Inhoudsopgave
Arbeidsrecht............................................................................................................................................ 2
Soorten overeenkomsten, discriminatie en afwijken v/d wet ................................................................ 2
Rechten en plichten werkgever en werknemer ...................................................................................... 5
Schade binnen de onderneming ............................................................................................................. 6
Einde dienstbetrekking, opzegtermijn, vergoeding en ontslag............................................................... 7
Ontslag op staande voet, ontslag tijdens proeftijd en objectieve en relatieve competentie............... 10
Indirecte belastingen ............................................................................................................................ 13
Wet Omzetbelasting van Europese Unie en Nederland........................................................................ 13
Leveringen en diensten (Wet OB) ......................................................................................................... 13
Vrijgestelde handelingen en onroerende zaken (Wet OB) ................................................................... 16
Aftrek van de voorbelasting & maatstaf en tarief (Wet OB) ................................................................. 18
Wet op de Loonbelasting ...................................................................................................................... 21
Gebruikelijk loon, auto v/d zaak en werkkostenregeling ...................................................................... 23
, Arbeidsrecht
Soorten overeenkomsten, discriminatie en afwijken v/d wet
3 wettelijke overeenkomsten van werk
1. Arbeidsovereenkomst → art 7:610 BW
• Arbeid zelf verrichten
• Loon
• Gezagsverhouding (in dienst van)
- Materieel gezag = bevoegdheid eenzijdige instructies te geven door werkgever
- Formeel gezag = in hoeverre de werkzaamheden van de persoon overeenkomen
met de andere werknemers in het bedrijf
• Doorbetaling loon bij ziekte
2. Overeenkomst van opdracht → 7:400 BW
- Anders dan arbeidsovereenkomst
- Diensten
- Arbeid hoeft niet per se zelf te verrichten
- Geen stoffelijk werk
- Geen gezagsverhouding (maar instructies mogelijk)
3. Overeenkomst tot aanneming van werk → 7:750 BW
- Stoffelijk werk
- Anders dan arbeidsovereenkomst
- Diensten
- Arbeid hoeft niet per se zelf te verrichten
- Geen stoffelijk werk
- Geen gezagsverhouding (maar instructies mogelijk)
Informatieplicht → 7:655 BW
Flexibele arbeidsverhoudingen
• Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst → 7:610a en 7:610b BW
• Minimaal 3 uur per oproep → 7:628a BW
Bepaalde en onbepaalde tijd & uitzendovereenkomst
• Dienstverband voor onbepaalde tijd
- Einde → 7:667 lid 6 BW
• Dienstverband voor bepaalde tijd
- Einde → 7:667 lid 1 BW
Uitzendovereenkomst → 7:690 en 691 BW
- Uitzendbureau
- Uitzendkracht (student)
- Inlener (restaurant)
1. Uitzendkracht en inlener = feitelijke rechtsverhouding, maar niet juridisch
- Inschrijven bij uitzendkracht → voorovereenkomst
2. Uitzendbureau en uitzendkracht = uitzendovereenkomst = arbeidsovereenkomst
bepaalde tijd
3. Inlener en uitzendbureau = overeenkomst van opdracht
2
Arbeidsrecht............................................................................................................................................ 2
Soorten overeenkomsten, discriminatie en afwijken v/d wet ................................................................ 2
Rechten en plichten werkgever en werknemer ...................................................................................... 5
Schade binnen de onderneming ............................................................................................................. 6
Einde dienstbetrekking, opzegtermijn, vergoeding en ontslag............................................................... 7
Ontslag op staande voet, ontslag tijdens proeftijd en objectieve en relatieve competentie............... 10
Indirecte belastingen ............................................................................................................................ 13
Wet Omzetbelasting van Europese Unie en Nederland........................................................................ 13
Leveringen en diensten (Wet OB) ......................................................................................................... 13
Vrijgestelde handelingen en onroerende zaken (Wet OB) ................................................................... 16
Aftrek van de voorbelasting & maatstaf en tarief (Wet OB) ................................................................. 18
Wet op de Loonbelasting ...................................................................................................................... 21
Gebruikelijk loon, auto v/d zaak en werkkostenregeling ...................................................................... 23
, Arbeidsrecht
Soorten overeenkomsten, discriminatie en afwijken v/d wet
3 wettelijke overeenkomsten van werk
1. Arbeidsovereenkomst → art 7:610 BW
• Arbeid zelf verrichten
• Loon
• Gezagsverhouding (in dienst van)
- Materieel gezag = bevoegdheid eenzijdige instructies te geven door werkgever
- Formeel gezag = in hoeverre de werkzaamheden van de persoon overeenkomen
met de andere werknemers in het bedrijf
• Doorbetaling loon bij ziekte
2. Overeenkomst van opdracht → 7:400 BW
- Anders dan arbeidsovereenkomst
- Diensten
- Arbeid hoeft niet per se zelf te verrichten
- Geen stoffelijk werk
- Geen gezagsverhouding (maar instructies mogelijk)
3. Overeenkomst tot aanneming van werk → 7:750 BW
- Stoffelijk werk
- Anders dan arbeidsovereenkomst
- Diensten
- Arbeid hoeft niet per se zelf te verrichten
- Geen stoffelijk werk
- Geen gezagsverhouding (maar instructies mogelijk)
Informatieplicht → 7:655 BW
Flexibele arbeidsverhoudingen
• Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst → 7:610a en 7:610b BW
• Minimaal 3 uur per oproep → 7:628a BW
Bepaalde en onbepaalde tijd & uitzendovereenkomst
• Dienstverband voor onbepaalde tijd
- Einde → 7:667 lid 6 BW
• Dienstverband voor bepaalde tijd
- Einde → 7:667 lid 1 BW
Uitzendovereenkomst → 7:690 en 691 BW
- Uitzendbureau
- Uitzendkracht (student)
- Inlener (restaurant)
1. Uitzendkracht en inlener = feitelijke rechtsverhouding, maar niet juridisch
- Inschrijven bij uitzendkracht → voorovereenkomst
2. Uitzendbureau en uitzendkracht = uitzendovereenkomst = arbeidsovereenkomst
bepaalde tijd
3. Inlener en uitzendbureau = overeenkomst van opdracht
2
