🔸 TEMA 1: SISTEMAS INFORMÁTICOS DE LA EMPRESA
🔹 INFORMACIÓN = DATOS TRATADOS
👉 Transformar datos en información útil para tomar decisiones.
🔹 TIPOS DE DATOS
📌 Numéricos, alfabéticos, alfanuméricos.
🔹 PROCESO DE INFORMACIÓN
📍 Siempre hay: emisor, canal, receptor.
🔹 EVOLUCIÓN DEL TRATAMIENTO
📍 Manual → mecánico → automático.
🔹 INFORMÁTICA = TRATAMIENTO AUTOMÁTICO DE DATOS
➡ Sirve para tareas repetitivas de cálculo y gestión.
🔹 VENTAJAS
✅ Rápida
✅ Exacta
❗ Pero siempre bajo control humano
🔸 1.1 ORGANIZACIÓN
🔹 SISTEMA INFORMÁTICO = CONJUNTO DE ELEMENTOS
➡ Permite usar aplicaciones informáticas.
🔹 3 PARTES DE UN SISTEMA INFORMÁTICO
1. Parte física → hardware
2. Parte lógica → software
3. Parte humana → usuarios y técnicos
,🔸 1.1.1 PARTE FÍSICA
🔹 PARTE FÍSICA = HARDWARE
📍 Todo lo que se ve y se toca.
🔹 TIPOS DE MEMORIA
1. Memoria principal → guarda datos temporalmente.
2. Memoria auxiliar → guarda gran cantidad de datos mucho tiempo.
🔸 1.1.2 PARTE LÓGICA
🔹 PARTE LÓGICA = SOFTWARE
📍 Lo que no se ve ni se toca pero hace funcionar el ordenador.
🔹 DEBE ESTAR EN UN SOPORTE FÍSICO
🔹 TIPOS DE SOFTWARE
1. Básico → sistema operativo
2. De aplicación → tareas concretas (Word, Excel…)
🔸 1.1.3 PARTE HUMANA
🔹 PARTE HUMANA = PERSONAS
📍 Usan o gestionan el sistema informático.
🔹 TIPOS DE USUARIOS
1. Directos → interactúan con el sistema
2. Indirectos → solo reciben resultados
, 🔹 PERSONAL INFORMÁTICO
3. Dirección → coordina
4. Análisis → propone mejoras
5. Programación → escribe programas
6. Explotación → ejecuta y verifica
7. Operadores → hacen funcionar el sistema
🔸 1.1.4 CÓMO SE ORGANIZA UNA EMPRESA
🔹 ORGANIZACIÓN = CLAVE PARA FUNCIONAR
📍 Hay que coordinar tareas: compras, ventas, finanzas, personal, etc.
🔹 EMPRESAS PEQUEÑAS
👉 1 persona hace muchas tareas → organización poco visible
🔹 EMPRESAS GRANDES
📌 Cada tarea tiene un departamento específico
🔹 TIPO DE ORGANIZACIÓN → POR ÁREAS FUNCIONALES
• Compras → materias primas y distribución
• Producción → fabricación y calidad
• Ventas → promoción y estrategias
• Finanzas → recursos económicos e inversiones
• Recursos humanos → contratación y formación
• Contabilidad → registro económico
• Administración → nóminas, archivos, comunicación
• Dirección → objetivos y control general