360 graden feedbackformulier WPL
Beroepscompetentie ROM
Indicatoren: teamspeler, vervullen van een consultfunctie, plannen en verantwoorden van zorg, bemiddelen
en onderhandelen, coördinatie van zorg, plaats van de verpleegkundige in de gezondheidszorg,
uitdrukkingsvaardigheden, voorlichting geven aan groepen
Beheersingsniveau: verbeteren
Naam student WPL
Julie Bocken 1
2
3
Studentnummer
2491648 Setting en afdeling
Kliniek Autisme, besloten afdeling
Datum Naam en functie feedbackgever
11 januari 2019 Thomas Neaum, hbo-verpleegkundige
Jeroen van de Laak, hbo-verpleegkundige
Sijbren Breugelmans, docentcontactpersoon
Selfassessment
Mijn rol als regisseur en ontwerper op het niveau verbeteren kan ik aantonen door
onderstaande beroepskritische situaties1.
Situatie 1
Bij aanvang van de avonddienst blijkt dat er sprake is van onderbezetting. Er wordt aan
mij gevraagd of ik deze dienst in de bezetting wil werken. Dit betekent dat ik sowieso
mw. v. B. begeleid omdat er verder geen verpleegkundige aanwezig is. Mijn
werkbegeleider heeft aangegeven dat ik bevoegd ben om sondevoeding en medicatie te
geven aan mw. Ik heb vertrouwen in mijn kunnen en ik vind ook dat ik bekwaam ben. Ik
ga daarom akkoord. Hierbij is het wel noodzakelijk dat er een andere zorgverlener
meegaat als afleiding voor mw., dus ik spreek dit meteen af met de flexmedewerker. Ik
wijs haar op de weekplanning van mw. en geef aan dat ik haar ondersteuning sowieso
op die tijdstippen nodig heb. De flexmedewerker is dus ook op de hoogte van hoe de
avond er globaal uit zal zien. Ik begeleid vanavond ook dhr. K. en er mij is overgedragen
dat hij zijn kamer nog moet schoonmaken. Met het oog op de weekplanning van mw.
zoek ik naar een geschikt tijdstip voor dhr. Ik noteer dit in de agenda en breng hem
ervan op de hoogte. Ik bespreek op kantoor alvast in welke volgorde mw. gefixeerd
wordt om onze samenwerking te bevorderen. Ik probeer bij aanvang van de dienst ook
al zo veel mogelijk zicht te krijgen op hoe de avond mogelijk zou kunnen verlopen. In
het ergste geval moet de zo nodig medicatie worden toegediend bij mw., dit is een
intramusculaire injectie Midazolam waar ik niet bevoegd en bekwaam genoeg voor ben.
Ik neem contact op met de High Intensive Care (HIC) waarbij ik aangeef dat we
momenteel geen verpleegkundige in huis hebben en ik hen mogelijk later vanavond zal
benaderen voor het zetten van een injectie bij mw. De collega aan de andere kant van de
1
Beschrijf naast de concrete situatie ook je taak, handelingen, resultaat en reflectie
Beroepscompetentie ROM
Indicatoren: teamspeler, vervullen van een consultfunctie, plannen en verantwoorden van zorg, bemiddelen
en onderhandelen, coördinatie van zorg, plaats van de verpleegkundige in de gezondheidszorg,
uitdrukkingsvaardigheden, voorlichting geven aan groepen
Beheersingsniveau: verbeteren
Naam student WPL
Julie Bocken 1
2
3
Studentnummer
2491648 Setting en afdeling
Kliniek Autisme, besloten afdeling
Datum Naam en functie feedbackgever
11 januari 2019 Thomas Neaum, hbo-verpleegkundige
Jeroen van de Laak, hbo-verpleegkundige
Sijbren Breugelmans, docentcontactpersoon
Selfassessment
Mijn rol als regisseur en ontwerper op het niveau verbeteren kan ik aantonen door
onderstaande beroepskritische situaties1.
Situatie 1
Bij aanvang van de avonddienst blijkt dat er sprake is van onderbezetting. Er wordt aan
mij gevraagd of ik deze dienst in de bezetting wil werken. Dit betekent dat ik sowieso
mw. v. B. begeleid omdat er verder geen verpleegkundige aanwezig is. Mijn
werkbegeleider heeft aangegeven dat ik bevoegd ben om sondevoeding en medicatie te
geven aan mw. Ik heb vertrouwen in mijn kunnen en ik vind ook dat ik bekwaam ben. Ik
ga daarom akkoord. Hierbij is het wel noodzakelijk dat er een andere zorgverlener
meegaat als afleiding voor mw., dus ik spreek dit meteen af met de flexmedewerker. Ik
wijs haar op de weekplanning van mw. en geef aan dat ik haar ondersteuning sowieso
op die tijdstippen nodig heb. De flexmedewerker is dus ook op de hoogte van hoe de
avond er globaal uit zal zien. Ik begeleid vanavond ook dhr. K. en er mij is overgedragen
dat hij zijn kamer nog moet schoonmaken. Met het oog op de weekplanning van mw.
zoek ik naar een geschikt tijdstip voor dhr. Ik noteer dit in de agenda en breng hem
ervan op de hoogte. Ik bespreek op kantoor alvast in welke volgorde mw. gefixeerd
wordt om onze samenwerking te bevorderen. Ik probeer bij aanvang van de dienst ook
al zo veel mogelijk zicht te krijgen op hoe de avond mogelijk zou kunnen verlopen. In
het ergste geval moet de zo nodig medicatie worden toegediend bij mw., dit is een
intramusculaire injectie Midazolam waar ik niet bevoegd en bekwaam genoeg voor ben.
Ik neem contact op met de High Intensive Care (HIC) waarbij ik aangeef dat we
momenteel geen verpleegkundige in huis hebben en ik hen mogelijk later vanavond zal
benaderen voor het zetten van een injectie bij mw. De collega aan de andere kant van de
1
Beschrijf naast de concrete situatie ook je taak, handelingen, resultaat en reflectie
