Werkt aan eigen deskundigheid
De wetgeving die van belang is voor mij als verpleegkundige:
Wet BIG: De Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg regelt voor het hele gebied
van de individuele gezondheidszorg wie welke ‘voorbehouden’ handelingen mag uitvoeren,
en wie daarbij welke titel mag voeren. Degene die onder dit wettelijk kader vallen moeten
deskundig en bekwaam zijn, en zorgvuldig en verantwoord handelen.
AWBZ: De Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg regelt voor het hele gebied van
de individuele gezondheidszorg wie welke ‘voorbehouden’ handelingen mag uitvoeren, en
wie daarbij welke titel mag voeren. Degene die onder dit wettelijk kader vallen moeten
deskundig en bekwaam zijn, en zorgvuldig en verantwoord handelen.
WGBO: De Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg regelt voor het hele gebied van
de individuele gezondheidszorg wie welke ‘voorbehouden’ handelingen mag uitvoeren, en
wie daarbij welke titel mag voeren. Degene die onder dit wettelijk kader vallen moeten
deskundig en bekwaam zijn, en zorgvuldig en verantwoord handelen.
Wkkgz: De overheid wil dat iedereen goede zorg krijgt. Daarom heeft de overheid wettelijk
vastgelegd wat goede zorg precies inhoudt. En wat er moet gebeuren als mensen een klacht
hebben over de zorg. Dit staat in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
ARBO: De Arbowet vormt de basis van de Arbowetgeving. Hierin staan de algemene
bepalingen die gelden voor alle plekken waar arbeid wordt verricht (dus ook voor
verenigingen en stichtingen). De Arbowet is een kaderwet. Dat betekent dat er geen
concrete regels in staan. Werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken tot het
bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Om daarvoor te zorgen is de
Arbeidsomstandighedenwet. Wet langdurige zorg - De Wet langdurige zorg is er voor
mensen die de hele dag intensieve zorg of toezicht dichtbij nodig hebben. Bijvoorbeeld
ouderen met vergevorderde dementie of mensen met een ernstige verstandelijke,
lichamelijke of zintuiglijke beperking.
Relatie tussen wetgeving en incidentmelding:
Door de incidentmeldingen komt informatie beschikbaar die een belangrijke rol kan spelen
bij het verbeteren van de kwaliteit/veiligheid van de zorg. Door de wet WKKGZ kunnen
incidenten volgens de regels goed gehandeld worden.
Relatie tussen wet- en regelgeving en het protocol met betrekking tot gezondheid, hygiëne
en veiligheid:
In de zorg wordt veel zwaar lichamelijke werk verricht. Het is belangrijk dat je als
verpleegkundige veilig werkt. De kans op ongelukken is dan minder groot. Maar veiligheid is
, een gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever en de werknemer. De werkgever moet
zorgen voor goede arbeidsomstandigheden, zodat je als verpleegkundige geen gevaar loopt
tijdens je werk. In de zorg moet je hygiënisch werken, zodat je infecties en langduriger ziek
zijn voorkomt. In de Arbowet staan regels die te maken hebben met veiligheid, hygiëne,
lichamelijke belasting en ongezonde spanning.
Relatie tussen wetgeving en ARBO en ergonomisch werken:
Zorg verlenen is een lichamelijk zwaar beroep. Als je ergonomisch werkt, voer je je werk zo
uit dat je je lichaam zo min mogelijk belast. Dit voorkomt veel lichamelijke problemen. Je
werkt ergonomisch door gebruik te maken van tiltechnieken en hulpmiddelen. Er bestaan
regels over de hulpmiddelen die gebruikt worden bij de verzorging van de zorgvragers, maar
ook regels over de omstandigheden waaronder de hulpmiddelen gebruikt worden. Als je
ergonomisch werkt, zijn de volgende zaken belangrijk:
1. lichaamshouding en krachtuitoefening;
2. tiltechnieken;
3. gebruik van hulpmiddelen;
4. verlichting van de werkplek;
5. klimaat van de werkplek;
6. geluid, lawaai en trillingen op de werkplek.
Relatie tussen wetgeving en milieu, kwaliteitszorg en kostenbewust werken:
Het is belangrijk dat je in je werk rekening houdt met de kosten. Dit geldt zeker als je geld
uitgeeft van het budget van de zorgvrager. Als je bijvoorbeeld boodschappen doet of kleding
koopt voor de zorgvrager, overleg je altijd van tevoren hoeveel geld je mag uitgeven. Bewaar
de bonnetjes, dan kun je laten zien wat je hebt uitgegeven. Ook voor de instelling is het
belangrijk dat je op de kosten let. Het kostenbewust werken ligt vaak in kleine dingen, zoals:
Niet te veel materialen meenemen naar de zorgvrager, maar alleen dat wat
noodzakelijk is;
Niet steeds nieuwe badhanddoeken gebruiken, maar een vaste plek geven aan
onderhanddoek en bovenhanddoek en deze ook als zodanig gebruiken, als de
zorgsituatie dit toelaat;
Alleen schoon beddengoed gebruiken als het noodzakelijk is;
Hygiënisch werken, zodat je infecties en langduriger ziek zijn voorkomt;
Verlichting uitschakelen als deze niet meer nodig is;
Elektrische apparatuur uitschakelen als deze niet gebruikt wordt;
Deuren dichtdoen en de thermostaat lager zetten in ruimten die niet gebruikt
worden, zodat er niet onnodig verwarmd wordt.
Milieubewust werken: Als verpleegkundige werk je milieubewust door materialen en
middelen te kiezen die het milieu minder belasten.
De wetgeving die van belang is voor mij als verpleegkundige:
Wet BIG: De Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg regelt voor het hele gebied
van de individuele gezondheidszorg wie welke ‘voorbehouden’ handelingen mag uitvoeren,
en wie daarbij welke titel mag voeren. Degene die onder dit wettelijk kader vallen moeten
deskundig en bekwaam zijn, en zorgvuldig en verantwoord handelen.
AWBZ: De Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg regelt voor het hele gebied van
de individuele gezondheidszorg wie welke ‘voorbehouden’ handelingen mag uitvoeren, en
wie daarbij welke titel mag voeren. Degene die onder dit wettelijk kader vallen moeten
deskundig en bekwaam zijn, en zorgvuldig en verantwoord handelen.
WGBO: De Wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg regelt voor het hele gebied van
de individuele gezondheidszorg wie welke ‘voorbehouden’ handelingen mag uitvoeren, en
wie daarbij welke titel mag voeren. Degene die onder dit wettelijk kader vallen moeten
deskundig en bekwaam zijn, en zorgvuldig en verantwoord handelen.
Wkkgz: De overheid wil dat iedereen goede zorg krijgt. Daarom heeft de overheid wettelijk
vastgelegd wat goede zorg precies inhoudt. En wat er moet gebeuren als mensen een klacht
hebben over de zorg. Dit staat in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
ARBO: De Arbowet vormt de basis van de Arbowetgeving. Hierin staan de algemene
bepalingen die gelden voor alle plekken waar arbeid wordt verricht (dus ook voor
verenigingen en stichtingen). De Arbowet is een kaderwet. Dat betekent dat er geen
concrete regels in staan. Werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken tot het
bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Om daarvoor te zorgen is de
Arbeidsomstandighedenwet. Wet langdurige zorg - De Wet langdurige zorg is er voor
mensen die de hele dag intensieve zorg of toezicht dichtbij nodig hebben. Bijvoorbeeld
ouderen met vergevorderde dementie of mensen met een ernstige verstandelijke,
lichamelijke of zintuiglijke beperking.
Relatie tussen wetgeving en incidentmelding:
Door de incidentmeldingen komt informatie beschikbaar die een belangrijke rol kan spelen
bij het verbeteren van de kwaliteit/veiligheid van de zorg. Door de wet WKKGZ kunnen
incidenten volgens de regels goed gehandeld worden.
Relatie tussen wet- en regelgeving en het protocol met betrekking tot gezondheid, hygiëne
en veiligheid:
In de zorg wordt veel zwaar lichamelijke werk verricht. Het is belangrijk dat je als
verpleegkundige veilig werkt. De kans op ongelukken is dan minder groot. Maar veiligheid is
, een gedeelde verantwoordelijkheid van de werkgever en de werknemer. De werkgever moet
zorgen voor goede arbeidsomstandigheden, zodat je als verpleegkundige geen gevaar loopt
tijdens je werk. In de zorg moet je hygiënisch werken, zodat je infecties en langduriger ziek
zijn voorkomt. In de Arbowet staan regels die te maken hebben met veiligheid, hygiëne,
lichamelijke belasting en ongezonde spanning.
Relatie tussen wetgeving en ARBO en ergonomisch werken:
Zorg verlenen is een lichamelijk zwaar beroep. Als je ergonomisch werkt, voer je je werk zo
uit dat je je lichaam zo min mogelijk belast. Dit voorkomt veel lichamelijke problemen. Je
werkt ergonomisch door gebruik te maken van tiltechnieken en hulpmiddelen. Er bestaan
regels over de hulpmiddelen die gebruikt worden bij de verzorging van de zorgvragers, maar
ook regels over de omstandigheden waaronder de hulpmiddelen gebruikt worden. Als je
ergonomisch werkt, zijn de volgende zaken belangrijk:
1. lichaamshouding en krachtuitoefening;
2. tiltechnieken;
3. gebruik van hulpmiddelen;
4. verlichting van de werkplek;
5. klimaat van de werkplek;
6. geluid, lawaai en trillingen op de werkplek.
Relatie tussen wetgeving en milieu, kwaliteitszorg en kostenbewust werken:
Het is belangrijk dat je in je werk rekening houdt met de kosten. Dit geldt zeker als je geld
uitgeeft van het budget van de zorgvrager. Als je bijvoorbeeld boodschappen doet of kleding
koopt voor de zorgvrager, overleg je altijd van tevoren hoeveel geld je mag uitgeven. Bewaar
de bonnetjes, dan kun je laten zien wat je hebt uitgegeven. Ook voor de instelling is het
belangrijk dat je op de kosten let. Het kostenbewust werken ligt vaak in kleine dingen, zoals:
Niet te veel materialen meenemen naar de zorgvrager, maar alleen dat wat
noodzakelijk is;
Niet steeds nieuwe badhanddoeken gebruiken, maar een vaste plek geven aan
onderhanddoek en bovenhanddoek en deze ook als zodanig gebruiken, als de
zorgsituatie dit toelaat;
Alleen schoon beddengoed gebruiken als het noodzakelijk is;
Hygiënisch werken, zodat je infecties en langduriger ziek zijn voorkomt;
Verlichting uitschakelen als deze niet meer nodig is;
Elektrische apparatuur uitschakelen als deze niet gebruikt wordt;
Deuren dichtdoen en de thermostaat lager zetten in ruimten die niet gebruikt
worden, zodat er niet onnodig verwarmd wordt.
Milieubewust werken: Als verpleegkundige werk je milieubewust door materialen en
middelen te kiezen die het milieu minder belasten.
