TEST BANK FOR Essentials of Organizational Behavior [Print Replica] Kindle Edition ALL CHAPTERS COVERED COMPLETE GUIDE ALL CHAPTERS COVERED 100% VERIFIED A+ GRADE ASSURED!!!!!NEW LATEST UPDATE!!!!!

Test Bank DS




by Maggie Niland Glass DS DS DS




Essentials of Organiz DS DS




ationalBehavior D
S




Sixteenth Edition DS




Robbins/Judge




This work is protected by United States copyright laws and is provided solely for the use of ins
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




tructors in teaching their courses and assessing student learning. Dissemination or sale of any
DS DS DS DS DS DS DS DS D S DS DS DS DS




part of this work (including on the World Wide Web) will destroy the integrity of the work and i
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




s not permitted. The work and materials from it should never be made available to students exc
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




ept by instructors using the accompanying text in their classes. All recipients of this work are
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




expected to abide by these restrictions and to honor the intended pedagogical purposes and t
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




he needs of other instructors who rely on these materials.
DS DS DS DS DS DS DS DS DS




i
Copyright © 2025 Pearson Education, Inc.
DS DS DS DS DS

,Copyright © 2026, 2022, 2018 by Pearson Education, Inc. or its affiliates. All Rights Reserved. Manuf
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




actured in the United States of America. This publication is protected by copyright, and permission sho
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




uld be obtained from the publisher prior to any prohibited reproduction, storage in a retrieval system, o
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




r transmission in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherw
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




ise. For information regarding permissions, request forms, and the appropriate contacts within the Pear
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




son Education Global Rights and Permissions department, please visit www.pearsoned.com/permission
DS DS DS DS DS DS DS DS DS




s/.

PEARSON and MYLAB are exclusive trademark owned by Pearson Education, Inc. or its affiliates in t
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




he U.S. and/or other countries.
DS DS DS DS




Unless otherwise indicated herein, any third-
DS DS DS DS DS




party trademarks, logos, or icons that may appear in this work are the property of their respective own
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




ers, and any references to third-
DS DS DS DS DS




party trademarks, logos, icons, or other trade dress are for demonstrative or descriptive purposes only.
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




Such references are not intended to imply any sponsorship, endorsement, authorization, or promotion
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




of Pearson’s products by the owners of such marks, or any relationship between the owner and Pearso
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




n Education, Inc., or its affiliates, authors, licensees, or distributors.
DS DS DS DS DS DS DS DS DS




ii
Copyright © 2025 Pearson Education, Inc. DS DS DS DS DS

,Essentials of Organizational Behavior, 16e (Robbins) DS DS DS DS DS DS




Chapter 1 What Is Organizational Behavior?
DS DS DS DS




1) The impact of what three areas are investigated in the study of Organizational Behavior?
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




A) Profit structure, organizational complexity, and job satisfaction
DS DS DS DS DS DS




B) Individuals, profit structure, and job satisfaction DS DS DS DS DS




C) Individuals, groups, and job satisfaction DS DS DS DS




D) Groups, structure, and profit structure DS DS DS DS




E) Individuals, groups, and structure DS DS DS DS




Answer: E D S




Explanation: OB investigates the impact that individuals, groups, and structures have on behavio
D S DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




r within organizations.
DS DS




Diff: 2 DS




AACSB: Analytical Thinking Que D S DS DS




st. Category: Concept
DS D S




LO: 1.1 Define organizational behavior (OB).
D S D S DS DS DS DS




2) Which of the following is NOT a core topic of organizational behavior?
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




A) Motivation
B) Attitude development DS




C) Conflict
D) Resource allocation DS




E) Work design DS D




Answer: D
S D S




Explanation: OB includes the core topics of motivation, leader behavior and power, interperson
D S DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




al communication, group structure and processes, personality, emotions, and values, attitude devel
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




opment and perception, change processes, conflict and negotiation, and work design. It does not i
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




nclude resource allocation.
DS DS




Diff: 2 DS




AACSB: Analytical Thinking Que D S DS DS




st. Category: Concept
DS D S




LO: 1.1 Define organizational behavior (OB).
D S D S DS DS DS DS




1
Copyright © 2025 Pearson Education, Inc. DS DS DS DS DS

, 3) According to a study by Monster (a global employment company), the number one most f
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




requently desired skill in applicants was DS . DS DS DS DS DS




A) ethical
B) technical
C) communication
D) computer
E) accounting
Answer: C
DS D S




Explanation: Monster mined data from nearly one million market- D S DS DS DS DS DS DS DS




wide job postings to identify skills that were most often sought by employers. At the top of the list
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




was communication skills. This was also reiterated by Jeff Weiner, the CEO of LinkedIn.
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




Diff: 1 DS




AACSB: Analytical Thinking Que D S DS DS




st. Category: Concept
DS D S




LO: 1.1 Define organizational behavior (OB).
D S D S DS DS DS DS




4) According to a recent large-scale survey, 58% of managers did NOT receive DS . DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




A) pay incentives DS




B) training
C) administrative support DS




D) insurance
E) office space DS D




Answer: B
S D S




Explanation: Fifty- D S




eight percent of managers reported they had not received any training and 25% admitted they were
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS D




not ready to lead others when they were given the role.
S DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




Diff: 2 DS




AACSB: Analytical Thinking Que D S DS DS




st. Category: Concept
DS D S




LO: 1.1 Define organizational behavior (OB).
D S D S DS DS DS DS




5) There is a connection between companies which have
DS DS DS DS DS DS DS DS




and their attention to organizational behavior principles.
DS DS DS DS DS DS DS




A) high turnover rates DS DS




B) specialized technical processes DS DS




C) superior financial performance DS DS




D) long-lasting CEOs DS




E) both high turnover rates and long-
DS DS DS DS DS




lasting CEOs Answer: C DS DS D S




Explanation: Companies such as Lululemon, the Boston Consulting Group, LinkedIn, Zoom Vid
D S DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




eo, Google, Facebook, and Southwest Airlines all have incorporated the concepts of organization
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




al behavior and attribute it to their ability to generate high financial outcomes.
DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS DS




Diff: 2 DS




AACSB: Analytical Thinking Que D S DS DS




st. Category: Concept
DS D S




LO: 1.1 Define organizational behavior (OB).
D S D S DS DS DS DS




2
Copyright © 2025 Pearson Education, Inc. DS DS DS DS DS