Gedrag en cultuur in organisaties Notes (1st edition)

In deze moduleopdracht wordt gekeken naar de cultuur van de bedrijfskundig managers en de management secretaresses en wordt ingegaan op het ongewenste gedrag vanuit de bedrijfskundig manager richting de managementsecretaresse(s). Er is onderzocht op welke manier dit ongewenste gedrag omgebogen kan worden naar gewenst gedrag het meer delegeren (meer taken delen) vanuit de bedrijfskundig manager naar de management secretaresse, waardoor de management secretaresse meer inhoudelijk bij de proces...

In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een korte omschrijving van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ongewenst gedrag naar gewenst gedrag. Speelt de problematiek zich op afdelingsniveau of op organisatieniveau af? Een korte omschrijving van aandachtspunten/ knelpunten die je in dit verband ui...

Een Plan van Aanpak mbt het omzetten van ongewenst gedrag naar gewenst gedrag

Samenvatting Gedrag en cultuur in organisaties, ISBN: 3177 Organisatie & Gedrag. Gebruikt voor het examen in mei 2021.

Beoordeling: 9. Is de opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie? uitstekend. Bevat de uitgewerkte opdracht alle verplichte onderdelen? Inderdaad. Weet de student uit de theorie van de module relevante zaken (theorieën, modellen enzovoort) te selecteren en toe te passen? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op alle onderdelen. Onderbouwt de student zijn uitwerkingen met de behandelde theorie? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op alle onderdelen.

Dit is een uittreksel; (iets meer verdiepend dan een samenvatting) van Gedrag en Cultuur In Organisaties. Alle modellen zijn visueel aanwezig en worden met iets meer context uitgelegd. Toch een behoorlijke tijdsbesparing van 400 naar 87 pagina's. Ik schat de leestijd op 90 minuten. Alle hoofdstukken zijn aanwezig en er zijn ook vragen en antwoorden in opgenomen.

Op 29 april 2019 is de moduleopdracht beoordeeld met een 8.0 en een positieve beoordeling! De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om huidig gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Op de laatste pagina's heb ik de opdrachtomschrijving en exameninformatie toegevoegd!

Moduleopdracht Organisatiegedrag voor de opleiding AD officemanagement Schoevers/NCOI - cijfer 7.

Moduleopdracht gedrag in organisaties met beoordeling cijfer: 9 behaald in 2020.

Moduleopdracht gedrag in organisaties beoordeeld met een mooie 8 !!