Universitat de Barcelona (UB) • Administración y Dirección de Empresas
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Apuntes completos sobre el primer tema del cuarto bloque.
1. Objetivos de los planes de acogida 
2. Fases de los planes de acogida
A. Valoración de los puestos de trabajo 
B. La retribución fija: práctica retributiva y mercado de retribución 
C. Análisis de la retribución fija: el modelo lineal 
D. Política retributiva 
E. Cálculo de la retribución variable 
F. Planes de revisión salarial 
G. Retribución basada en competencias 
H. Dirección por objetivos (DPO)
Apuntes del primer tema del tercer bloque. Se incluye: 
A. El mercado de trabajo 
B. Causas que originan un proceso de selección 
C. Fases del proceso de selección 
D. El perfil del puesto de trabajo: El profesiograma. 
E. Reclutamiento 
F. El currículum vitae y la carta de presentación 
G. Pruebas técnicas, psicotécnicas y prácticas 
H. La entrevista 
I. El informe de selección de personal
A. Enfoques en la política de compensación 
B. Objetivos de la política de compensación 
C. Condicionantes de la política de compensación 
D. Negociación colectiva
A. Motivación 
B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral 
C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral 
D. Control del clima laboral
1. Grupos de trabajo y trabajo en equipo. Similitudes y diferencias. 
2. Los grupos 
3. Los equipos
Apuntes del tema 1 del segundo bloque. Se incluye: 
1. El puesto de trabajo 
2. Análisis de puestos de trabajo 
3. Los perfiles de los puestos de trabajo y la gestión de competencias
Apuntes sobre el segundo tema.
1. ¿Qué es la planificación de RRHH? 
2. Planificación estratégica y operativa 
3. Modelos de previsión de la demanda de RRHH