Samenvatting ‘voor de verandering’
Hoofdstuk 1 verandering en agogiek
1.1veranderen en helpen veranderen
professionele beïnvloeding: de bedoeling dat mensen het op een één of andere manier beter
krijgen (denk aan verpleegkundigen, psychotherapeuten, coaches en opbouwerkers)
agogie: naam voor het social work, (het werk zelf)
agogiek: de leer van agogie. Is het geheel van de theorie over het doen veranderen van
mensen, de ervaringskennis die daarbij is opgedaan en de gewoonten en gebruiken die zich
daarbij hebben gevormd.
1.2 kenmerken van agogie
het gaat als eerste om de mensen in veranderingen. Beinvloeden en veranderen zijn
kernbegrippen in het agogisch werk.
psychosociaal: samentrekking van psyche ( ziel en geest) en sociaal (onderlinge
verhoudingen van mensen). Hoe je bijvoorbeeld gedraagt kan afhangen van hoe je bent
groot gebracht. Tot het psychosociaal behoort, gevoelens en houdingen, gedragingen,
gedachten, beelden, fantasieën, en dergelijke van individuele mensen.
psychosociaal functioneren: kan betrekking hebben op individuele mensen als op mensen in
groepsverband.
gewenste verandering houd in dat de verandering door de andere gewenst moet worden.
agogie moet bedoeld zijn met plannen. Als het onbedoeld is spreek je niet van agogie
1.3 cliënt
patiënt: medische traditie. Iemand veranderen of beïnvloeden
cliënt: om de gelijkwaardigheid en de zelfstandigheid van de betrokkene te benadrukken.
cliëntsysteem: als het gaat om meerdere cliënten bij elkaar.
in instelling worden cliënten bewoners
in opvanghuizen worden cliënten gasten.
verzorg van verstandelijke beperkte zijn het pupillen
1.4 agogische beroepen en velden
voorbeelden waar agogie centraal staat: maatschappelijk werker, sociaal-cultureel werker,
mediator, GGZ-agoog, voorlichter. Ect
beroepen met een belang voor agogisch aspect: verpleegkundige, praktijkdocent,
verzorgende, pastor, vakbondsleider.
1.5 psychosociaal veranderen op verschillende niveaus
cliëntsysteem kan onderverdeeld worden in individuele personen, groepen, organisaties en
een grotere samenlevingsverbanden.
microniveau: individuen, kleine groepen
mesoniveau: organisaties en kleine samenlevingsverbanden. (buurten)
macroniveau: grotere samenlevingsverbanden en de maatschappij
Hoofdstuk 1 verandering en agogiek
1.1veranderen en helpen veranderen
professionele beïnvloeding: de bedoeling dat mensen het op een één of andere manier beter
krijgen (denk aan verpleegkundigen, psychotherapeuten, coaches en opbouwerkers)
agogie: naam voor het social work, (het werk zelf)
agogiek: de leer van agogie. Is het geheel van de theorie over het doen veranderen van
mensen, de ervaringskennis die daarbij is opgedaan en de gewoonten en gebruiken die zich
daarbij hebben gevormd.
1.2 kenmerken van agogie
het gaat als eerste om de mensen in veranderingen. Beinvloeden en veranderen zijn
kernbegrippen in het agogisch werk.
psychosociaal: samentrekking van psyche ( ziel en geest) en sociaal (onderlinge
verhoudingen van mensen). Hoe je bijvoorbeeld gedraagt kan afhangen van hoe je bent
groot gebracht. Tot het psychosociaal behoort, gevoelens en houdingen, gedragingen,
gedachten, beelden, fantasieën, en dergelijke van individuele mensen.
psychosociaal functioneren: kan betrekking hebben op individuele mensen als op mensen in
groepsverband.
gewenste verandering houd in dat de verandering door de andere gewenst moet worden.
agogie moet bedoeld zijn met plannen. Als het onbedoeld is spreek je niet van agogie
1.3 cliënt
patiënt: medische traditie. Iemand veranderen of beïnvloeden
cliënt: om de gelijkwaardigheid en de zelfstandigheid van de betrokkene te benadrukken.
cliëntsysteem: als het gaat om meerdere cliënten bij elkaar.
in instelling worden cliënten bewoners
in opvanghuizen worden cliënten gasten.
verzorg van verstandelijke beperkte zijn het pupillen
1.4 agogische beroepen en velden
voorbeelden waar agogie centraal staat: maatschappelijk werker, sociaal-cultureel werker,
mediator, GGZ-agoog, voorlichter. Ect
beroepen met een belang voor agogisch aspect: verpleegkundige, praktijkdocent,
verzorgende, pastor, vakbondsleider.
1.5 psychosociaal veranderen op verschillende niveaus
cliëntsysteem kan onderverdeeld worden in individuele personen, groepen, organisaties en
een grotere samenlevingsverbanden.
microniveau: individuen, kleine groepen
mesoniveau: organisaties en kleine samenlevingsverbanden. (buurten)
macroniveau: grotere samenlevingsverbanden en de maatschappij
