EKONOMIESE EN BESTUURSWETENSKAPPE
Graad 7
SUKSESVOLLE SAKEBESTUUR
Module 4
LEIERSKAP EN BESTUUR
“n Leier is 'n persoon wat die vermoë het om ander mense te
lei. Hy stap heel voor en moet die pad aandui en in die regte
rigting loop.”
“n Bestuurder is die leier van 'n onderneming. Hy lei nie net die
mense wat saam met hom werk nie, maar moet ook besluite
neem wat belangrik is vir die maatskappy se vooruitgang.”
'n Leier en 'n bestuurder het dus basies dieselfde funksie as die
kaptein van “n rugby- of netbalspan. Hulle wil almal graag aan
die hoof van “n wenspan wees, daarom weet hulle dat dit in 'n
groot mate van hulle afhang of hul span gaan wen of verloor.
Aktiwiteit 1:
Om die leiers van “spanne” te identifiseer
Wat noem ons die volgende persone?
Die bestuurder van 'n skool
1|Page
, Die bestuurder van 'n kerk
Die bestuurder van 'n hospitaal
Die bestuurder van 'n polisiestasie
Die bestuurder van 'n boot
DIE BEHOEFTE AAN 'N BESTUURDER
Een van die bestuurder van enige onderneming se belangrikste
take is om mense te bestuur. Elke jaar stroom duisende mense
van die platteland na die stede om werk te soek. Ons noem dit
verstedeliking. Die meeste van hierdie mense is ongeskoolde
arbeiders.
Met ander woorde, hulle het geen opleiding gehad nie. Dit is
belangrik om hierdie menslike hulpbronne sonder diskriminasie
aan te wend deur mense soos mense te behandel, hulle op te
lei en te motiveer.
Bestuurders in Suid-Afrika het 'n groot verantwoordelikheid vir
korrekte besluite en handelinge, wat tot ekonomiese groei en
nuwe werksgeleenthede kan lei. Een van die belangrikste take
van die bestuurder is om die mense wat onder hom werk,
doeltreffend te bestuur, en veral om hulle te motiveer tot groter
produktiwiteit. Hy moet die mense motiveer om te presteer.
A. Bestuurstyle
Elke bestuurder het 'n bepaalde bestuurstyl of benadering tot
sy werk. Daar is basies drie bestuursteorieë:
2|Page
Graad 7
SUKSESVOLLE SAKEBESTUUR
Module 4
LEIERSKAP EN BESTUUR
“n Leier is 'n persoon wat die vermoë het om ander mense te
lei. Hy stap heel voor en moet die pad aandui en in die regte
rigting loop.”
“n Bestuurder is die leier van 'n onderneming. Hy lei nie net die
mense wat saam met hom werk nie, maar moet ook besluite
neem wat belangrik is vir die maatskappy se vooruitgang.”
'n Leier en 'n bestuurder het dus basies dieselfde funksie as die
kaptein van “n rugby- of netbalspan. Hulle wil almal graag aan
die hoof van “n wenspan wees, daarom weet hulle dat dit in 'n
groot mate van hulle afhang of hul span gaan wen of verloor.
Aktiwiteit 1:
Om die leiers van “spanne” te identifiseer
Wat noem ons die volgende persone?
Die bestuurder van 'n skool
1|Page
, Die bestuurder van 'n kerk
Die bestuurder van 'n hospitaal
Die bestuurder van 'n polisiestasie
Die bestuurder van 'n boot
DIE BEHOEFTE AAN 'N BESTUURDER
Een van die bestuurder van enige onderneming se belangrikste
take is om mense te bestuur. Elke jaar stroom duisende mense
van die platteland na die stede om werk te soek. Ons noem dit
verstedeliking. Die meeste van hierdie mense is ongeskoolde
arbeiders.
Met ander woorde, hulle het geen opleiding gehad nie. Dit is
belangrik om hierdie menslike hulpbronne sonder diskriminasie
aan te wend deur mense soos mense te behandel, hulle op te
lei en te motiveer.
Bestuurders in Suid-Afrika het 'n groot verantwoordelikheid vir
korrekte besluite en handelinge, wat tot ekonomiese groei en
nuwe werksgeleenthede kan lei. Een van die belangrikste take
van die bestuurder is om die mense wat onder hom werk,
doeltreffend te bestuur, en veral om hulle te motiveer tot groter
produktiwiteit. Hy moet die mense motiveer om te presteer.
A. Bestuurstyle
Elke bestuurder het 'n bepaalde bestuurstyl of benadering tot
sy werk. Daar is basies drie bestuursteorieë:
2|Page
