Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Productiviteit ORM

Vendu
29
Pages
52
Publié le
14-05-2021
Écrit en
2020/2021

Samevatting Productiviteit 2e jaar Ondernemerschap & Retail management Retailmarketing, Quix, Hoofdstuk 5, 11, 12, 13, 14, 20, 21 Managementvaardigheden, Hunsaker, Hoofdstuk 6, 7, 8, 9, 10, 11

Établissement
Cours











Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Livre connecté

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Livre entier ?
Non
Quels chapitres sont résumés ?
Hoofdstuk 5, 11, 12, 13, 14, 20, 21
Publié le
14 mai 2021
Nombre de pages
52
Écrit en
2020/2021
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Samenvatting Moduul 2, Productiviteit

Inhoudsopgave
Samenvatting Moduul 2, Productiviteit..................................................................................................1
Controlesystemen en analysemodellen.........................................................................................2
Quix, Hoofdstuk 5: Het strategisch proces in de Retail nader beschouwd.....................................2
Quix, Hoofdstuk 11: Het omzet begrip in de commerciële Retail functie.......................................7
Quix, Hoofdstuk 12: Omzet vanuit de vestigingsoptiek..................................................................9
Quix, Hoofdstuk 13: Omzet vanuit productgroepen.....................................................................13
Quix, Hoofdstuk 14: Winstgevendheid.........................................................................................15
Quix, Hoofdstuk 20: Evaluatie van het Retail marketingbeleid.....................................................17
Quix, Hoofdstuk 21: Control instrumenten...................................................................................18
Resultaat.....................................................................................................................................20
Quix, Hoofdstuk 5: Het strategisch proces in de Retail nader beschouwd...................................20
Quix, Hoofdstuk 11: Het omzet begrip in de commerciële Retail functie.....................................25
Quix, Hoofdstuk 12: Omzet vanuit de vestigingsoptiek................................................................27
Quix, Hoofdstuk 13: Omzet vanuit productgroepen.....................................................................31
Quiz, Hoofdstuk 14: Winstgevendheid.........................................................................................33
Management & Effectiviteit.........................................................................................................35
Hunsaker, Hoofdstuk 6:Leidinggeven en macht...........................................................................35
Hunsaker, Hoofdstuk 7: Motiveren van medewerkers.................................................................38
Hunsaker, Hoofdstuk 8: Plannen en doelen stellen......................................................................40
Hunsaker, Hoofdstuk 9: Teams aansturen....................................................................................42
Hunsaker, Hoofdstuk 10: Diversiteit managen.............................................................................44
Hunsaker, Hoofdstuk 11: Effectief problemen oplossen...............................................................47
Alloceren van productiemiddelen & control................................................................................49
Quix, Hoofdstuk 20: Evaluatie van het Retail marketingbeleid.....................................................49
Quix, Hoofdstuk 21: Control instrumenten...................................................................................50




1

,Controlesystemen en analysemodellen
Quix, Hoofdstuk 5: Het strategisch proces in de Retail nader beschouwd
Doelstellingsformule van de Retail: R (rendement) = O (omzet) x M (marge) – K (kosten)

Strategieën worden ontwikkeld om voor de lange termijn deze doelstellingsformule te optimaliseren,
dit betekend dat:

- R continu positief moet zijn
- O moet ten minste de stijging van het kostenniveau voor blijven
- M moet acceptabel blijven voor de consument
- K moet onder controle blijven en niet uit de hand lopen

Een Retail formule bestaat uit twee delen: het concept (de kwalitatieve visie) en de technische
werking daarvan (de concrete vertaling). Een goed concept dat niet wordt vertaald zal niet slagen.

- Verhoging van kosten kan lieden tot een noodzaak van de margeverhoging (onderdelen van
de formule beïnvloeden elkaar).
- Omzet in de Retail komt moeilijker tot stand dan in de industrie ( P (prijs) x V (volume) =
monoproductsituatie). In de Retail werken we met een groot assortiment aan artikelen, daar
is er dus geen eenvoudige weergave mogelijk.

Fricties = de formule kent tegen elkaar werkende krachten.

Onderstaande fricties zijn samen de frictiematrix.

- Er bestaat een permanente frictie tussen de externe marktpositie en de interne efficiency
(laag winstpercentage in de Retail en hoge kosten om de omzet kansen in de retail te
benutten).
- Er bestaat een permanente frictie tussen de korte termijn (tactiek) en de lange termijn
(strategie)




Externe marktpositie: centraal in de matrix staat de doelstellingsformule. Het kwadrant linksboven
heeft betrekking op de externe marktpositie voor de lange termijn en vormt de kern van dit boek. In
dit kwadrant zijn we bezig met strategische Retail marketing. Voor de Retail betekent dat het
ontwikkelen van concepten en Retail formules: conceptontwikkeling.


2

,Interne structuur: het kwadrant rechtsboven heeft betrekking op de interne structuur van de
onderneming. In dit kwadrant zijn we bezig met strategische efficiency. Vaak gaat het hierbij om het
opbouwen van operationele voordelen ten opzichte van de concurrentie. Et is daarbij niet
uitgesloten dat verhoging van de kosten gepaard gaat met een betere winstgevendheid, namelijk als
de extra kosten K leiden tot een meer dan proportionele opbrengst O x M. effectiviteit is belangrijker
dan productiviteit: procesontwikkeling.

Kortetermijnmarktpositie: het kwadrant linksonder heeft betrekking op de kortetermijnmarktpositie,
zoals verkoopacties en het inspelen op de seizoen vraag. Het gaat in dit kwadrant minder om
strategische aspecten van de marktbenadering en meer om de tactische aspecten: kansrijk
implementeren.

Kostenbeheersing: het kwadrant rechtsonder ten slotte heeft betrekking op de kostenbeheersing.
Het gaat hierbij meer om het opvoeren van de productiviteit dan om het opvoeren van effectiviteit:
productontwikkeling. De vraagstelling in dit kwadrant luidt meestal: ho kunnen we, onder
handhaving van het omzetniveau, de kosten omlaag brengen? de tactische aspecten van de matrix
vragen om antwoorden en behandelen we in verschillende hoofdstukken in dit boek, omdat ze
uiteindelijk invloed hebben op de langetermijnprestaties.




De schaar: tussen de interne en externe aspecten van Retail is op korte termijn de schaar van
invloed. Het verschijnsel dat trendmatig op de korte termijn de nominale stijging van de kosten
vrijwel altijd hoger is dan de nominale stijging van de omzet. Op de lange termijn overstijgt de
omzetlijn de kostenlijn. Dit punt heet break-evenpunt.

De lange termijn vertaling van het schaarmechanisme is het break-even Mechanisme. Het Break-
evenpunt (O x M = TK) geeft aan bij welke omzetniveau, de aanloopkosten over gaan in winst/ tot
welk punt de huidige omzet kan terugzakken voordat de onderneming in een verliessituatie terecht
komt.

- Vaste kosten : uitgaven die onafhankelijk zijn van de te bereiken omzet (C);
- Variabele kosten: kosten die veranderen naar mate de omzet veranderd ( a, fractie van de
omzet)
- Opbrengsten: als er geen omzet is, is er ook geen sprake van een opbrengst. De
opbrengstenlijn loopt dus altijd door de oorsprong.



3

,  De hellingshoek van de opbrengsten lijn heeft de marge weer: hoe hoger de marge hoe
steiler de opbrengsten lijn.
 Hellingshoek van de opbrengsten lijn O x M moet groter zijn dan de hellingshoek a van
de variabele kostenlijn.
 O x M is steiler dan de TK-lijn  meer dan proportionele winstgroei: hefboomeffect.
Nadeel: daling van de omzet lijden tot een meer dan proportionele afname van de winst.



Vaste kosten: C Variabele kosten: a x O

MxO=C+axO

MxO–axO=C

O(M–a)=C

O (be) = C / ( M – a )



Weerstandsvermogen: het percentage dat een onderneming kan terugvallen in omzet, zonder in
verlies terecht te komen ( de relatieve afstand van het feitelijke omzetniveau tot het break-even
omzetniveau.




De ligging van het break-evenpunt en het weerstandsvermogen wordt beïnvloed door externe en
interne factoren. Zonder proactief beleid zal het BEP stijgen en hierdoor een vermindert het
weerstandsvermogen

Externe factoren:

- prijsgevoeligheid van de Nederlandse consument.

Interne factoren:

- marge verhogen ( hellingshoek van de opbrengsten worden groter  gevaar is onszelf de
markt uit prijzen, omzet daalt, weerstandsvermogen daalt)
- vaste kosten verlagen: hierdoor zakt VK, BEP schuift naar links (door goedkopere locatie)
goedkopere locaties kunnen zorgen voor lagere omzetten.




4
€4,89
Accéder à l'intégralité du document:
Acheté par 29 étudiants

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Reviews from verified buyers

Affichage de tous les 6 avis
2 année de cela

Lots of misspellings and sloppiness errors. Not everything is taken from the book correctly. Because sentences are misstructured, you miss the definition or meaning of some terms.

3 année de cela

3 année de cela

4 année de cela

4 année de cela

There are still some typos in the summary. Some theory is short and powerful without a clear explanation of what it stands for. Many things are double in the file. Furthermore, a good summary

4 année de cela

2,7

6 revues

5
0
4
1
3
3
2
1
1
1
Avis fiables sur Stuvia

Tous les avis sont réalisés par de vrais utilisateurs de Stuvia après des achats vérifiés.

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
renatevlietstra NHL Stenden Hogeschool
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
32
Membre depuis
6 année
Nombre de followers
29
Documents
3
Dernière vente
11 mois de cela

2,7

7 revues

5
0
4
1
3
4
2
1
1
1

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions