Aantekeningen thema 2 hoofdstuk 2 rechten van werknemers
Sommige rechten zijn vastgesteld in de wet en gelden voor alle werknemers in Nederland. Andere
rechten gelden alleen voor werknemers binnen een bepaalde bedrijfstak of een bepaald bedrijf
Cao (collectieve arbeidsovereenkomst): een overeenkomst waarin afspraken staan die binnen een
bepaalde bedrijfstak of bepaald bedrijf gelden
Minimumloon: het salaris dat een werknemer minimaal uitbetaald moet krijgen 23+
Minimum jeugdloon: het minimumloon voor jongeren 15-22 jaar
Arbowet (de arbeidsomstandigheden wet): een wet waarin regels staan over gezond en veilig
werken. De werkgevers zijn verplicht om voor een gezond en veilige werkplek te zorgen. De arbowet
is bedoeld om te voorkomen dat werknemers uitvallen door ongelukken of ziekte
Ziekteverzuim: de situatie waarin werknemers niet werken door lichamelijk of geestelijke problemen
Ziekteverzuim heeft vervelende gevolgen voor de werknemen en de werkgever
Medezeggenschap: het recht op inspraak voor medewerkers. Zorgt ervoor dat het beleid van een
bedrijf beter wordt afgestemd op de behoeften van werknemers
Ondernemingsraad: een groep medewerkers die het personeel vertegenwoordigt en regelmatig met
de werkgever, zitten vaak 5 werknemers in alleen van toepassing bij een bedrijf waar meer dan 50
mensen werken
Pvt 3 werknemers
Vakbond: een organisatie die opkomt voor de belangen van de werknemers
Werkwijze van de vakbond: onderhandelen, demonsteren, stakingen organiseren
Sommige rechten zijn vastgesteld in de wet en gelden voor alle werknemers in Nederland. Andere
rechten gelden alleen voor werknemers binnen een bepaalde bedrijfstak of een bepaald bedrijf
Cao (collectieve arbeidsovereenkomst): een overeenkomst waarin afspraken staan die binnen een
bepaalde bedrijfstak of bepaald bedrijf gelden
Minimumloon: het salaris dat een werknemer minimaal uitbetaald moet krijgen 23+
Minimum jeugdloon: het minimumloon voor jongeren 15-22 jaar
Arbowet (de arbeidsomstandigheden wet): een wet waarin regels staan over gezond en veilig
werken. De werkgevers zijn verplicht om voor een gezond en veilige werkplek te zorgen. De arbowet
is bedoeld om te voorkomen dat werknemers uitvallen door ongelukken of ziekte
Ziekteverzuim: de situatie waarin werknemers niet werken door lichamelijk of geestelijke problemen
Ziekteverzuim heeft vervelende gevolgen voor de werknemen en de werkgever
Medezeggenschap: het recht op inspraak voor medewerkers. Zorgt ervoor dat het beleid van een
bedrijf beter wordt afgestemd op de behoeften van werknemers
Ondernemingsraad: een groep medewerkers die het personeel vertegenwoordigt en regelmatig met
de werkgever, zitten vaak 5 werknemers in alleen van toepassing bij een bedrijf waar meer dan 50
mensen werken
Pvt 3 werknemers
Vakbond: een organisatie die opkomt voor de belangen van de werknemers
Werkwijze van de vakbond: onderhandelen, demonsteren, stakingen organiseren
