Casus 2: Verkenning van rechten en werkveld
Ola 2: Verkenning van het recht
1. Individueel arbeidsrecht
= Geheel van rechtsregels tussen werknemers en werkgevers
1.1 Soorten arbeidsrecht
- Individueel arbeidsrecht = Werkgever en werknemer
- Collectief arbeidsrecht = Vakbonden
1.2 Soorten overeenkomsten
- Arbeidsovereenkomst
= Overeenkomst tussen werkgever en werknemer om tegen
betaling arbeid te verrichten onder gezag
- Aannemingsovereenkomst
= Overeenkomst tussen aannemer en opdrachtgever om tegen
betaling arbeid te verrichten zonder gezag
1.3 Soorten arbeidsovereenkomsten
- Op basis van de aard van het werk
- Op basis van de duur van het werk
- Op basis van de omvang van her werk
1.3.1 Op basis van de aard van het werk
Arbeiders Handenarbeid
Bedienden Hoofdarbeid
1.3.2 Op basis van de duur van het werk
a. Voor onbepaalde duur
- Geen duurtijd
- Mogelijkheid tot ontslag
- Mondelinge overeenkomst mogelijk
1
Ola 2: Verkenning van het recht
1. Individueel arbeidsrecht
= Geheel van rechtsregels tussen werknemers en werkgevers
1.1 Soorten arbeidsrecht
- Individueel arbeidsrecht = Werkgever en werknemer
- Collectief arbeidsrecht = Vakbonden
1.2 Soorten overeenkomsten
- Arbeidsovereenkomst
= Overeenkomst tussen werkgever en werknemer om tegen
betaling arbeid te verrichten onder gezag
- Aannemingsovereenkomst
= Overeenkomst tussen aannemer en opdrachtgever om tegen
betaling arbeid te verrichten zonder gezag
1.3 Soorten arbeidsovereenkomsten
- Op basis van de aard van het werk
- Op basis van de duur van het werk
- Op basis van de omvang van her werk
1.3.1 Op basis van de aard van het werk
Arbeiders Handenarbeid
Bedienden Hoofdarbeid
1.3.2 Op basis van de duur van het werk
a. Voor onbepaalde duur
- Geen duurtijd
- Mogelijkheid tot ontslag
- Mondelinge overeenkomst mogelijk
1