Chloé Verhulle
AANZET NAAR
ORTHOPEDAGOGISCH
MANAGEMENT
Ann Vuylsteke
Examenopdracht
, SCHRIFTELIJKE VOORBEREIDING
1. Indicatiegegevens
Aanzet tot Orthopedagogisch management 2022-2023
Chloé Verhulle 3BaO R0832042
Groep: Kim verbanck, Margot Vanthorre
2. Keuze stelling
Ik koos voor stelling 3:
De leidinggevende in het orthopedagogisch werkveld:
ontwikkelt niet enkel leiderschap ten aanzien van zijn medewerker maar ook aan ten aanzien van
zichzelf en zijn meerdere
Toen ik de stelling las vond ik het goed om te weten hoe een echte leider zich moet opstellen. Het
interessante is dat dit op verschillende opzichten wordt bekeken. Tijdens de stelling wordt er
gekeken naar hoe je tegenover jezelf en meerdere moet staan. Hoe je houding moet zijn en hoe je
iets klaar speelt zonder dwang uit te oefenen. Het geeft weer wat leiderschap werkelijk inhoudt.
Ik sta op stage te weinig stil wat een leidinggevende doet terwijl er genoeg bij komt kijken. Onze
leidinggevende was zelf constant aanwezig op de werkplaats en hielp ook mee me de activiteiten die
wij aanboden. Dus voor mij lijkt het intressant om mij te verdiepen in deze stelling en meer te weten
te komen hoe iemand leiderschap ontwikkelt zonder iets te dwingen.
3. Interview
3.1 Wie
Wij hebben gekozen om Barbara Vandenbroucke te interviewen. Barbara is leidinggevende in TraCee
de Bolster.
Barbara Vandenbroucke
Leidinggevende, Coördinator
Meiweg 1 8500 Kortrijk
Tel 056/37.49.29
3.2 Doelgroep en opdracht
Activiteitencentrum trACee in Kortrijk biedt volwassenen met een psychosociale en/ of een
psychische kwetsbaarheid een zinvolle tijdsbesteding: zowel praktisch als sociaal, zowel
ondersteunend of vormend. Ze hebben een herstelgerichte visie, ze bieden mensen activiteiten aan.
TrACee wil op een laagdrempelige manier mensen activeren, stimuleren en motiveren in hun verdere
ontwikkeling. Ervaren begeleiders streven ernaar - op basis van individuele doelstellingen en
groepsdoelstellingen - om bij de participanten meer veerkracht en initiatief te ontwikkelen die hen
persoonlijk vooruit stuwt. Personen met een psychische kwetsbaarheid bevinden zich in een
kwetsbare sociale en maatschappelijke positie.
AANZET NAAR
ORTHOPEDAGOGISCH
MANAGEMENT
Ann Vuylsteke
Examenopdracht
, SCHRIFTELIJKE VOORBEREIDING
1. Indicatiegegevens
Aanzet tot Orthopedagogisch management 2022-2023
Chloé Verhulle 3BaO R0832042
Groep: Kim verbanck, Margot Vanthorre
2. Keuze stelling
Ik koos voor stelling 3:
De leidinggevende in het orthopedagogisch werkveld:
ontwikkelt niet enkel leiderschap ten aanzien van zijn medewerker maar ook aan ten aanzien van
zichzelf en zijn meerdere
Toen ik de stelling las vond ik het goed om te weten hoe een echte leider zich moet opstellen. Het
interessante is dat dit op verschillende opzichten wordt bekeken. Tijdens de stelling wordt er
gekeken naar hoe je tegenover jezelf en meerdere moet staan. Hoe je houding moet zijn en hoe je
iets klaar speelt zonder dwang uit te oefenen. Het geeft weer wat leiderschap werkelijk inhoudt.
Ik sta op stage te weinig stil wat een leidinggevende doet terwijl er genoeg bij komt kijken. Onze
leidinggevende was zelf constant aanwezig op de werkplaats en hielp ook mee me de activiteiten die
wij aanboden. Dus voor mij lijkt het intressant om mij te verdiepen in deze stelling en meer te weten
te komen hoe iemand leiderschap ontwikkelt zonder iets te dwingen.
3. Interview
3.1 Wie
Wij hebben gekozen om Barbara Vandenbroucke te interviewen. Barbara is leidinggevende in TraCee
de Bolster.
Barbara Vandenbroucke
Leidinggevende, Coördinator
Meiweg 1 8500 Kortrijk
Tel 056/37.49.29
3.2 Doelgroep en opdracht
Activiteitencentrum trACee in Kortrijk biedt volwassenen met een psychosociale en/ of een
psychische kwetsbaarheid een zinvolle tijdsbesteding: zowel praktisch als sociaal, zowel
ondersteunend of vormend. Ze hebben een herstelgerichte visie, ze bieden mensen activiteiten aan.
TrACee wil op een laagdrempelige manier mensen activeren, stimuleren en motiveren in hun verdere
ontwikkeling. Ervaren begeleiders streven ernaar - op basis van individuele doelstellingen en
groepsdoelstellingen - om bij de participanten meer veerkracht en initiatief te ontwikkelen die hen
persoonlijk vooruit stuwt. Personen met een psychische kwetsbaarheid bevinden zich in een
kwetsbare sociale en maatschappelijke positie.
