100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting UITGEBREIDE uitwerking oefeningen/WPO's van OMT I (geslaagd in eerste zit met 18/20)

Rating
4.5
(2)
Sold
26
Pages
99
Uploaded on
09-07-2024
Written in
2023/2024

!!! Ik haalde een 6/6 op deze testjes en een 18/20 op het examen !! Dit vak werd gegeven door Prof. Tim Vantilborgh. In dit document kan je een volledige uitwerking terugvinden van ALLE oefeningen die je moet kunnen voor de testjes/toetsen van Onderzoeksmethoden en -technieken I: psychometrie (OMT I). Als je dit document naast jou legt tijdens het maken van de testjes (want dit gaat perfect, dat wordt niet gecontroleerd), kan je telkens de stapjes volgen en haal je makkelijk 6/6 of 100% op dit gedeelte. Op het examen worden ook soortgelijke oefeningen gevraagd, wat de helft van de vragen zijn. Dus als je deze oefeningen allemaal kunt, heb je al minstens 50% van het examen gehaald! Goed oefenen is de boodschap. ️ TIP: ik had maar 1,5 dag in de examenperiode voor dit vak. Ik ben eerst met dit document begonnen zodat ik alle oefeningen beheerste en wist dat ik al minstens 50% kon halen op het examen. Daarna heb ik nog zoveel mogelijk theorie geleerd, maar dat was minimaal. Toch heb ik een 18/20 kunnen halen puur door dit document en wat logisch nadenken. Als je in tijdsnood zit, kan je dus best ook eerst dit document doen! (Het lijkt veel, maar je krijgt dit op 1 dag gedaan als je goed doorwerkt!) SUUUUUPER veel succes, you can do thisss!! :))

Show more Read less
Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
July 9, 2024
Number of pages
99
Written in
2023/2024
Type
Summary

Subjects

Content preview

WPO


OEFENINGEN OMT I
WPO 1
Vraag 1
Een onderzoekster neemt een test af die “Tolerantie voor risico’s” meet, van 20 personen. Onderstaande tabel
geeft de schaalscores op deze test van deze 20 personen weer. Een hoge schaalscore op de test betekent dat je
tolerant bent voor risico’s, een lage schaalscore betekent dat je niet tolerant bent voor risico’s.

Persoon Schaalscore

1 15
2 12
3 12
4 15
5 10
6 19
7 19
8 16
9 15
10 9
11 15
12 11
13 17
14 11
15 10
16 19
17 16
18 13
19 10
20 15

Transformeer de schaalscores aan de hand van rangnummers. Welk rangnummer zou persoon 2 krijgen?

Om rangnummers op te stellen, begin je met de schaalscores te ordenen van hoog naar laag (zie onderstaande
tabel). De hoogste schaalscore krijgt rangnummer 1, de tweede hoogste schaalscore krijgt rangnummer 2, de
derde hoogste schaalscore krijgt rangnummer 3, enzovoorts. Indien meerdere personen eenzelfde schaalscore
hebben, dan krijgen ze het gemiddelde van de rangnummers die je zou geven indien ze verschillende schaalscores
zouden hebben.
Uit onderstaande tabel kan je afleiden dat het rangnummer van persoon 2 gelijk is aan 13.5.

, Persoon Schaalscore Rangnummer

6 19 2.0
7 19 2.0
16 19 2.0
13 17 4.0
8 16 5.5
17 16 5.5
1 15 9.0
4 15 9.0
9 15 9.0
11 15 9.0
20 15 9.0
18 13 12.0
2 12 13.5
3 12 13.5
12 11 15.5
14 11 15.5
5 10 18.0
15 10 18.0
19 10 18.0
10 9 20.0




2

,Vraag 2
Een onderzoeker neemt een test af die stress meet bij 20 studenten. Onderstaande tabel bevat de schaalscores
op deze test voor de 20 studenten. Een hoge schaalscore betekent dat de student veel stress ervaart, een lage
schaalscore betekent dat de student weinig stress ervaart.
Transformeer de stress schaalscores naar percentiele rangen. Welke percentiele rang zou toegekend worden aan
een schaalscore gelijk aan 21?

Persoon Schaalscore

1 25
2 29
3 21
4 32
5 23
6 18
7 25
8 25
9 31
10 29
11 24
12 33
13 28
14 23
15 25
16 24
17 20
18 28
19 31
20 29

Om percentiele rangen op te stellen, volg je deze stappen (zie onderstaande tabel):
1. Selecteer de unieke waargenomen schaalscores (𝑥! )
2. Bereken voor elke unieke waargenomen schaalscore hoe vaak deze voorkomt onder de 20 studenten: dit
is de absolute frequentie (𝐹! )
3. Bereken de absolute cumulatieve frequenties (𝐶! ): dit is het eental keer dat een unieke waargenomen
schaalscore of een kleinere unieke waargenomen schaalscore voorkwam onder de 20 studenten
4. Bereken de relatieve cumulatieve frequenties (𝑐! ): hiervoor deel je de absolute cumulatieve frequenties
door het aantal personen (dus door 20)
5. Vermenigvuldig de relatieve cumulatieve frequenties met 100: dit zijn de percentiele rangen (PR)




3

, 𝒙𝒊 𝑭𝒊 𝑪𝒊 𝒄𝒊 PR

18 1 1 0.05 5
20 1 2 0.10 10
21 1 3 0.15 15
23 2 5 0.25 25
24 2 7 0.35 35
25 4 11 0.55 55
28 2 13 0.65 65
29 3 16 0.80 80
31 2 18 0.90 90
32 1 19 0.95 95
33 1 20 1.00 100

Zoals je in deze tabel kan zien, is de percentiele rang die bij schaalscore 21 hoort, gelijk aan 15.




4

Reviews from verified buyers

Showing all 2 reviews
5 months ago

6 months ago

Great!!! I passed all my OMT tests because of this fantastic effect. There are plenty of exercises and explanations for each WPO. Super happy with this thanks:))))

6 months ago

Ohh glad to hear it was able to help you:)

4.5

2 reviews

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
merelsmolders Vrije Universiteit Brussel
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
886
Member since
4 year
Number of followers
132
Documents
46
Last sold
11 hours ago

4.5

136 reviews

5
90
4
35
3
6
2
2
1
3

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions