Perspectieven op publieke vraagstukken

Alle belangrijke aantekeningen van zowel colleges als van het boek om te kennen voor het tentamen.

Omvat de hoorcolleges, de verplichte literatuur & de leesvragen

Dit zijn aantekeningen van alle colleges (kennisclips). Heel uitgebreid met veel screenshots uit de powerpoints. Alles staat erin.

Voor het vak Perspectieven op Publieke Vraagstukken (PPV) van de minor Bestuur en Organisatiewetenschappen aan de Universiteit Utrecht, heb ik een samenvatting gemaakt van alle verplichte artikelen die nodig waren voor het tentamen. De artikelen zijn geordend per week van het blok. In totaal zijn er 14 artikelen samengevat en de samenvatting is uitgebreider dan normaal omdat het om een openboek tentamen gaat. Let op! De Engelse artikelen zijn ook in het Engels samengevat! Belangrijke begrippen z...

Voor het vak Perspectieven op Publieke Vraagstukken (PPV) van de minor Bestuur en Organisatiewetenschappen aan de Universiteit Utrecht, heb ik een samenvatting gemaakt van alle hoorcolleges/kennisclips voor het tentamen en voor de paper die voor dit vak geschreven moest worden. De kennisclips zijn geordend per week van het blok en telkens staat er een link naar de volledige kennisclip die is samengevat. Dit vak is op het moment nog bezig en dus van het jaar 2020-2021.

Samenvatting van het vak Perspectieven op publieke vraagstukken Minor B&O Hoorcolleges, werkcolleges en leesvragen Onderwerpen: Inleiding: wicked problems, publieke waarde Communicatieperspectief Publiek management perspectief Strategisch HR management perspectief Organisatiecultuur perspectief Multilevel governance perspectief

Samenvatting van de hoorcolleges en de artikelen van het vak perspectieven op publieke vraagstukken gegeven aan de Universiteit Utrecht voor de minor Bestuur en Organisatiewetenschappen. Docent was Stefanie Beyens.

Deze (online) kennisclips zijn ter vervanging geweest van de colleges. Hierin wordt elke week een nieuw perspectief besproken. - Wicked problem - Communicatie (framing) - Publiek management - SHRM - Organisatie - Multilevel governance