Samenvatting Oriëntatie in de verpleegkundige zorg - Vermaatschappelijking

Vermaatschappelijking:


Maatschappelijke trends 2030:

 Vergrijzing: + 65 jaar
 Verzilvering: + 85 jaar  weinig plaats in WZC
 Beide meer mantelzorg, er is meer jong volk dus gemiddelde zakt en meer
inkomen
 Vereenzaming: wordt groter door geen gezin of familie
 We moeten ons richten op ouderen, chronische zorg en levenskwaliteit
 Vergroening: toename aantal jongeren in onze samenleving
 Verdunning: minder stabiele gezinssituaties, diverse vormen van samenleven,
nieuw samengesteld gezin, holebi gezinnen en andere samenlevingsvormen, …
 Toenemende vraag naar langdurige zorg: meer chronische aandoeningen, veel
psychisch lijden  afdeling intensieve stijgt maar zou moeten dalen
 Van diversiteit naar superdiversiteit: kijken naar armoede, ouderen en holebi’s 
is een uitdaging want we zijn bang van diversiteit
 Armoede en sociale uitsluiting: moeilijkere toegang tot zorg, eerste lijnszorg staat
hier voor in om ook preventief te werken
 Individualisering en wijzigende relatie burger-overheid: keuzes mogen  zelf
kiezen, zorgvrager mag inbreng hebben
 Digitale informatie en communicatietechnologie: nood aan technologie en
digitalisering  het is niet het enige, technologie moet aansluiten



Meer zien dan gezondheidsproblemen:

 Vermaatschappelijking: zorg moet vertrekken vanuit de zorgvrager
 Bij personen met beperking lukt dit al
 PAB: je krijgt assistentie budget voor zorg, je maakt gebruik van zorg die
nodig is



 Van probleemverkenning naar situatieverkenning: in zorg kijken ze meestal alleen
maar naar probleem in plaats van situatie  we moeten meer preventief
oplossen in eerste lijnzorg door te kijken naar situatie



1 Oriëntatie - Vermaatschappelijking

,  Complexiteit van zorgvragen: kijk rondom de vraag van pathologiën

 Verwevenheid sociale- en gezondheidsproblemen: bij sommige aandoeningen is
ook een sociaal aspect aanwezig  bv. lockdown


Vermaatschappelijken in de zorg:

 Zorg maximaal integreren in de gemeenschap  vroeger ging men maximaal
voor elkaar zorgen, we willen dit terug opnieuw opbouwen
 Situationeel kijken i. p.v. enkel naar ziekte of handicap
 Extra-muraliseren – amubulant / netwerking: buiten muren van een
instelling werken
 Community care: buurtwerking
 Empoweren: denken vanuit kracht en context  wat kunnen ze wel of
wat kan beter?
 Aangestuurd: verpleegkundige kiest zorg
 Vraaggestuurd: we gaan coach zijn, ook al wil zorgvrager het zo kan je
andere dingen nog wel uitleggen om zo tot compromis te komen



Kijken naar noden – invalshoeken

Biomedisch model:

 Ziekte en beperking  klassieke manier waarop arts kijkt
 Sterk gericht op ziekte en genezen, is ook gericht op corrigeren
 Corrigeren: er is altijd iets voor om tegen te gaan zoals chirurgie of medicatie
 Gevolg eigen gedrag: oorzaak – gevolg verband
 Er is maar 1 focus in het proces



Holistische modellen: alles is verbonden met elkaar

 BPSS – model: bio-psycho sociaal-spiritueel model
 Breed denken en in een cirkel  hoe beleeft iemand dat probleem
 Sociaal ecologisch model: samenloop van omstandigheden
 Krachtenmodel: denken in cirkels
 Draagkracht – draaglast

2 Oriëntatie - Vermaatschappelijking