Diversiteit
Diversiteit
14-2 Inleiding A&M
Evaluatie: opdracht, 60x MCQ en 4x open vragen, 1 per onderdeel (MCQ50%/OPEN50%), 2 e
zit: alleen 4 open vragen.
Cursus A&M komt online op Blackboard.
14-2 Inleiding diversiteit en PASKON
Caleidoscoop, ijsberg, kompas.
Kruispunt, ziekte/gezondheid, bewustzijn/eerlijke gezondheidszorg.
Amartya Sen: identiteit is dynamisch.
• Dimensies
• Interdynamisch: binnen een persoon switchen van rol: econoom, vegetariër;
switchen van een naar een andere dimensie
• Intradynamisch: variatie binnen een dimensie
Holistisch denken
• Biologisch
• Psychologisch
• Sociaal
→ Health
Cultuur (Hofstede):
, Zes dimensies van culturen (Hofstede) → ontwikkeld om dieperliggende drijfveren van
cultuur te vergelijken met andere culturen op de wereld.
1) Machtsafstand = mate waarin de minder machtige leden van de instelling
verwachten en accepteren dat de macht ongelijk verdeeld is.
a. Grote machtsafstand: acceptatie van hiërarchische volgorde
b. Kleine machtsafstand: streven naar machtsvereniging en eisen
rechtvaardiging voor machtsongelijkheden o Betreft: gelijkwaardigheid tussen
individuen in een samenleving.
2) Individualisme = mate waarin onderlinge onafhankelijkheid binnen een maatschappij
tot stand wordt gehouden.
a. Onderscheid
i. Individualistische samenleving: zorg voor zichzelf en direct familie
ii. Collectivistische samenleving: zorg voor elkaar in ruil voor loyaliteit
3) Masculiniteit:
a. Onderzoekt wat mensen motiveert:
b. Masculiniteit → de wil om de beste te zijn
i. Voorkeur voor: prestatie, heldhaftigheid, assertiviteit, materieel
succes
c. Feminiteit → houden van wat je doet
i. Voorkeur voor: relaties, bescheidenheid, zorg voor de zwakken,
kwaliteit van leven
4) Onzekerheidsvermijding = de manier waarop een gemeenschap omgaat met het feit
dat de toekomst altijd onbekend is.
5) Termijn denken = beschrijft hoe een gemeenschap verbanden met het verleden
behoudt met vooruitzicht op de toekomst.
a. Korte termijn gericht: tijdsgebonden tradities en normen moeizaam
gehandhaafd
b. Lange termijn gericht: meer sprake van een pragmatische aanpak gericht op
duurzaamheid
c. Betreft: tradities, normen en waarden van een samenleving.
6) Terughoudendheid = de mate waarin mensen proberen hun verlangen en impulsen
te beheersen, gebaseerd op de manier waarop ze zijn opgevoed.
a. Gepaard met de mate van sociale controle in een samenleving:
i. Zwakke controle → bereid om impulsen en verlangens m.b.t. genieten
van het leven en plezier te realiseren
ii. Sterke controle → bevrediging van behoefte wordt onderdrukt en
gereguleerd d.m.v. strikte sociale normen Belangrijk: ik ben uniek, ik
ben zoals sommige andere, ik ben zoals alle anderen.
Ook privileges zijn dynamisch: verandering van persoon, verandering van omgeving.
Kruispuntdenken: 14 assen van identiteitsvorming (uit de caleidoscoop?): mensen hebben
verschillende sociale plaatsen o.b.v. verschillende identiteiten & reflecteren ook
verschillende mate van macht en privileges
1. Beschrijvend: sociale ordeningstypes/dimensies
a. Sturen ons gedrag/denken
Diversiteit
14-2 Inleiding A&M
Evaluatie: opdracht, 60x MCQ en 4x open vragen, 1 per onderdeel (MCQ50%/OPEN50%), 2 e
zit: alleen 4 open vragen.
Cursus A&M komt online op Blackboard.
14-2 Inleiding diversiteit en PASKON
Caleidoscoop, ijsberg, kompas.
Kruispunt, ziekte/gezondheid, bewustzijn/eerlijke gezondheidszorg.
Amartya Sen: identiteit is dynamisch.
• Dimensies
• Interdynamisch: binnen een persoon switchen van rol: econoom, vegetariër;
switchen van een naar een andere dimensie
• Intradynamisch: variatie binnen een dimensie
Holistisch denken
• Biologisch
• Psychologisch
• Sociaal
→ Health
Cultuur (Hofstede):
, Zes dimensies van culturen (Hofstede) → ontwikkeld om dieperliggende drijfveren van
cultuur te vergelijken met andere culturen op de wereld.
1) Machtsafstand = mate waarin de minder machtige leden van de instelling
verwachten en accepteren dat de macht ongelijk verdeeld is.
a. Grote machtsafstand: acceptatie van hiërarchische volgorde
b. Kleine machtsafstand: streven naar machtsvereniging en eisen
rechtvaardiging voor machtsongelijkheden o Betreft: gelijkwaardigheid tussen
individuen in een samenleving.
2) Individualisme = mate waarin onderlinge onafhankelijkheid binnen een maatschappij
tot stand wordt gehouden.
a. Onderscheid
i. Individualistische samenleving: zorg voor zichzelf en direct familie
ii. Collectivistische samenleving: zorg voor elkaar in ruil voor loyaliteit
3) Masculiniteit:
a. Onderzoekt wat mensen motiveert:
b. Masculiniteit → de wil om de beste te zijn
i. Voorkeur voor: prestatie, heldhaftigheid, assertiviteit, materieel
succes
c. Feminiteit → houden van wat je doet
i. Voorkeur voor: relaties, bescheidenheid, zorg voor de zwakken,
kwaliteit van leven
4) Onzekerheidsvermijding = de manier waarop een gemeenschap omgaat met het feit
dat de toekomst altijd onbekend is.
5) Termijn denken = beschrijft hoe een gemeenschap verbanden met het verleden
behoudt met vooruitzicht op de toekomst.
a. Korte termijn gericht: tijdsgebonden tradities en normen moeizaam
gehandhaafd
b. Lange termijn gericht: meer sprake van een pragmatische aanpak gericht op
duurzaamheid
c. Betreft: tradities, normen en waarden van een samenleving.
6) Terughoudendheid = de mate waarin mensen proberen hun verlangen en impulsen
te beheersen, gebaseerd op de manier waarop ze zijn opgevoed.
a. Gepaard met de mate van sociale controle in een samenleving:
i. Zwakke controle → bereid om impulsen en verlangens m.b.t. genieten
van het leven en plezier te realiseren
ii. Sterke controle → bevrediging van behoefte wordt onderdrukt en
gereguleerd d.m.v. strikte sociale normen Belangrijk: ik ben uniek, ik
ben zoals sommige andere, ik ben zoals alle anderen.
Ook privileges zijn dynamisch: verandering van persoon, verandering van omgeving.
Kruispuntdenken: 14 assen van identiteitsvorming (uit de caleidoscoop?): mensen hebben
verschillende sociale plaatsen o.b.v. verschillende identiteiten & reflecteren ook
verschillende mate van macht en privileges
1. Beschrijvend: sociale ordeningstypes/dimensies
a. Sturen ons gedrag/denken
