College 6 – Publieke managers en leiderschap (literatuur)
Prof Bram Steijn
Publieke Managers en Leiderschap college 5: Werkcollege leiderschap 7 december 2021
o Shahidul Hassan, Bradley E. Wright, Gary Yukl,. (2014). Does Ethical Leadership Matter in
Government? Effects on Organizational Commitment, Absenteeism, and Willingness to
Report Ethical Problems. Public Administration Review, 74(3), 333–343.
o Meijer, A. J.,. (2013). From Hero-Innovators to Distributed Heroism: An in-depth analysis
of the role of individuals in public sector innovation. Public Management Review, 16(2),
199–216.
o Morse, R.S. (2010). Integrative public leadership: Catalyzing collaboration to create public
value. The Leadership Quarterly, 21(2), 231–245.
o Moynihan, Donald P., Wright, Bradley E., Pandey, Sanjay K.,. (2012). Working Within
Constraints: Can Transformational Leaders Alter the Experience of Red Tape?.
International Public Management Journal, 15(3), 315–336.
Artikel 5 – Hassan, Wright & Yukl (2014). Does Ethical Leadership Matter in Government? Eff ects
on Organizational Commitment, Absenteeism, and Willingness to Report Ethical Problems
Vraag 1
a. Hoe verhoudt zich de conceptualisering van ethisch leiderschap van Hassan, Wright en Yukl tot de
weergave van deze benadering in Van Wart?
b. Hoe beoordeelt u de afleiding van de hypothesen in het artikel van Hassan en Wright?
c. Wat voegt dit artikel toe aan wat u op basis van Van Wart al wist over ethisch leiderschap?
Opgave Breakoutrooms (7-8 minuten)
Vat in een paar zinnen de essentie van het artikel samen (4 minuten)
Bespreek vervolgens de antwoorden op de vragen
Ethisch leiderschap is belangrijk in de wereld. Er is een hoop aan de
hand in de wereld. Bijvoorbeeld, sinds december hebben we een
nieuwe hoogleraar die zich bezig houdt met integriteit in het
opbenbaar bestuur, betaalt vanuit de gemeente Rotterdam.
BTW
Ander voorbeeld, deze rechter onderzoeker werd een aantal keren in
de literatuur van vandaag aangehaald, maar zijn data bleken vervalst!
Niet heel ethisch dus!
, Ethisch leiderschap
Existing evidence also suggests that the leadership in public organizations often fails to
achieve the desired ethical standards
More research is needed to understand the potential effectiveness and importance of
leadership in facilitating ethical behavior and preventing unethical conduct in government
organizations.
In this article, we aim to extend the public administration literature by examining how ethical
leadership can facilitate positive outcomes in government organizations.
Met name in publieke organisaties in ethisch handelen heel belangrijk. Denk
aan de toeslagenaffaire waar een aantal dingen helemaal mis gaan. Dit
komt met name als je het koppelt aan het vertrouwen van de burger. Ethiek
en publieke sector is belangrijk.
Conceptualisering artikel
1. Moral person:
1) being an ethical role model to others
2) treating people fairly,
2. Moral manager
1) actively managing ethics in the organization
o ethical leaders are not only honest, trustworthy, and principled decision
makers, they also actively promote ethical behavior among their followers by
clearly communicating ethical standards and expectations, providing ethical
guidance, and holding followers accountable for ethical and unethical
conduct
Ethical leaders can create a safe organizational climate in which employees feel comfortable
discussing ethical issues and reporting ethical problems without fear of retaliation (P. 335)
Dan de eerste vraag van de opdracht: hoe wordt ethisch leiderschap in het artikel onderzocht en wat
zijn de belangrijkste uitkomsten?
Als je kijkt naar het artikel van Hassan et al., dan zie je dat in de conceptualisering van Van Wart dat
onderscheid zit van aan de ene kant morele persoon (iemand is zélf ethisch, betrouwbaar en
behandeld anderen rechtvaardig) en dat het aan de andere kant bij leiderschap ook over de moral
manager gaat (het gaat dan niet zozeer over de persoon in de leidinggevende rol, maar dat je ook
door je beleid actief ethisch handelen beoordeeld). Dit is een belangrijk onderscheid die Van Wart
maakt, dus enerzijds de persoon en anderzijds dat handelen.
Dit zie je ook terug in het artikel van Hassan.
Prof Bram Steijn
Publieke Managers en Leiderschap college 5: Werkcollege leiderschap 7 december 2021
o Shahidul Hassan, Bradley E. Wright, Gary Yukl,. (2014). Does Ethical Leadership Matter in
Government? Effects on Organizational Commitment, Absenteeism, and Willingness to
Report Ethical Problems. Public Administration Review, 74(3), 333–343.
o Meijer, A. J.,. (2013). From Hero-Innovators to Distributed Heroism: An in-depth analysis
of the role of individuals in public sector innovation. Public Management Review, 16(2),
199–216.
o Morse, R.S. (2010). Integrative public leadership: Catalyzing collaboration to create public
value. The Leadership Quarterly, 21(2), 231–245.
o Moynihan, Donald P., Wright, Bradley E., Pandey, Sanjay K.,. (2012). Working Within
Constraints: Can Transformational Leaders Alter the Experience of Red Tape?.
International Public Management Journal, 15(3), 315–336.
Artikel 5 – Hassan, Wright & Yukl (2014). Does Ethical Leadership Matter in Government? Eff ects
on Organizational Commitment, Absenteeism, and Willingness to Report Ethical Problems
Vraag 1
a. Hoe verhoudt zich de conceptualisering van ethisch leiderschap van Hassan, Wright en Yukl tot de
weergave van deze benadering in Van Wart?
b. Hoe beoordeelt u de afleiding van de hypothesen in het artikel van Hassan en Wright?
c. Wat voegt dit artikel toe aan wat u op basis van Van Wart al wist over ethisch leiderschap?
Opgave Breakoutrooms (7-8 minuten)
Vat in een paar zinnen de essentie van het artikel samen (4 minuten)
Bespreek vervolgens de antwoorden op de vragen
Ethisch leiderschap is belangrijk in de wereld. Er is een hoop aan de
hand in de wereld. Bijvoorbeeld, sinds december hebben we een
nieuwe hoogleraar die zich bezig houdt met integriteit in het
opbenbaar bestuur, betaalt vanuit de gemeente Rotterdam.
BTW
Ander voorbeeld, deze rechter onderzoeker werd een aantal keren in
de literatuur van vandaag aangehaald, maar zijn data bleken vervalst!
Niet heel ethisch dus!
, Ethisch leiderschap
Existing evidence also suggests that the leadership in public organizations often fails to
achieve the desired ethical standards
More research is needed to understand the potential effectiveness and importance of
leadership in facilitating ethical behavior and preventing unethical conduct in government
organizations.
In this article, we aim to extend the public administration literature by examining how ethical
leadership can facilitate positive outcomes in government organizations.
Met name in publieke organisaties in ethisch handelen heel belangrijk. Denk
aan de toeslagenaffaire waar een aantal dingen helemaal mis gaan. Dit
komt met name als je het koppelt aan het vertrouwen van de burger. Ethiek
en publieke sector is belangrijk.
Conceptualisering artikel
1. Moral person:
1) being an ethical role model to others
2) treating people fairly,
2. Moral manager
1) actively managing ethics in the organization
o ethical leaders are not only honest, trustworthy, and principled decision
makers, they also actively promote ethical behavior among their followers by
clearly communicating ethical standards and expectations, providing ethical
guidance, and holding followers accountable for ethical and unethical
conduct
Ethical leaders can create a safe organizational climate in which employees feel comfortable
discussing ethical issues and reporting ethical problems without fear of retaliation (P. 335)
Dan de eerste vraag van de opdracht: hoe wordt ethisch leiderschap in het artikel onderzocht en wat
zijn de belangrijkste uitkomsten?
Als je kijkt naar het artikel van Hassan et al., dan zie je dat in de conceptualisering van Van Wart dat
onderscheid zit van aan de ene kant morele persoon (iemand is zélf ethisch, betrouwbaar en
behandeld anderen rechtvaardig) en dat het aan de andere kant bij leiderschap ook over de moral
manager gaat (het gaat dan niet zozeer over de persoon in de leidinggevende rol, maar dat je ook
door je beleid actief ethisch handelen beoordeeld). Dit is een belangrijk onderscheid die Van Wart
maakt, dus enerzijds de persoon en anderzijds dat handelen.
Dit zie je ook terug in het artikel van Hassan.
