Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4,6 TrustPilot
logo-home
Resume

Gedrag en Maatschappij UA Samenvatting deel 1

Note
-
Vendu
4
Pages
46
Publié le
12-05-2022
Écrit en
2021/2022

Samenvatting Gedrag en Maatschappij Deel 1, Deze samenvatting is gemaakt aan de hand van de lessen, notities, PowerPoint en boek. Alles is uitgebreid besproken en moeilijke woorden worden uitgelegd + alle voorbeelden gegeven in de les worden toegelicht.

Montrer plus Lire moins











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
12 mai 2022
Nombre de pages
46
Écrit en
2021/2022
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Gedrag en Maatschappij Samenvatting Deel 1

ACADEMIEJAAR 2021-2022


1108TEWVSG



TEW2022

,Inleiding
Verlies aan biodiversiteit voedt uitbraak van invasieve soorten.
Nieuwe varianten van Sars-Cov 2 dwingen ons de
vraag te stellen of we ons even snel kunnen
aanpassen als het virus zich muteert
The 'red queen effect' refers to the red queen's
advice in Lewis Carroll's Through the Looking Glass
in which she says, in order to stay in a (competitive)
place you have to run very hard, whereas to get
anywhere you have to run even harder.


De pandemie veroorzaakt een sociaal dilemma: dilemma tussen persoonlijk voordeel en collectief
belang. Wanneer te veel mensen uit eigenbelang handelen, verliest iedereen.
• In een sociaal dilemma kan men nooit eigen voordeel en gemeenschappelijke welvaart
samen realiseren.
• Andere voorbeelden: klimaatopwarming, carpooling, recycling, huishoudelijke taken,
groepswerken, …


Ook democratie is een sociaal dilemma
• Voorschriften en wetten komen tot stand via vertegenwoordiging van de maatschappij.
• Wanneer onvoldoende mensen deelnemen aan publiek debat (via stemrecht), riskeren de
voordelen van de democratie ondermijnd te worden door machtsmisbruik van enkelen.
• Democratische maatschappij kan niet bestaan zonder burgerzin.
Deelnemen aan publiek debat vraagt fact checking



Deel 1 Gedrag
Homo sapiens: een bijzonder paradox
Intelligent Sociaal We zijn uniek in het samenwerken, destructief zijn en aarde
Zelfzuchtig Hulpvaardig naar onze wensen aanpassen.
Strategisch Meevoelend
Wie is de Homo sapiens?
• Paradoxaal
• Onevenaarbaar succes in biomassa, flexibiliteit, creativiteit, maar ook een neiging tot geweld,
destructie, …
• Grote ecologische voetafdruk




Universiteit Antwerpen TEW2022 1

,Gedragswetenschappen zijn een huwelijk tussen rationalisme en empirie.
Rationalisme: theorievorming Empirie: dataverzameling

Oorsprong gedragswetenschappen: interesse voor bewustzijn.

Structuralisme (W. Wundt)
• Experimentele analyse v.d. onderdelen van het bewustzijn
• Systematische, objectieve observaties van bewuste ervaringen
Functionalisme (W. James) – Bewustzijn als geheel, niet afscheidbaar
• Onderzoekt functie v.h. bewustzijn
• Invloed van het Darwinisme; het bewustzijn heeft overlevingswaarde


Conflict leidt tot waaier van wetenschappelijke benaderingen:
1. Behaviorisme (B. F. Skinner)
• Bestudeer enkel het observeerbare gedrag
• Alles is aangeleerd, vrije wil is een illusie.

2. Psychodynamica (S. Freud)
Bestudeer de onbewuste drijfveren van het gedrag

3. Humanisme (C. Rogers)
• Mensen zijn veranderbaar
• Focus op zelfrealisatie


Moderne benaderingen
Biologische: Gedrag verklaren aan de hand van genetische, neurologische en biochemische processen
Cognitieve: Hoe wordt informatie vergaard, opgeslagen, en verwerkt?
Evolutionaire: Evolutie door selectie; bestudeert universele tendensen; berust op assumpties uit het verleden
Socio-culturele: Gedrag is afhankelijk van de socio-culturele context. Huidig invloed van vandaag. Wat we
erven is belangrijk om te leren.


Waarom gedragswetenschappen voor economen?
1. Begrip voor economische anomalieën.
o Afkeer voor onrechtvaardigheid: zelfs als het in ons voordeel is.
o Vertrouwen: homo economicus zou nooit vertrouwen, hij gaat ervan uit dat dat
vertrouwen nooit zal geretourneerd worden
o Belang van verhalen en normen: wij hechten ons snel aan normen (memes)
2. Gedrag en bedrijfskunde.
o Werknemers zijn “Human Resources” : Foto is van Hawthorne studies: veranderingen in
werkomstandigheden veranderden eig. niets in de prestaties, MAAR wel de aanmoediging,
verwachtingen geven aan mensen was het gene dat hen wel beter liet presteren.


Universiteit Antwerpen TEW2022 2

, 3. Een goede theorie is domein-overschrijdend en biedt toepassingsmogelijkheden in diverse
uiteenlopende gebieden.
Voorbeeld: belang controlegevoel

• Controleverlies draagt bij tot:
o Medisch: aangeleerde hulpeloosheid
o Maatschappelijk: passievere houding van daklozen en werklozen; argwaan t.o.v.
vaccins.
• Controlegevoel draagt bij tot:
o Medisch: Minder gezondheidsproblemen
o Economisch: Succesvolle CEO’s; productievere werknemers

 Niets is zo praktisch als een goede theorie! (Kurt Lewin)


Deel 2 Maatschappij
Sociologisch waarnemen is meer dan door het venster kijken …
Het ‘sociale’ versus het ‘individu




Sociale structuren: dominante maatschappelijke instituties, welke
processen en mechanismen zorgen voor de maatschappelijke
orde?


De rode draad binnen sociologie




Echt voorspellen is moeilijk en schaars
Economen zijn beter in het voorspellen van het verleden dan in het voorspellen van de toekomst
Sociologen en psychologen trouwens ook



Universiteit Antwerpen TEW2022 3
€6,99
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur
Seller avatar
tony3

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
tony3 Universiteit Antwerpen
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
4
Membre depuis
3 année
Nombre de followers
4
Documents
1
Dernière vente
3 année de cela

0,0

0 revues

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions