
- De IOW was aanvankelijk een tijdelijke maatregel tot 1 juli 2016 en is nu verlengd tot 2027
Art.50 lid 2 IOW.
- De IOW wordt uitgevoerd door het UWV Art.4 IOW.
 Recht op IOW bestaat Art. 3 IOW:
1. Wanneer je werkloos bent geworden tussen 30 september 2006 en 1 januari 2020.
2. Als de werknemer op of na zijn 60e werkloos is geworden.
3. Je hebt recht op WW uitkering.
4. Ook personen die na 31-12-2007 recht hebben op een WGA uitkering en op dat moment 60
jaar zijn, hebben recht op de IOW-uitkering Art. 3a IOW.
- De WW-uitkering moet eerst doorlopen zijn wil je recht hebben op de IOW-uitkering.
- Partner: als echtgenoot wordt mede aangemerkt de persoon met wie de werkloze werkne-
mer een gezamenlijke huishouding voert Art. 2 IOW.

Uitsluitingsgronden Art. 6 IOW
- Geen recht op uitkering heeft de werkloze werknemer die:
A. In het buitenland woont of verblijft, anders dan wegens vakantie.
B. Niet rechtmatig in Nederland verblijft (vreemdeling).
C. Gedetineerd is.
D. Vakantie neemt boven het toegestane maximum van 20 werkdagen per jaar.

Hoogte en duur uitkering
- De IOW-uitkering is 70% van het minimumloon Art. 10 lid 1 IOW.
- De IOW-uitkering is voor onbepaalde tijd, maar eindigt bij het bereiken van de AOW leeftijd
of wanneer een uitsluitingsgrond zich voordoet.
- Inkomenstoets Art. 10 lid 3 IOW: inkomsten uit arbeid worden in mindering gebracht.
o Vrijlating: er geldt een vrijlating van 30% Art. 10 lid 1 IOW.
- Overig inkomen wordt geheel in mindering gebracht op de uitkering, hieronder valt ook
huurtoeslag, zorgtoeslag e.d. Art. 10 lid 4 IOW jo. Art. 2:4 Algemeen Inkomensbesluit socia-
lezekerheidswetten
- Inkomenstoets partner: het inkomen van de partner wordt niet meegerekend Art. 10 lid 1
IOW.
- Kostendelersnorm: er is geen kostendelersnorm.
- Vermogenstoets: er is geen vermogenstoets.

Verplichtingen
- Informatieplicht: de uitkeringsgerechtigde verstrekt op verzoek of uit eigen beweging zo
spoedig mogelijk alle informatie waarvan het hem redelijkerwijs duidelijk moet zijn dat die
van invloed kan op het recht, de hoogte of de betaling van de uitkering Art. 12 lid 1 IOW.
- Medewerkingsplicht: de uitkeringsgerechtigde dient zijn medewerking te verlenen en de
procedurevoorschriften op te volgen Art. 12 lid 2, lid 3 IOW.
- Benadelingshandeling: de uitkeringsgerechtigde mag geen benadelingshandeling plegen Art.
13 IOW.
- Arbeidsverplichting: de uitkeringsgerechtigde dient algemeen geaccepteerde arbeid te ver-
krijgen en te behouden Art. 14 IOW.
- Overige verplichtingen Art. 15 IOW.
- Vrijstelling en ontheffing van de verplichtingen kunnen worden gesteld bij ministeriele rege-
ling Art. 16 lid 1 IOW of krachtens een algemene maatregel van bestuur Art. 16 lid 2 IOW.

1
€4,69
Accéder à l'intégralité du document:
Acheté par 15 étudiants

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Reviews from verified buyers

Affichage de tous les 5 avis
7 année de cela

7 année de cela

7 année de cela

8 année de cela

8 année de cela

a good summary! judgments are explained very recent and clear. In addition, the laws are properly discussed one by one and substantiated. I would recommend it.

3,4

5 revues

5
1
4
2
3
1
2
0
1
1
Avis fiables sur Stuvia

Tous les avis sont réalisés par de vrais utilisateurs de Stuvia après des achats vérifiés.

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
NaomiSamantha Hogeschool InHolland
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
464
Membre depuis
11 année
Nombre de followers
227
Documents
7
Dernière vente
1 année de cela

Ik studeer Sociaal Juridische Dienstverlening aan InHolland in Den Haag. Ik zit op dit moment in mijn tweede studiejaar en upload elke periode in de laatste lesweek mijn samenvattingen. Deze samenvattingen zijn gebaseerd op de lessen en het boek, zodat alles wat je in de les gehad hebt terug komt in de samenvatting.

3,9

87 revues

5
29
4
29
3
24
2
1
1
4

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions