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Examen

TEST BANK for Payroll Accounting 2024 (10th Edition) by Jeanette Landin & Paulette Schirmer | Latest Update 2025/2026 | Verified & Complete

Puntuación
-
Vendido
-
Páginas
253
Grado
A+
Subido en
11-10-2025
Escrito en
2025/2026

Get ready to ace your payroll and accounting exams with this verified and fully updated 2025/2026 Test Bank designed specifically for Payroll Accounting 2024 (10th Edition) by Jeanette Landin and Paulette Schirmer. This listing includes comprehensive, instructor-level questions and answers that align with the textbook’s coverage of payroll systems, tax withholdings, fringe benefits, records, and financial reporting. Ideal for accounting, business, and finance students, this test bank helps reinforce theory through practical problem-solving. Key Features: Latest 2025/2026 version — includes updated tax rates, legal updates, and technology applications Covers core payroll topics: gross pay, deductions, employer taxes, payroll records, and fringe benefits

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PayrollAccounting2024
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Institución
PayrollAccounting2024
Grado
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Información del documento

Subido en
11 de octubre de 2025
Número de páginas
253
Escrito en
2025/2026
Tipo
Examen
Contiene
Preguntas y respuestas

Temas

Vista previa del contenido

TEST BANK
Payroll Accounting 2024 10th Edition by
Landin All 7 Chapters Covered

,Table of Contents

Chapter 1: Payroll Practices and System Fundamentals


Chapter 2: Payroll System Procedures


Chapter 3: Gross Pay Computation


Chapter 4: Fringe Benefits and Voluntary Deductions


Chapter 5: Employee Net Pay and Pay Methods Chapter 6:


Employer Payroll Taxes and Labor Planning


Chapter 7: The Payroll Register, Employees' Earnings Records, and Accounting System


Entries

,Chap 01 2024 Landin
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Answers at the end of each
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Ychapter
1) Payroll errors can lead to underreported wages and staffing issues.
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2) The Lilly Ledbetter Act of 2009 reinforced the provisions of the Current Tax Payment Act by
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Y enforcing tax remittance within 180 days.
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3) The Occupational Safety and Health Act of 1970 added personal protective equipment
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Y standards during 2020. Y Y


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4) Employee retirement benefits are a recruiting and retention strategy used by businesses.
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5) The Family Medical Leave Act provided paid leave and guaranteed job retention for
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Y employees.
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6) Workers may access partial Social Security retirement benefits at age 62.
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7) The Fair Labor Standards Act has two levels of coverage: individual and enterprise.
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, 8) The ethical principle of integrity pertains to standards for remaining current with payroll
Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y


Y professional development and certification.
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9) Contemporary payroll practices involve the use of cloud-based software.
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10) The use of payroll apps shifts the onus for payroll accuracy from the employer to the
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Y employee.
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11) The Personal Responsibility, Work and Family Promotion Act of 2002 mandated that new
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Y employees must be reported to state employment offices within how many days of the
Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y


Y employee commencing employment?
Y Y



A) 30
B) 25
C) 20
D) 15



12) Which Act required the reporting of COVID-19-related leave?
Y Y Y Y Y Y Y



A) DOMA
B) ARPA
C) FMLA
D) FFCRA



13) During which decade were many landmark payroll legislation pieces enacted?
Y Y Y Y Y Y Y Y Y


A) 1910s Y


B) 1920s
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C) 1930s
Y Y


D)Y Y Y


Y 1940s
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