100% de satisfacción garantizada Inmediatamente disponible después del pago Tanto en línea como en PDF No estas atado a nada 4.2 TrustPilot
logo-home
Examen

ECS2604 ASSESSMENT 4 SEM 1 OF 2024 EXPECTED QUESTIONS AND SOLUTIONS

Puntuación
-
Vendido
2
Páginas
8
Grado
A+
Subido en
29-05-2024
Escrito en
2023/2024

THIS DOCUMENT CONTAINS EXPECTED SOLUTIONS FOR ECS2604 ASSESSMENT 4 SEM 1 OF 2024 EXPECTED QUESTIONS AND SOLUTIONS. USE IT AS A GUIDE TO HELP YOU SCORE ABOVE 75%

Institución
Grado









Ups! No podemos cargar tu documento ahora. Inténtalo de nuevo o contacta con soporte.

Escuela, estudio y materia

Institución
Grado

Información del documento

Subido en
29 de mayo de 2024
Número de páginas
8
Escrito en
2023/2024
Tipo
Examen
Contiene
Preguntas y respuestas

Temas

Vista previa del contenido

ECS2604/2024

OSCAR THE TUTOR
0737560989
Question 1 [12]
FORFAC,ECS,MAC,DSC,TAX,FIN,IN
V,QMI,STA,BNU,MNB,MNG tutoring
1.1 Which of the following is NOT a type of unemployment?

(a) Frictional unemployment
(b) Demand-deficient unemployment
(c) Supply-deficient unemployment
(d) Structural unemployment
(e) Seasonal unemployment


1.2 Use the information in the following table to calculate the vacancy rate:

Vacancies 275 000

Employment 725 000



(a) 3.33%
(b) 13.33% =275000/(725000+275000)
=27.50%
(c) 27.50%
(d) 33.33%
(e) 37.93%


Use the information from the following table to answer question 1.3:

Employed 3 500 000

Unemployed 2 500 000

Discouraged work-seekers 1 000 000

Inactive 6 000 000



1.3 Calculate the narrow (strict) unemployment rate.

(a) 33.33%
(b) 41.67% 2500/(2500+3500)

(c) 46.15%
(d) 50.00%
(e) 53.85%
OSCAR THE TUTOR
0737560989
FORFAC,ECS,MAC,DSC,TAX,FIN,INV,QMI,STA,BNU,MNB,M
NG tutoring

, ECS2604/2024



1.4 In a hypothetical firm, it is given that male wage = R30, female wage = R25, and discrimination
coefficient = R5, with the employer discriminating against female workers. The employer will:

(a) only hire male workers.
(b) only hire female workers.
(c) not hire any workers.
(d) be indifferent to choosing between hiring male or female workers.
(e) reduce the wages of both groups.


1.5 Kim and Bongani are lecturers at the Department of Economics at the University of Miracle.
They have the same years of experience, educational qualifications and productivity, and are
lecturing the same courses. However, Kim is paid R1000 more than Bongani per month, only
because her home language is English. This is an example of

(a) human capital discrimination.
(b) employment discrimination.
(c) wage discrimination.
(d) occupational discrimination.
(e) None of the above is correct


1.6 Which of the following is NOT an expense of acquiring human capital?

(a) Purchase of textbooks
(b) Purchase of stationery and computer
(c) Anxiety caused by writing tests and exams
(d) Study fees paid
(e) Cost of food while eating at a restaurant




Question 2 [8]

Answer if the question is TRUE/FALSE and state the reason why the statement is
TRUE/FALSE.


2.1 The labour force participation rate of women in South Africa has changed since 1990. (4) TRUE
2.2 South Africa’s Social welfare net discourages women from seeking work. (4) FALSE
$6.09
Accede al documento completo:

100% de satisfacción garantizada
Inmediatamente disponible después del pago
Tanto en línea como en PDF
No estas atado a nada

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
oscardiura Teachme2-tutor
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
6080
Miembro desde
4 año
Número de seguidores
2777
Documentos
668
Última venta
2 semanas hace

3.6

819 reseñas

5
336
4
126
3
165
2
61
1
131

Recientemente visto por ti

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes