Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting sportmanagement + examenvragen

Note
-
Vendu
4
Pages
50
Publié le
08-06-2022
Écrit en
2021/2022

Hier vind je de samenvatting van sportmanagement gegeven in het tweede jaar leerkracht LO en BR. Zowel de PPTs als mijn notities zijn hierin samengevat. Vanaf pagina 45 vind je ook examenvragen die de voorgaande jaren gesteld zijn geweest.

Montrer plus Lire moins











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
8 juin 2022
Nombre de pages
50
Écrit en
2021/2022
Type
Resume

Aperçu du contenu

Sportmanagement
Inhoud
1. Vereniging ........................................................................................................................................ 3
1.1 Een vereniging ......................................................................................................................... 3
1.2 Feitelijke vereniging ................................................................................................................. 3
1.3 VZW - vereniging zonder winstoogmerk .................................................................................. 4
1.4 Bestuursorganen...................................................................................................................... 7
1.5 Oprichten VZW ...................................................................................................................... 10
2. Vergadering ................................................................................................................................... 14
2.1. Vergadertechnieken .............................................................................................................. 14
2.1.1. Voorbereiding op een vergadering ................................................................................ 14
2.2. Hoe jezelf voorbereiden op een vergadering? ....................................................................... 15
2.3. Informeel overleg .................................................................................................................. 16
2.4. Vergadering zelf ..................................................................................................................... 16
2.5. Stemmen ............................................................................................................................... 17
2.6. The 7 habbits of Highly Effective People................................................................................ 17
3. Klassieke media.............................................................................................................................. 18
4. Nieuwe media ................................................................................................................................ 20
4.1. Betaalde media ...................................................................................................................... 20
4.2. Eigen media ........................................................................................................................... 20
4.3. Verdiende media ................................................................................................................... 20
4.4. Media Campagne ................................................................................................................... 20
5. Veiligheid ....................................................................................................................................... 21
5.1. Wetgeving .............................................................................................................................. 21
5.2. Algemene veiligheids verplichting (wet 1994) ....................................................................... 21
5.3. Actieve ontspanningsevenementen ...................................................................................... 22
5.4. Concrete bepalingen in de KB’s ............................................................................................. 22
5.5. Bendaring van het begeleidingssysteem: veiligheid en milieuzorg ........................................ 23
5.5.1. Preventie per activiteit................................................................................................... 23
5.5.2. Situatieschets ................................................................................................................. 25
5.5.3. Noodplan ....................................................................................................................... 27
5.6. Verzekeringen ........................................................................................................................ 28
6. GDPR .............................................................................................................................................. 29
7. Sportfederatie ................................................................................................................................ 31


1

, 7.1. Financiën................................................................................................................................ 33
5. Sportwerk Vlaanderen ................................................................................................................... 34
5.1. What’s in it for you? .............................................................................................................. 34
5.2. Voor wie? ............................................................................................................................... 34
5.3. Welke diensten leveren we aan? ........................................................................................... 34
5.4. Strategie................................................................................................................................. 35
5.5. Structuur ................................................................................................................................ 35
5.5.1. Vrijwilligersbeleid ........................................................................................................... 35
6. Sportdienst .................................................................................................................................... 38
6.1. Plaats van de sportdienst in het sportlandschap ................................................................... 38
6.1.1. Specifieke situatie Leuven.............................................................................................. 39
6.2. Werking van de sportdienst binnen de gemeente ................................................................. 41
6.3. De sportdienst en zijn sportpartners ..................................................................................... 42
6.4. De sportdienst en het sportaanbod ....................................................................................... 43
6.5. De sportdienst en beweeg- en sportcampagnes ................................................................... 43
6.6. De sportdienst en externe samenwerkingsverbanden .......................................................... 43
7. Examenvragen…………………………………………………………………………………………………………………………….44




2

, 1. Vereniging
 Vereniging = wordt opgericht bij een overeenkomst tussen 2 of meer personen (=leden). Zij
streeft een belangeloos doel na in het kader van één of meer welbepaalde activiteiten die zij tot
voorwerp heeft. Zij mag rechtstreeks noch onrechtstreeks enig vermogensvoordeel uitkeren aan
de oprichters, leden, bestuurders of enig ander persoon behalve voor het in de statuten bepaald
belangeloos doel. Elke verrichting in strijd met dit verbod is nietig.

Feitelijke vereniging = vereniging zonder rechtspersoonlijkheid
VZW en internationale VZW = vereniging met rechtspersoonlijkheid



1.1 Een vereniging
Specifieke eigenschappen:
• Samenwerkingsovereenkomst
• Realisatie van een gemeenschappelijk niet-commercieel doel
• De vereniging heeft niet als hoofddoel: winst realiseren
• Zowel de ingebrachte als de verworven middelen, moeten dienen om het doel te realiseren
• Inzet van de leden om het doel te bereiken
• Het gelijkheidsprincipe onder de leden
• Het collectief belang van de vereniging = interesse v/d leden in de doelstellingen



1.2 Feitelijke vereniging
• Overeenkomst tussen 2 of meer natuurlijke personen met een gemeenschappelijk doel
• Geen rechtspersoonlijkheid
• Geen wettelijke regeling/ bepaling
• Geen rechten of verplichtingen
• Leden persoonlijk aansprakelijk
• “collectief eigendom” = leden doen afstand van hun recht hierop
• Opmaak van statuten met rechten en plichten van de leden

Leden:
• Toetredingsvoorwaarden vastleggen bv. alleen lid als men nog kinderen heeft die meesporten.
• Regels van bestuur vastleggen bv. eenparigheid van stemmen <-> groot aantal leden. Bv aantal
aanwezigen en gebruik van volmachten bij stemming.
• Nieuwe leden niet aansprakelijk voor verbintenissen van vroeger
• Geen onderscheid tussen effectieve- en toegetreden leden
• Belangrijkste orgaan → bestuur

Het bestuur:
• Leden stellen “orgaan” verantwoordelijk voor bestuur → “orgaan” vertegenwoordigt
vereniging
• Bestuur en commissies




3

, Inschrijven in de Kruispuntbank van ondernemingen:
• KBO = kruispuntbank van ondernemingen
• Geen formaliteiten verbonden aan de oprichting → ook geen verplichting hier in te schrijven.
Uitz: Verenigingen die btw-plichtig zijn en of een RSZ-nummer hebben
• Alleen naam en zetel vermelden
• Geen ondernemingsnummer nodig

Ontbinding:
• Bepaalde of onbepaalde duur → niet vermeld = onbepaald
• Einde: ofwel doel bereikt ofwel statutair vastgelegd
• Ontbinding: netto vermogen bestemming (omschrijving in statuten)
• 4/5de stemming



1.3 VZW - vereniging zonder winstoogmerk
 Vzw = een vereniging met rechtspersoonlijkheid waarvan de leden niet verantwoordelijk
zijn voor de verbintenissen die de vereniging aangaat!

V.Z.W.:
• Eigen rechtspersoonlijkheid (dus als volledige VZW, niet persoonlijk)
• Beperkte aansprakelijkheid
• Geen eigen vermogen

Ontstaan en evolutie:

Wet van 27 juni 1921 → Hervorming Insolventierecht: 1 mei 2018 (confrontatie met schulden).
Herwerking: wet 23 maart 2019 (in werking vanaf 1 mei 2019) → Verplicht in orde tegen 1/1/2024
→ Dwingende maatregelen vanaf 1/1/2020

Herwerken Insolventierecht:

• Faillissement: wie hierin zit kan sneller heropstarten met een andere onderneming.

Bestuurdersaansprakelijkheid:
• Kleine VZW met vereenvoudigde boekhouding→ geen aansprakelijkheid van de bestuurders
• Grote VZW → bestuurders persoonlijk aansprakelijk. Uitz.: omzet minder dan €620.000

Hervormen ondernemingsrecht:

Begrip handelaar verdwijnt, nu → onderneming.
 VZW = ook een onderneming!

“iedereen mag onbeperkt economische handelingen stellen”
“iedereen die dit doet is een ondernemer”

Rechtbank van koophandel → Ondernemingsrechtbank
 Nu ook voor VZW




4
€3,99
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
studen20 UC Leuven-Limburg
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
103
Membre depuis
4 année
Nombre de followers
27
Documents
40
Dernière vente
2 semaines de cela

4,2

10 revues

5
3
4
6
3
1
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions