Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Handelingsplanning : LES 6 : COMPETENTIEMODEL SLOT & SPANJAARD

Note
-
Vendu
-
Pages
13
Publié le
01-12-2022
Écrit en
2022/2023

LES 6 : COMPETENTIEMODEL SLOT & SPANJAARD










Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
1 décembre 2022
Nombre de pages
13
Écrit en
2022/2023
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

HANDELINGSPLANNING VANUIT HET
QUALITY OF LIFE DENKEN
LES 6 : COMPETENTIEMODEL SLOT & SPANJAARD

1. HISTORIEK

- Ontstaan in de jaren ‘70 als reactie op:
1. Stoornissenmodel: problemen van jongeren en gezinnen zijn een vorm van
psychopathologie
o De focus lag op de beperking/stoornis  behandelen aan de hand van
psychotherapie
2. Gedragstherapeutische interventies werden te veel gebruikt om stoornissen te
verminderen en te weinig om nieuw, adequaat gedrag te leren…
o Bv. interventies worden te veel gebruikt om een kind te doen stoppen met slaan 
leer het kind om op een sociaal aanvaardbare manier te uiten hoe hij zich voelt
o Bv. Stimulus – respons – consequentie
 Stimulus: Jantje eet graag snoep
 Respons: op zoek naar alternatieven bv. snoep stelen
 Consequentie: opgenomen worden door de politie (komt in aanraking met
politie)
o Afleren van ongewenst gedrag  aanleren van nieuw adequaat gedrag
o Aanleren van vaardigheden



1.1. COMPETENTIEMODEL

- Aan de grondslag van de competentievergroting ligt het competentiemodel
 Wat is competentie vergroten?
o We willen mensen sterker en weerbaarder maken, we willen ze empoweren in het
hanteren van alledaagse situaties
o Beter voorbereiden op taken die voorkomen in het alle daagse leven bv.
werkhouding, leerhouding, zelfredzaam zijn, vrienden maken…  door het
uitbreiden van vaardigheden
o Competentievergroting door mensen te versterken en meer vaardigheden aanleren
om alledaagse taken (ontwikkelingstaken) te kunnen uitvoeren

-  gebaseerd op:
 1. Leertheorieën
o Gedrag aanleren of afleren
 2. Ontwikkelingspsychologie
o Wat kan je van het kind verwachten op een bepaalde leeftijd? Hoe ontwikkelt
iemand?
o Spreken over sociaal competentiemodel (=Aanleren van sociale vaardigheden) 
vaak ligt hierop de focus
 Bv. Jongere gericht aanleren om op tijd thuis te zijn, zich aan afspraken
houden

- Kracht van competentiemodel: het richt zich op het versterken van potentiële krachten die er al zijn bij
de jongere en hier voortdurend op aanspreken

,  Leuk om aangesproken te worden op dingen die je al kan!
 Bv. Delinquent gedrag is een gevolg van een gebrek aan sociale vaardigheden




2. COMPETENTIEGERICHT WERKEN VOOR WIE OF WAAR?

- Ambulant en (semi-) residentieel: o.a.
 Jeugdinrichtingen
o Bv. bijzondere jeugdbijstand
o Jongeren begeleiden en bepaalde vaardigheden aanleren
 Psychiatrie
o Versterken en ondersteunen van de gezonde kant, rehabilitatie
 Kamerbegeleiding
o Aanleren van zelfstandig koken, voor zichzelf zorgen, woning onderhouden…
 Begeleid wonen
 Justitieel werk
o Voorbeeld van alternatieve sancties
o Bv. werken met leerstraffen, taakstraffen  je leert hier dingen uit
o Bv. vandalisme
 Jeugddelinquenten
 Personen met verstandelijke beperking
o Bepaalde competenties/vaardigheden aanleren
 Personen met autisme
o Richten op sociale vaardigheden
 …

- Kan gebruikt worden individueel of in groep

- Kan gebruikt worden bij kinderen maar ook bij ouders en gezinnen

- Richten op vergroten van vaardigheden
 Sociale, probleemoplossende, emotionele… vaardigheden

- Moet competentiegericht geformuleerd worden




2.1. UIT ONDERZOEK SLOT EN SPANJAARD

- Agressie, delinquentie en probleemgedrag zijn moeilijk te veranderen

- Gedragstherapeutisch HV is de meest succesvolle

- Meest succesvolle programma’s zijn gericht op het aanleren van vaardigheden die jongeren in staat
stellen beter te functioneren in het alledaagse leven

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
hyndicleymans Hogeschool Gent
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
84
Membre depuis
3 année
Nombre de followers
50
Documents
198
Dernière vente
2 mois de cela

4,5

33 revues

5
21
4
10
3
1
2
1
1
0

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions