Tentamenopdracht Intervisie
Voorblad
Cursistnummer: 972672196 Naam:
Cursusnaam: Intervisie Adres:
Cursusnummer: HBO Postcode:
Toegepaste psychologie
Leervaknummer: 6797 Woonplaats: Middelburg
Lesnummer: E-mailadres:
Titel studieboek: Handboek Intervisie
ISBN: 9789024418305
Druk:
, Inleiding
Wat is intervisie en wat is het proces wat daarbij wordt doorlopen?
Intervisie is een zelfhulpmethode waarmee men elkaar helpt beter te worden in iets of beter te leren omgaan met
een bepaald probleem. De intervisiegroep komt op vrijwillige- en regelmatige basis bijeen. Soms wordt een
intervisiegroep begeleid door een trainer, maar het kan ook zo zijn dat er geen trainer of leider is.
Intervisiegroepen kunnen allerlei problemen met elkaar bespreken, afhankelijk van de groepsleden en de relatie
onderling. Zo komt het veel voor dat intervisiegroepen bestaan uit medewerkers die werkzaam zijn in hetzelfde
vakgebied. De definitie van intervisie bestaat dan ook uit de volgende 7 kenmerken: collegiale ondersteuning,
onderlinge advisering, op basis van gelijkwaardigheid, een gezamenlijk vastgestelde structuur, oplossingen en
inzichten, zelfsturing en tot slot een leerproces gericht op reflectie(s).
Het is heel belangrijk dat de intervisie op basis van gelijkwaardigheid wordt gehouden. Het accent ligt op het
eigen maken van de intervisiemethode(s) en het ontwikkelen van inzichtelijk en probleemoplossend vermogen
van de deelnemers. Op collegiale basis sneller professioneel tot inzichten te komen, gericht op nieuwe
perspectieven en verandering.
Tijdens intervisies wordt vaak gebruik gemaakt van een vijf- of zes stappen methode: een standaardmethode om
te praten over een probleem. Dit wordt de basisintervisiemethode genoemd. Dit zorgt voor een bepaalde
structuur. Zo begint het vaak met een vraagintroductie waarop een probleemverkenning, kern, adviesronde en
evaluatie volgt. In een intervisiegroep is altijd een probleemeigenaar, een gespreksleider en meerdere deelnemers
aanwezig.
Voorblad
Cursistnummer: 972672196 Naam:
Cursusnaam: Intervisie Adres:
Cursusnummer: HBO Postcode:
Toegepaste psychologie
Leervaknummer: 6797 Woonplaats: Middelburg
Lesnummer: E-mailadres:
Titel studieboek: Handboek Intervisie
ISBN: 9789024418305
Druk:
, Inleiding
Wat is intervisie en wat is het proces wat daarbij wordt doorlopen?
Intervisie is een zelfhulpmethode waarmee men elkaar helpt beter te worden in iets of beter te leren omgaan met
een bepaald probleem. De intervisiegroep komt op vrijwillige- en regelmatige basis bijeen. Soms wordt een
intervisiegroep begeleid door een trainer, maar het kan ook zo zijn dat er geen trainer of leider is.
Intervisiegroepen kunnen allerlei problemen met elkaar bespreken, afhankelijk van de groepsleden en de relatie
onderling. Zo komt het veel voor dat intervisiegroepen bestaan uit medewerkers die werkzaam zijn in hetzelfde
vakgebied. De definitie van intervisie bestaat dan ook uit de volgende 7 kenmerken: collegiale ondersteuning,
onderlinge advisering, op basis van gelijkwaardigheid, een gezamenlijk vastgestelde structuur, oplossingen en
inzichten, zelfsturing en tot slot een leerproces gericht op reflectie(s).
Het is heel belangrijk dat de intervisie op basis van gelijkwaardigheid wordt gehouden. Het accent ligt op het
eigen maken van de intervisiemethode(s) en het ontwikkelen van inzichtelijk en probleemoplossend vermogen
van de deelnemers. Op collegiale basis sneller professioneel tot inzichten te komen, gericht op nieuwe
perspectieven en verandering.
Tijdens intervisies wordt vaak gebruik gemaakt van een vijf- of zes stappen methode: een standaardmethode om
te praten over een probleem. Dit wordt de basisintervisiemethode genoemd. Dit zorgt voor een bepaalde
structuur. Zo begint het vaak met een vraagintroductie waarop een probleemverkenning, kern, adviesronde en
evaluatie volgt. In een intervisiegroep is altijd een probleemeigenaar, een gespreksleider en meerdere deelnemers
aanwezig.
