Verzuim Study guides, Class notes & Summaries

HRM jaar 1, blok 2 over Arbeid en gezondheid

Adviserend memo over langdurig verzuim van een caissière. Ze heeft een overval meegemaakt en in de memo staan maatregelen die @vandermeijden kan nemen om de re-integratie te versnellen.

Portfolio over het onderwerp ziekteverzuim binnen de niet bestaande organisatie Smullers. Studie: Human Resource Management AD. School: NHLStenden hogeschool in Leeuwarden. Het portfolio bevat een interne- en externe analyse van de organisatie Smullers. Een SWOT-analyse en verschillende deelvragen. In de bijlage zit een portfolio over duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie Smullers. Deze bevat ook een interne- en externe analyse en SWOT-analyse en verschillende deelvragen.

People & Business management aan Zuyd Hogeschool HRM3; Gedrag in organisaties Hoofdstuk 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 , 11, 12 en verzuim

Beleidsnotitie over het verlagen van het ziekteverzuim binnen de niet bestaande organisatie Smullers. Studie: Human Resource Management AD. School: NHLStenden hogeschool Leeuwarden. De beleidsnotitie bevat het advies om het ziekteverzuim binnen Smullers te verlagen. De huidige en gewenste situatie worden beschreven, deelvragen worden beantwoord en er is een kosten en baten analyse gemaakt. Cijfer: 8,8

Eind opdracht Fase 1 NCOI HBO Bachelor Management. Op weg naar een ziekteverzuimbeleid. punt. 8.4 Beoordeling: -De probleemdefinitie is actueel en relevant voor de praktijk en sluit aan bij de inhoud van de opleiding. 8,5 (30%) De probleemdefinitie is actueel en relevant voor de praktijk en sluit aan bij de inhoud van de opleiding.Uw onderzoek richt zich op het reduceren van te hoge loonkosten door ziekteverzuim door een nieuw verzuimbeleid, uw probleemdefinitie is actueel en relevant voor uw pr...

Eindopdracht Fase 2.

Deze scriptie is in juni 2018 beoordeeld met een 8.2 en is helemaal compleet. Minder werkdruk, meer bevlogenheid! Hoe komt het dat sommige medewerkers met meer plezier en passie aan het werk zijn, extra stappen willen zetten en betere prestaties leveren? En op welke manier kan de organisatie dit bevorderen? Het doel van dit onderzoek is, inzicht geven in welke factoren van invloed zijn op de bevlogenheid van de medewerkers, door groepsinterviews af te nemen met de betrokkenen, zodat op basis...

Literatuur voor de studie HRM - Vak: HRM Verzuim - Jaar 1 - Blok 3

Het wettelijke systeem voor een ingebrekestelling en verzuim wordt hierin uitgelicht. Hieraan worden ook enkele arresten gekoppeld welke ook bestudeerd moeten worden voor het tentamen Verbintenissenrecht.