Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting PID KU Leuven psychologie bach1

Note
-
Vendu
1
Pages
91
Publié le
12-05-2021
Écrit en
2020/2021

samenvatting van PID voor psychologie KU Leuven bach1












Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

Infos sur le Document

Publié le
12 mai 2021
Fichier mis à jour le
5 juin 2021
Nombre de pages
91
Écrit en
2020/2021
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Psychologie van de individuele verschillen (PID)
Inleiding
Iedereen is anders:
• Fysiek/voorkomen
• Psychologisch
Conclusie: de gemiddelde persoon bestaat niet.
Emoties als belangrijk onderdeel van de persoonlijkheid en van het leven → signaalfunctie
Vb. bipolaire stoornis
Emoties = reactie op een belangrijke gebeurtenis.
• Inter-individuele verschillen: verschillend per persoon, bijv. emoties
• Intra-individuele verschillen: verschillende ervaringen op verschillende situaties → emotionele
schommelingen binnen één persoon
PID: beschrijven + verklaren individuele verschillen

DEEL I: doelstelling
Verschillende takken in de psychologie → algemene wetmatigheden = niet het hele plaatje, daarom verschillen als
onderwerp PID
Doel 1: beschrijven verschillen → zich op structuur + samenhang
• Welke vlakken?
• Verbanden verschillen?
• Belangrijkste verschillen?
Doel 2: verklaren verschillen op verschillende niveaus
• Basis van verschillen? Bijv. nature/nurture
◼ Niveau 1: proximale verklaringen → factoren in tijd/ruimte hebben vaak samenhang
o Appraisal: subjectieve inschatting die voorafgaat aan een emotie
◼ Niveau 2: distale verklaringen → factoren die verderaf liggen in de tijd
o Verschil proximaal/distaal = afstand verklaring + het te verklaren gedrag
Verschillende toepassingsgebieden:
• Organisaties/bedrijven
• Scholen
• Klinische psychologie
• Theorie en onderzoek

Het beschrijven van verschillen impliceert vergelijking:
• Interindividueel: tussen mensen
• Intra-individueel: binnen mensen (zie afb. 1)
Gaat in tegen de algemene wetten
➔ Zie afb. 2 als binnen-proefpersoonsonderzoek
• Intergroepsverschillen: tussen groepen
Bijv. obv geslacht/leeftijdsgroepen/culturen
Cultuurverschillen: onderzoek Terraciano = culturele
stereotypen, bijv. NLers zijn gierig, Belgen zijn dom
• Interindividuele verschillen in intra-individuele verschillen:
interindividuele verschillen in profielen

,afbeelding 3: intergroepsverschillen (m/v) afbeelding 4: interindividuele verschillen in intra-individuele
verschillen




Op welke dimensies kunnen mensen van elkaar verschillen?
Vb. fysiek: spel Wie is het?
Twee deeldomeinen:
1. Cognitief functioneren
• Intelligentie, IQ
• Cognitieve stijlen: manier van verwerken
2. Persoonlijkheid
• Affectief domein
• Sociaal domein

Men maakt een onderscheid in expliciete en impliciete theorieën over individuele verschillen:

expliciete theorieën vs. impliciete theorieën

*wetenschappelijk: aard + oorzaken van *beeld ieder mens: aard + oorzaken gedrag en verschillen
verschillen
*kenbaar door bijv. publicatie *niet rechtstreeks kenbaar
*geformuleerd *onrechtstreeks onderzocht: uitgevonden door leken
*domein PID *domein persoonsperceptie

Conclusie: elk mens is een (minstens impliciete) differentieel psycholoog dwz iedereen heeft een beeld over waar
gedrag vandaan komt.
Beide zijn afhankelijk van elkaar:
Expliciet vaak gecontamineerd door impliciet via:
1. Wetenschapper
o Ook leek, eigen vooroordelen + partijdigheid
o Bewustzijn → erkenning van vooroordelen en opvattingen
2. Proefpersoon
o Demand effects: proefpersoon stelt zich op een bepaalde manier voor, omdat deze denkt dat het
zo hoort
o Zelfrepresentatie
Impliciet gecontamineerd door expliciet:
o Verspreiding onderzoeksresultaten via de media




2

,DEEL I: geschiedenis
◼ Henri & Binet 1895: nieuwe discipline La Psychologie Individuelle → oplossen van 2 problemen:
1. variatie psychische processen individuen
2. variatie psychische processen binnen 1 individu
Cf. inter- en intra-individueel
◼ William Stern 1900 in zijn boek: differentiële psychologie
Drievoudige taakomschrijving:
1. beschrijven: aard + grootte verschillen in psychisch leven tussen individuen en groepen
2. methode: manifestatie van verschillen
3. verklaren: welke factoren bepalen de verschillen?
◼ Robert Yerkes 1913: comparatieve psychologie → object/vergeleken groepen van ondergeschikt belang:
ontwikkeling vergelijkende/correlationele methode
Robert Yerkes kwam met een eigen wet over de beschrijving van de relatie tussen performantie en
arousal. Deze zou niet lineair, maar curve-lineair zijn (zie afbeelding)
De naam differentiële psychologie is volledig geschrapt door verwarring en
door een te groot domein.
Ook de naam comparatieve psychologie is verschoven en heeft nu de focus op
experimentele dierstudies.

Opmerking: individuele psychologie wordt niet meer gebruikt om differentiële
psychologie/PID aan te duiden:
• Te veel connotatie met specifieke psychoanalytische theorie (Adler)
• Verwijst ook naar intra-individuele verschillen binnen één persoon = personologie (single case studies)


PID in historisch perspectief
1. Meten/beschrijven individuele verschillen + verbanden individuele verschillen
2. Verklaringen verschillen: proximaal/distaal

2200 v. Christus: oude China
• Driejaarlijkse testafnames van ambtenaren, bijv. voor al dan niet toekennen van promotie
• Tot in de moderne tijd
• Na bezoek diplomaten en missionarissen uit Engeland (19e eeuw): competitieve ambtenarenexamens in
Engeland

Pythagoras (6e eeuw v. Christus):
• Centrale figuur van broederschap dat zich toelegde op theologie, filosofie en wetenschap
• Broederschap had allerlei regels, taboes en geloften van geheimhouding → zeer selectief
• Ontwikkelde toelatingstest obv leer van fysionomie

Fysionomie = uitwendige, observeerbare persoonskenmerken kunnen innerlijke persoonlijkheidseigenschappen
verklaren.

Plato (427 v.Chr. – 347 v.Chr.):
• Beschrijft ideale staat als plaats waar individuen die taken toegewezen krijgen waarvoor ze het best geschikt
zijn
• Stelt dat geen 2 personen exact gelijk zijn geboren → mensen verschillen qua natuurlijke begaafdheden
• Stelt militaire geschiktheidstests op om soldaten van ideale staat te selecteren.




3

, Theophrastus (327 v.Chr. – 287 v.Chr.):
• Collectie van persoonlijkheidsschetsen ‘karakters’/persoonlijkheidstypen
= eerste systematische studie van karakterverschillen

Juan de Dios Huarte y Navarro (1530 – 1589):
• Boek met grote invloed
• Grote individuele verschillen, zowel in intelligentie als
specifieke vaardigheden → oorzaken: lichaamssappen, klimaat, brein, etc.
• Verschillende beroepen vereisen verschillende vaardigheidspatronen
➔ Belang van goede professionele diagnostiek door de staat, zodat men jongeren kan verplichten het
kennisdomein te bestuderen waarvoor ze het meest geschikt zijn:
o Voordeel voor staat
o Voordeel voor individu: geen tijd en moeite verspillen

Francis Galton (1822 – 1911):
• (neef van Darwin)
• Sterk geïnteresseerd in individuele verschillen
• Aanleggen databestanden
• Statistische analyses: berekenen frequentieverdeling verschillende variabelen, aanzet tot correlaties (=
samenhang variabelen)
• Discussies nature-nurture, eugenetica
• Pionier in het ontwerpen van allerlei meetinstrumenten om verschillen te meten:
o Interesse in meten van ‘mentale kracht’
➔ Stelde vast dat uiteenlopende vaardigheden onderling samenhangen.




James McKeen Catell (1860 – 1944):
• Doctoraatstudent van Wundt: eerst enkel interesse in algemene
wetmatigheden → toch doctoraat over individuele verschillen
• Grote rol in Amerikaanse wetenschap
• Interesse in ‘mental tests’ = metingen van individuele
vaardigheidsverschillen
• Voorkeur aan elementaire sensori-motorische taken

Alfred Binet (1857 – 1911):
• Individuele verschillen in hogere processen zijn sterker dan deze in elementaire sensori-motorische taken →
focussen op hogere processen
• Ontwikkelt de Stanford-Binet test → 1e officiële IQ-test (ter detectie van zwakbegaafde studenten)

Rest vorige eeuw:
• WOI en 1e helft 20e eeuw: recrutering voor verschillende functies → detectie van combat stress (PTSS)
• Meting en beschrijving van individuele verschillen belandde in 1960 in een crisis door 2 problemen:
o Meest gebruikte individuele verschildimensies hebben vrij sterke waardenconnotatie (bijv. IQ)
• Aan ordening ligt altijd ordening op goed-slecht continuüm vast
o Kritiek leidde in cognitieve domein tot ‘evaluatief neutraler’ onderzoek naar cognitieve stijlen, bijv.
analytisch vs. holistische stijl




4
€3,99
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
Maaike274 Tilburg University
Voir profil
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
239
Membre depuis
5 année
Nombre de followers
143
Documents
48
Dernière vente
4 jours de cela

I have summaries for students doing anything related to learning sciences and/or digital media (online culture) at Tilburg University. Happy? Give me 5 stars! You can always DM me with questions, I will try to respond asap.

4,4

39 revues

5
22
4
11
3
6
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions