Deontologie & Beroepsprofiel | samenvatting | vroedkunde 1 |Vroedkunde | VIVES | 2025/26

Deontologie
= Wat kan en mag je doen als vroedvrouw
Kenmerken
Morele grondslag : blijvend en over alle culturen
Wettelijke grondslag : rechten en plichten binnen een bepaalde tijd en cultuur
bv abortuswet
Psychologische grondslag : relatie van de mens ten aanzien van de omgeving
Ontstaan van beroepsprofiel
 Opgesteld door FRVV : federale raad voor de vroedvrouwen ( sinds 1999 )
– geeft competenties weer waarover vroedvrouw moet beschikken na haar
opleiding, Rekeninghoudend met richtlijnen en wettelijke bepaling
 Advies over uitoefening van het beroep
 Advies over de vereiste kwalicicaties van de uitoefening van het beroep
Doelen
 Praktijk Belgische vroedvrouwen in kaart brengen + eigenheid beroep
beklemtonen
 Aanzetten tot ktitische reflectie over eigen beroepsinvulling
 Bekendheid vroedvrouw en haar plaats in de gezondheidszorg
Juridisch
Belgische wetgeving
 Sinds 2006 is vroedvrouw autonome beoefenaar van de gezondheidszorg
 Omschrijft de uitoefening van gezondheidsberoepen
Europese richtlijnen
 Omschrijft voorwaarden van de opleiding en beroepsbekwaamheid bv.
minstens 40 partussen begeleiden, minstens 100 prenatale onderzoeken
gedaan hebben
Internationaal
 Vroedvrouw bezit nodig kwalificaties om wettelijk bevoegd te zijn
 Vroedvrouw toont haar bekwaamheid in het beroep aan
Vroedvrouw = gezondheidsbeoefenaar die medische verloskundige zorg
verleent tijdens preconceptie, zwangerschap, arbeidn bevalling, kraambed en de
eerste levensfase van het kind
 Normaal verloop  autonoom
 Pathologie  detecteren en samenwerken met arts
11 competenties in het beroepsprofiel
= combinatie van kennis, inzicht, vaardigheid en attitudecomponenten die je in
een bepaalde context inzet om de meest geschikte handelingen toe te passen –
concreet waarneembaar gedrag
 Bewaker van de fysiologische zwangerschap, de arbeid en het postpartum
 Evaluator van risicosituaties

,  Samenwerker bij pathologie
 Bewaker van de psychosociale situatie
 Gezondheidspromotor
 Teamplayer, communicator en coördinator
 Bewaker van het juridisch kader en de deontologische code
 Kwaliteitspromotor
 Evidence-based gezondheidszorgverlener
 Coach
 Professionele gezondheidszorgszorgverlener
 Ondernemingszin ( extra van vives )
Opleidingsprofiel
Sinds 2014 aparte opleiding
= uitwerking van de specifieke competenties die binnen een opleiding worden
nagestreefd
Doel :
 Verhogen van de uniformiteit op vlaams niveau
 Beter vergelijking op nationaal en internationaal niveau
Attitude = iemand opvatting over zaken die vaak tot een positieve of negatieve
reactie leiden
 Autonomie
 Betrouwwbaarheid
 Besluitvardigheid
 Creativiteit
 Flexibiliteit
 Initiatiefname, …
Beroepsprofiel : beschrijft de domeinen waarin de vroedvrouw haar beroep
beoefend + geeft competenties waarover ze moet bezitten
Opleidingsprofiel : uitwerking van specifieke competenties – DLR’s
DLR’s
= domeinspecifieke leerresultaten
1. Fysiologie, zorg en begeleiding
2. Risicodetectie/risicoselectie
3. Pathologie, zorg en begeleiding
4. Psychosociale context ( familie, sociale, maatschappelijke, culturele )
5. Ethiek en wetgeving ( op etisch verantwoorde wijze werken )
6. Gezondheidspromotie ( preventie en bevordering gezondheidszorg )
7. Samenwerking en communicatie met zorgvragers en zorgverleners
8. Coaching ( collega’s en studenten )
9. Professionalisering
10.Evidence-based zorg
11.Kwaliteitsvolle zorg


Poliovaccin