Persoonlijke werkrelatie opbouwen Ervaringsoefening:
Client stelt gezin voor obv:
Doel: Client leren kennen
Uitvinden in welke fase van Prochaska - Tekening
men zich bevindt - Dieren
- Gewoon vertellen
- Collage
- Liedjes
- Beelden
Gespreksvaardigheden PH1
Systemische taxatie
Doel: Verkennen van perspectieven en
Wat is het probleem? Hoe vaak doet het zich voor en wanneer?
mogelijkheden op problemen
Wie of wat heeft invloed op probleem? Welke oorzaken worden
Zoeken naar werkhypothesen die tot goeie
eraan toegekent? Hoe ernstig vind de cl het probleem? En stel dat
effecten zouden leiden bij cl en zijn
ik deze vragen zou stellen aan je partner, wat zouden zij dan
leefwereld
antwoorden?
Motivationele gespreksvoering Verandertaal uitlokken Doel: selectief reflecteren van zaken die gericht
Focussen op de verandertaal en daarop selectief reflecteren zijn op: probleemherkenning, bezorgdheid
Doel: cl van ene fase v Proschaska naar
andere te brengen - Ik wil veranderen= wens uitdrukken over heden/toekomst, bereidheid om te
Motivatie voor verandering verhogen - Ik kan veranderen= vaardigheid om doel te bereiken veranderen, vertrouwen in eigen kunnen
- Als ik verander, dan…= redenen om te veranderen
- Ik moet veranderen want…= noodzaak ‘’
- Ik ga veranderen: toezegging ‘’
- Ik heb iets veranderd: het zetten v stappen
, 4 principes/basishoudingen: Socratisch dialoog Precontemplatie – contemplatiefase
- Empathie uitdrukken: actief luisteren met Hoe weet je dat? Hoe gaat dat in zijn werk? Hoeveel keer is dat
interesse, parafraseren, gedachten en gebeurd? Wat denken mensen in jouw omgeving daarover? Wat is Doel: Nadelen van veranderen verkleinen
gevoelens exploreren het ergste dat zou kunnen gebeuren? door in te gaan op argumenten/interne
- Versterken van zelf-effectiviteit v cl: moedig cl Columbo-techniek dialoog van de cl
aan om tot oplossing te komen Opstellen als bescheiden maar geinteresseerde leek en zo Cl tot conclusie laten komen dat
- Gebruikmaken van weerstand: geen discussie, vriendelijk basale vragen stellen. veranderen goed is
niet willen overtuigen maar vrije keuze v cl Het is misschien stom maar kan u er wat meer over
benadrukken vertellen waarom u dit vindt? En volgens jou, lijkt dat een
- Ambivalentie versterken: verscherpen v redelijke uitleg? Ik wil je niet beledigen, maar zou het ook
verschillen v doelen tss heden en toekomst kunnen dat het anders in elkaar zit?
Advocaat van de duivel-techniek
Stoute vragen stellen, argumenten cl weerleggen
! kondig dit altijd aan, mag met humor
Waarom zou je veranderen, het is toch goed zo? Is dat echt
zo? Als jij je zo gedraagt, toch logisch dat anderen dit gaan
zeggen over jou?
Meten met 2 maten-techniek
Cl uitnodigen om zich in te leven in de plaats vd ander
omdat ze vaak de neiging hebben om andere maatstaven
voor zichzelf te gebruiken
Als een goede vriend van u dit doet, wat zou u dan zeggen?
Voor en tegens
Client stelt gezin voor obv:
Doel: Client leren kennen
Uitvinden in welke fase van Prochaska - Tekening
men zich bevindt - Dieren
- Gewoon vertellen
- Collage
- Liedjes
- Beelden
Gespreksvaardigheden PH1
Systemische taxatie
Doel: Verkennen van perspectieven en
Wat is het probleem? Hoe vaak doet het zich voor en wanneer?
mogelijkheden op problemen
Wie of wat heeft invloed op probleem? Welke oorzaken worden
Zoeken naar werkhypothesen die tot goeie
eraan toegekent? Hoe ernstig vind de cl het probleem? En stel dat
effecten zouden leiden bij cl en zijn
ik deze vragen zou stellen aan je partner, wat zouden zij dan
leefwereld
antwoorden?
Motivationele gespreksvoering Verandertaal uitlokken Doel: selectief reflecteren van zaken die gericht
Focussen op de verandertaal en daarop selectief reflecteren zijn op: probleemherkenning, bezorgdheid
Doel: cl van ene fase v Proschaska naar
andere te brengen - Ik wil veranderen= wens uitdrukken over heden/toekomst, bereidheid om te
Motivatie voor verandering verhogen - Ik kan veranderen= vaardigheid om doel te bereiken veranderen, vertrouwen in eigen kunnen
- Als ik verander, dan…= redenen om te veranderen
- Ik moet veranderen want…= noodzaak ‘’
- Ik ga veranderen: toezegging ‘’
- Ik heb iets veranderd: het zetten v stappen
, 4 principes/basishoudingen: Socratisch dialoog Precontemplatie – contemplatiefase
- Empathie uitdrukken: actief luisteren met Hoe weet je dat? Hoe gaat dat in zijn werk? Hoeveel keer is dat
interesse, parafraseren, gedachten en gebeurd? Wat denken mensen in jouw omgeving daarover? Wat is Doel: Nadelen van veranderen verkleinen
gevoelens exploreren het ergste dat zou kunnen gebeuren? door in te gaan op argumenten/interne
- Versterken van zelf-effectiviteit v cl: moedig cl Columbo-techniek dialoog van de cl
aan om tot oplossing te komen Opstellen als bescheiden maar geinteresseerde leek en zo Cl tot conclusie laten komen dat
- Gebruikmaken van weerstand: geen discussie, vriendelijk basale vragen stellen. veranderen goed is
niet willen overtuigen maar vrije keuze v cl Het is misschien stom maar kan u er wat meer over
benadrukken vertellen waarom u dit vindt? En volgens jou, lijkt dat een
- Ambivalentie versterken: verscherpen v redelijke uitleg? Ik wil je niet beledigen, maar zou het ook
verschillen v doelen tss heden en toekomst kunnen dat het anders in elkaar zit?
Advocaat van de duivel-techniek
Stoute vragen stellen, argumenten cl weerleggen
! kondig dit altijd aan, mag met humor
Waarom zou je veranderen, het is toch goed zo? Is dat echt
zo? Als jij je zo gedraagt, toch logisch dat anderen dit gaan
zeggen over jou?
Meten met 2 maten-techniek
Cl uitnodigen om zich in te leven in de plaats vd ander
omdat ze vaak de neiging hebben om andere maatstaven
voor zichzelf te gebruiken
Als een goede vriend van u dit doet, wat zou u dan zeggen?
Voor en tegens
