Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4,6 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Superdiversiteit: De ander

Note
-
Vendu
-
Pages
8
Publié le
13-01-2023
Écrit en
2022/2023

Samenvatting van de Reader van Superdiversiteit: de ander

Établissement
Cours









Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
13 janvier 2023
Nombre de pages
8
Écrit en
2022/2023
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Superdiversiteit: De ander

A. Kenmerken en functies van netwerken.

Bepaalde mate van sociale binding, elkaar kennen of activiteiten.
Sociaal netwerk = het web van sociale relaties rond het individu, waar het individu zelf deel
van uit maakt > het geheel aan betekenisvolle mensen.

Psychische en sociale basisbehoefte:
- affectieve behoefte: geliefd zijn, waardeert worden, emotionele ondersteuning.
- aansluiting: erbij horen, veilig zijn, aansluiting en steun.
- stabiliteit: banden die evenwichtig zijn verdeeld.
- materiele en instrumentele middelen: variërend (huis, eten, hulp, bijstand)

Functies sociaal netwerk:
- Sociale steun = - emotionele steun: liefde, zorg, sympathie, begrip, waarde
- instrumentele steun: hulp, bijstand, assistentie
- beoordelingssteun: helpen beslissen
- informatie steun: advies geven of informatie geven.
- Sociale invloed = eigen houding vergelijken met een referentiegroep van vergelijkbare
andere. Houdingen worden bevestigd en versterkt als ze hetzelfde zijn als een groep.
- Sociale betrokkenheid en gehechtheid = deelname aan sociale verkeer en
maatschappelijke betrokkenheid. Netwerk contacten in activiteiten omzetten.
- Toegang tot hulpbronnen = materiele goederen, persoonlijke en materiele steun en
diensten.
Civil society: het geheel van sociale netwerken en maatschappelijke organisaties.

Kenmerken van sociale netwerk:
- omvang: aantal netwerkleden
- dichtheid: hoe erg de leden zijn verbonden
- gebondenheid: hoe ze gedefinieerd door traditioneel structuur zijn.
- homogeniteit: hoe erg ze overeenstemmen.

Kenmerken van de banden van netwerkleden:
- frequentie van contact: aantal contact in het echt of via social media.
- kwaliteit: hoe erg de transactie steun of positieve effecten hebben.
- duur hoelang je elkaar kent of met elkaar omgaat.
- wederkerigheid:
strong ties = sterkte onderlinge bande n
weak ties = zwakke banden (digitaal)

werken met sociale netwerken:
lokale gemeenschappen = social netwerk in die gemeenschap
netwerken leren kennen en beeld vormen van hun eigenschappen en betekenis.
> sociale netwerken in de buurt, versterken samenhang.

, sociale netwerk individueel verbeteren:
- in beeld brengen van sociaal netwerk
- formuleren van wensen en behoefte t.a.v. sociale contacten
- het ondernemen van acties doormiddel van sociaal netwerk interventies
Interventies = versterken van sociale netwerken. Ze vergroten variaties, dichtheid en
verbeteren bereikbaarheid of versterken zorgkracht.
Netwerkgroep = iemand ondersteunen of versterken.
- steunpilaar, onderling steun, zelfhulpgroep, peer support.

B. Vier modellen om sociale netwerken te analyseren.

Persoonlijke netwerk: verzameling van relaties waarmee je contact hebt.
-> persoonlijke relaties en zakelijke relaties.
Kenmerken persoonlijk netwerk:
netwerkomvang, netwerk samenstelling, inhoud van relatie.

Barrière model: Een verslechtering in gezondheid of voortduren van ziekte of lichamelijke
beperkingen leidt tot een aantasting van het netwerk doordat in toenemende mate
belemmeringen ontstaab voor het aangaan en onthouden van relaties.

Mobilisatie model: Met een slechte gezondheid kan het moeilijk zijn om relaties aan te gaan
en onderhouden, soms leidt een slechte gezondheid juist tot nieuwe of betere relaties.
(Mensen die je helpen)

Stress model: Bij onvoldoende participatie wordt gezondheid geschaad, psychologische
model. Het werkt via tegen gaan of afzwakken van stress. Een netwerk met grote diversiteit
zorgt voor steun.
- de netwerk verminderd stress; door een tekortschietend netwerk wordt je vaker aan
stressvole situaties blootgesteld of je ervaart stress.
- hoofdeffect- stress model: goed functionerend netwerk gaat tegen stress. Netwerk
verminderd negatieve gevolgen van stress.
Het probleem aanpakken -> coping anders ontstaat stress.
- buffereffect: een goed functionerend netwerk buffert negatieve effecten van bedreigende
situatie, zodat stress niet ontstaat of verminderd.

Gedrag beïnvloeding model: netwerken kunnen een gezonde leefstijl en gezondheid
bevorderend gedrag beïnvloeden.
- zonder gerichte actie = indirecte en passieve beinvloeding. Doorgeven = netwerk
besmetting
- met gerichte actie =
- door informatie en advies = tijdig maatregelen kunnen nemen.
€6,39
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur
Seller avatar
anamchughtai

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
anamchughtai Hogeschool Rotterdam
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
0
Membre depuis
3 année
Nombre de followers
0
Documents
3
Dernière vente
-

0,0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions