Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Dissertation

Moduleopdracht NCOI HRM - Cijfer 9! Nieuwe versie!

Vendu
23
Pages
12
Grade
8-9
Publié le
12-02-2022
Écrit en
2021/2022

Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 9! Mijn beoordeling krijg je alvast: Cijfer 9 (100%) Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. De hoofdlijnen van de opdracht (stap 1 en 2) zijn goed uitgewerkt. In de moduleopdracht moet uitgelegd worden aan het management hoe HRM invulling krijgt in uw organisatie. Hierbij dient u oog te hebben voor strategische keuzes en actuele onderwerpen uit uw organisatie. Daarbij zijn de 5 stappen zoals gemeld bij Stap 2 in de genoemde volgorde behandeld. U legt een duidelijke koppeling tussen strategische keuzes en HRM onderwerpen. Ook behandelt u alle vijf de stappen expliciet in uw modules opdracht. Relevante theorieën en/of modellen zijn voldoende toegepast. U maakt gebruik van de aangereikte bronnen. De uitwerking is goed theoretisch onderbouwd. U laat zien de theorie echt te begrijpen door de inhoud van uw verhaal. Taalgebruik is voldoende leesbaar, begrijpelijk en correct. Uw uitwerking van de moduleopdracht leest prettig. Complimenten. De structuur is voldoende logische navolgbaar. Het is helder en navolgbaar. Het gebruik van het aantal pagina’s/woorden is voldoende. De afwijking van het aantal pagina’s mag niet meer zijn dan 10% van hetgeen voorgeschreven. Dit betekent dat vanaf de inleiding en de hoofdtekst samen minimaal 4.5 en maximaal 7.7 pagina’s tekst mogen bevatten. Voor de bijlage geldt hetzelfde. U voldoet aan deze eis. De literatuurverwijzingen zijn voldoende. Meer dan 80% van de verwijzingen moeten zijn correct voor een voldoende. Dit is het geval.

Montrer plus Lire moins
Établissement
Cours









Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
12 février 2022
Nombre de pages
12
Écrit en
2021/2022
Type
Dissertation
Professeur(s)
Inconnu
Grade
8-9

Sujets

Aperçu du contenu

HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT
Moduleopdracht




Naam:
Studentnummer:
Datum: 09-12-2021
NCOI Associate Degree Human Resource Management

, Voorwoord:
Mijn naam is XX. Ik ben XX jaar oud en ik ben woonachtig in XX. Dit jaar ben ik begonnen als Interim
Assistent bij XX. Bij XX zochten ze ondersteuning op het directiesecretariaat en ben ik daar op interim
basis gaan werken als directiesecretaresse. Een halfjaar later ben ik door XX gevraagd om vast in dienst
te treden en inmiddels werk ik al weer 2 maanden op contract voor XX.

(persoonlijk over mijn werk)


Bij XX heb ik de kans gekregen om een stage te lopen op de HR afdeling. Iedere vrijdag werk ik mee
op de HR Servicedesk en krijg ik de kans om veel te leren over alle HR processen, HR vraagstukken
en alle voorkomende personeelszaken. Samen met mijn stagebegeleider heb ik een plan opgesteld
voor aankomend jaar wat ik allemaal kan gaan doen. Onder andere het meedraaien van de XX en het
mee-ontwikkelen van nieuwe trainingen.

De module HRM is de 6e module van deze opleiding. Als afsluiting van deze module leg ik aan het
management van XX en de beoordelaar van de NCOI uit hoe HRM invulling krijgt binnen deze
organisatie.




1
€12,99
Accéder à l'intégralité du document:
Acheté par 23 étudiants

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Reviews from verified buyers

Affichage de tous les 3 avis
3 année de cela

3 année de cela

3 année de cela

Written very clearly, Thanks!

4,3

3 revues

5
1
4
2
3
0
2
0
1
0
Avis fiables sur Stuvia

Tous les avis sont réalisés par de vrais utilisateurs de Stuvia après des achats vérifiés.

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
JMeeuw NCOI
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
79
Membre depuis
4 année
Nombre de followers
69
Documents
4
Dernière vente
2 mois de cela

4,5

11 revues

5
5
4
6
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions