Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Hoofdstuk 5: Persoonskenmerken

Note
-
Vendu
-
Pages
10
Publié le
11-01-2023
Écrit en
2022/2023

Samenvatting van 'Inleiding in de psychologie' hoofdstuk 5 voor eerstejaars studenten van verpleegkunde bachelor. Samenvattingen met voldoende uitleg + beeldmateriaal.










Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
11 janvier 2023
Nombre de pages
10
Écrit en
2022/2023
Type
Resume

Aperçu du contenu

Psychologie: Hoofdstuk 5
Persoonskenmerken
Persoonlijkheid
o Persoonlijkheid= patroon van karakteristieke gedachten, gevoelens en gedragingen
dat de ene persoon van de andere onderscheidt en dat constant blijft in tijd en in
verschillende situaties

o Twee benaderingen
o Hoe zitten mensen in elkaar en welke drijfveren er aan hun gedrag ten
grondslag liggen?
o Welke specifieke persoonskenmerken zijn er en hoe verschillen mensen
daarin van elkaar?

DE PSYCHOANALYTISCHE BENADERING
o Sigmund Freud (1856 – 1939)
o Persoonlijkheidsstructuur wordt bepaald door 3 componenten
o Es
 Vanaf geboorte
 Voornamelijk in onbewust
 Aangeboren driften, thanatos (doodsdrift/agressie) en eros
(levensdrift/seksualiteit), sturen gedrag
 Streeft naar onmiddellijke bevrediging via lustprincipes
o Ich
 Vanaf 2de levensjaar
 Bewuste deel
 Regulerende functie volgens realiteitsprincipe:
 Uiting geven aan driften van Es op een manier die sociaal
aanvaardbaar is
o Uber-ich
 Ontwikkelt zich vanaf 2de, 3de levensjaar
 Moreel besef
 Geweten -> onderscheid goed en kwaad
 Ich-ideaal: streeft naar ideale zelf (ik-ideaal) volgens perfectieprincipe

, o Conflicten Es, Ich, Uber-ich
o Es: wil onmiddellijk en los van alle beperkingen uitdrukking geven aan zijn
verlangens
o Ich: kijkt in welke vorm het beste aan die verlangens uitdrukking gegeven kan
worden
o Uber-ich: treedt als beoordelende instantie over ons streven en onze
gedragingen op

o Gebruiken van afweermechanismen om hier mee om te gaan (onbewust)
 Verdringing
 Herinnering aan ervaring wordt onbeschikbaar. Pijnlijke dingen
uit verleden worden ‘vergeten’
o VB: seksueel misbruik
 Rationalisering
 Redelijke maar niet gemeende uitleg geven
o VB: stelen
 Regressie
 Terugval op gedrag dat bij eerdere ontwikkelingsfase hoort
o VB: terug bedplassen
 Reactieformatie
 Tegengesteld gevoel laten zien
o VB: lachen na bommen, jaloezie naar overdreven lief
zijn, …
 Projectie
 We herkennen een negatief gevoel, maar in plaats van in te
zien dat het onze eigen negatieve emotie is, schrijven we het
toe aan iemand anders -> we projecteren het op iemand
anders
o VB: een koppig iemand die tegen zijn partner zegt: ‘nou,
wat ben jij een koppigaard’
 Verschuiving
 Het afschuiven van een (meestal agressief) verlangen op
iemand/iets anders
 Sublimatie
 Onaanvaardbare gedachten of emoties worden omgezet in
positieve activiteiten
o VB: creatieve uitingen, sporten, muziek, hard werken, …

DE ZELFTHEORIE VAN ROGERS
o Rogers (1902 – 1987)
o Humanistische benadering
o Mensen streven naar het goede en zelfactualisatie
o Psychologische welzijn wordt bepaald door mate waarin actuele zelf (= hoe we over
onszelf denken) overeenkomt met het ideale zelf (=hoe we graag willen zijn)
o Wordt bedreigd door:
 Weinig capaciteiten en hoge eisen
 Leidt tot negatief zelfbeeld en andere psychologische problemen
€4,99
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Thumbnail
Package deal
Inleiding tot de psychologie
-
1 6 2023
€ 29,94 Plus d'infos

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
axelleverhaegen Thomas More Hogeschool
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
13
Membre depuis
2 année
Nombre de followers
6
Documents
70
Dernière vente
10 mois de cela

0,0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions