Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Onderzoeksmethodologie: course manual

Note
-
Vendu
-
Pages
19
Publié le
11-04-2023
Écrit en
2022/2023

dit is een samenvatting van de course manual in het Nederlands











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
11 avril 2023
Nombre de pages
19
Écrit en
2022/2023
Type
Resume

Aperçu du contenu

ONDERZOEKSMETHODOLOGIE - samenvatting course manual 2022-2023

1. Introductie
Onderzoeksmethodologie
= regels + procedures  ontwerpen en evalueren betrouwbaarheid + validiteit ve onderzoek
Bedrijfskundig onderzoek (business research)

Research bias  wann fouten in een onderzoeksopzet/uitvoering leiden tot het selecteren van één uitkomst of
antwoord over anderen

2. Turtle template

,3. Turtle head: onderzoek oriëntatie en strategie
3.1. Onderzoek strategie
= algemene aanpak+ filosofische assumpties




3.1.1. Ontologie en epistemologie
Ontologie: refereert naar de aard van de realiteit  aannames om de ware aard van de samenleving
te begrijpen
- Objectivisme: Bestaan sociale fenomenen enkel objectief, extern voor de observeerder(objectieve
buitenstaander) of
- Constructionisme: worden ze constant geconstrueerd door mensen (onderzoeker maakt deel uit
ve specifieke versie van sociale realiteit)?

Epistemologie: refereert naar de aard van kennis
- Positivisme  objectieve verklaring voor menselijk gedrag (obv feiten)
- Interpretivisme  verklaring obv een individu zijn visie

3.1.2.Theorie
 Refereert naar de literatuur gebruikt bij het bestuderen ve fenomeen

Deductieve, inductieve of abductief redenering om theorie en empirische observatie te linken

- Deductief: Het afleiden van een nieuwe stelling, bewering of hypothese uit bestaande stellingen of
theorieën
o theorie testen
- Inductief: op basis van een specifieke observatie (“rauwe data”) resultaten kunt generaliseren, een
verklarende theorie ontwikkelen vanuit data
o theorie als uitkomst
- Abductief
o Zoeken naar de eenvoudigste en meest logische verklaring van observaties




3.1.3. Methodologie
= hoe onderzoek uitvoeren?
Kwantitatief = verzameling en analyse van data (deductief, positivisme, objectivisme)
Kwalitatief = nadruk woorden en beelden (inductief, interpretatief, constructief)

, 3.1.4. Andere overwegingen
- Transparant zijn over de invloed van persoonlijke waarden die een invloed kunnen hebben gehad
op het onderzoek
- Transparant zijn over praktische problemen die zich hebben voorgedaan

3.2. Probleem statement (=startpunt van onderzoek) en onderzoeksvraag
- Definieer specifiek probleem/vraag
- Wat is er al gekend over dit onderwerp?
- Bepaal welke theorieen, methodes, analyses,… worden gebruikt
- Obv prombleem statement wordt onderzoeksvraag gevormd
o OV= wat je wil onderzoeken

3.2.1.Onderzoeksvragen in gebied van bedrijfs- en management onderzoek
Voorbeelden:
• ‘What are the differences in leadership styles between male and female managers?’
• ‘To what extent is job satisfaction influenced by work pressure and support?’
• ‘What is the effectivity of inter-organizational relationships in the not-for-profit sector?’
Drie types:
- frequentievraag ('hoeveel ...')
- verschilvraag (bv. 'wat zijn de verschillen tussen mannen en vrouwelijke leiderschapsstijlen?'),
- relatievraag (bijvoorbeeld 'in hoeverre heeft X invloed op Y?').
3.2.2. evalueren van onderzoeksvraag




4. Body of knowledge
4.1. Literatuuronderzoek
Vragen mbt de bestaande literatuur
- Wat is er al bekend over dit gebied?
o Doel: een breed en diepgaand inzicht krijgen in het fenomeen van uw interesse
- Welke concepten en theorieën zijn relevant?
o Doel: uitleggen waarom het gekozen onderwerp onderzoek waard is
- Welke onderzoeksmethoden en onderzoeksstrategieën zijn gebruikt?
€10,49
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
noavdh1 Universiteit Antwerpen
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
26
Membre depuis
4 année
Nombre de followers
27
Documents
7
Dernière vente
2 année de cela

4,0

4 revues

5
0
4
4
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions