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Examen

WGU C715 Organizational Behavior | OA | Objective Assessment | 96 Questions and Answers | Latest 2025/26 Update | 100% Correct.

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
74
Grado
A+
Subido en
04-12-2025
Escrito en
2025/2026

WGU C715 Organizational Behavior | OA | Objective Assessment | 96 Questions and Answers | Latest 2025/26 Update | 100% Correct.

Institución
Grado











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Escuela, estudio y materia

Institución
Grado

Información del documento

Subido en
4 de diciembre de 2025
Número de páginas
74
Escrito en
2025/2026
Tipo
Examen
Contiene
Preguntas y respuestas

Temas

Vista previa del contenido

WGU C715 Organizational Behavior | OA | Objective Assessment | 96 Questions
and Answers | Latest 2025/26 Update | 100% Correct.




Correct

Incorrect


WGU C715 Organizational Behavior

96 Correct terms




Questions and answers

, 1 of 96

Definition


Which statement is true about work teams?


Choose 1 answer
Members work together to neutralize synergy.
The members' primary focus is on improving individual effort.
The primary goal is to share information that is helpful to individual
efforts.
Members of the group generate positive synergy through coordinated
effort.



Give this one a try later!



Members of the group generate
By using material symbols and
positive synergy through
specific language
coordinated effort.




Take action on problems as individual
Socialization process
members as well as in work teams


Don't know?




2 of 96

Definition

,The tendency to draw a general impression about an individual on the
basis of a single characteristic.
Give this one a try later!



contrast effect a) bounded rationality




halo effect confirmation bias


Don't know?




3 of 96

Definition


Which contingency theory of leadership proposes that early in the
interaction between a leader and a given follower the leader implicitly
categorizes the follower as an "in" or an "out"?


Choose 1 answer


Path-goal theory
Leader-participation model
Situational leadership theory
Leader-member exchange theory



Give this one a try later!

, Leader-member exchange
attribution theory
theory




C) low on consistency C) personal discipline


Don't know?




4 of 96

Definition



A theory that states achievement, power, and affiliation are three
important needs that help explain motivation.



Give this one a try later!



Mcgregor's theory x and theory y Choose 1 answer




Maslow's hierarchy of needs McClelland's theory of needs


Don't know?
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