100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting - zorg op school 3 (OAL45A)

Rating
-
Sold
1
Pages
81
Uploaded on
23-01-2024
Written in
2023/2024

Volledige samenvatting van de lessen en powerpoints van zorg op school 3.

Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
January 23, 2024
Number of pages
81
Written in
2023/2024
Type
Summary

Subjects

Content preview

Zorg op school 3 – 3 EBAKO – 2023/ 2024

HOOFDSTUK 1.1: REDELIJKE AANPASSINGEN

Redelijke aanpassing: een concrete maatregel die de beperkende invloed, van
een onaangepaste omgeving, op de participatie van een persoon met een
handicap/onderwijsbehoefte kan neutraliseren.

 Weigeren = discriminatie

Criteria goede aanpassing:

- Ondersteuningsbehoeften van de leerling.
- Ze laat toe dat de leerling evenwaardig met de andere leerlingen onderwijs
kan volgen.
- Stimuleert zelfstandigheid van de leerling
- Ze garandeert de veiligheid
- Respecteert de waardigheid van de leerling.


Afweging redelijk of disproportioneel:

- De kostprijs
- De gebruiksfrequentie en –duur
- De impact op de organisatie
- De impact op de levenskwaliteit van de leerling met een handicap
- De impact op de omgeving en de andere leerlingen
- Het ontbreken van gelijkwaardige alternatieven


Soorten redelijke aanpassingen: REDICODIS

RE: remediëren = individuele leerhulp aanbieden

 Zorgjuf die langskomt

DI: differentiëren = variatie aanbrengen in de leerstof en de aanpak om beter
te kunnen inspelen op de noden van individuele leerlingen.

 moeilijker of makkelijker maken

CO: compenseren = het gebruik van technische hulpmiddelen toelaten,
zoals een laptop met leessoftware, of een spellingcorrector voor een leerling
met dyslexie.

 Hulpmiddelen inzetten – aangepaste schaar

DI: dispenseren = bepaalde onderdelen van het leerprogramma laten vallen en
waar mogelijk vervangen door iets gelijkwaardigs.

S: Stimuleren = leerlingen aanmoedigen en het positieve benadrukken.




1

,Zorg op school 3 – 3 EBAKO – 2023/ 2024



Voorbeelden:

1. Anna heeft het syndroom van Gilles de la Tourette. Dat uit zich onder meer
door onverwachts te roepen in het midden van de les. De leerkracht zal Anna
hiervoor niet berispen en legde aan het begin van het schooljaar aan de klas
uit waarom Anna dit doet. – DIFFERENTIËREN
2. Nele is doof en gebruikt de Vlaamse Gebarentaal. Ze studeert voor leerkracht
lager onderwijs en wil later les geven aan dove leerlingen. Ter vervanging van
de opleidingsonderdelen Frans en Muziek volgt ze de vakken Vlaamse
Gebarentaal en Dovencultuur zodat ze een goede dove leerkracht kan
worden. - DISPENSEREN
3. Florence is slechtziend en zit in het derde leerjaar. Ze kan de letters in haar
werkboek niet lezen. – COMPENSEREN

HOOFDSTUK 1.2: UDL

UDL (Universal design for learning): Van aanpassing naar ontwerpfase – komt uit
architectuur.

UDL: universeel ontwerp

- Lessen toegankelijker maken en uitdagender maken voor IEDEREEN in je
klas
- Diversiteit als norm: Zo veel mogelijk leerkansen creëren aan een
verscheidenheid aan leerlingen
- Flexibel omspringen met doelstellingen, methoden, ... en blijf de lat hoog
leggen voor iedereen
- Ontwerpt vooraf: vaak efficiënter, relatief minder duur en minder
stigmatiserend

De principes van UDL:




2

,Zorg op school 3 – 3 EBAKO – 2023/ 2024




PRINCIPE 1: BETROKKENHEID (WAAROM)

1. Op verschillende manieren interesse opwekken
- Actualiteit
- Betekenisvolle leertaken
- Motiverende werkvormen
- Keuzemogelijkheden
2. Inzet en doorzettingsvermogen stimuleren
- Positief en veilig klasklimaat
- Constructieve feedback met focus op de
- Eigen invloed
- Samenwerken tussen leerlingen
- Tussendoelen
3. Inschatten en bijsturen van het leerproces ondersteunen
- Positieve verwachtingen formuleren
- Helpende gedachten laten formuleren
- Zelfevaluatie en reflectieopdrachten ifv het opbouwen van
o Een positief realistisch zelfbeeld
o Correcte zelfkennis
 Bv. Voorbeeldopdracht

PRINCIPE 2: INFORMATIE AANBIEDEN (WAT)

1. Verschillende zintuigen aanspreken
- Visueel: foto’s, filmpje, grafiek, cartoon, PPT, schema, stappenplan,
tentoonstelling, …
- Auditief: toelichting, spreuk, muziek, verhaal
- Manipuleren en experimenteren, ervaren
- Leermateriaal flexibel en aanpasbaar (digitaal) aanbieden



3

, Zorg op school 3 – 3 EBAKO – 2023/ 2024

- Werkboeken en cursus met tekst, foto’s, schema’s, cartoons, mindmaps,
strips, …

2. Structuur bieden en verduidelijken
- Verduidelijken
o Hoofd -en bijzaken
o Voorbeelden
o Gelijkenissen en verschillen, verbanden, relaties, wisselwerking
o Verklarende woordenlijst
- Structuur
o Inhoudstafel
o Pictogrammen
3. Inzicht bevorderen
- Benutten en activeren van voorkennis
- Transfereren: verwijzen naar eerdere ervaringen, andere situaties
- Generaliseren: principes, regels en wetmatigheden
- Synthese: mindmap, schema, onthoudkaart

PRINCIPE 3: ACTIE EN EXPRESSIE (HOE)

1. Verschillende opties voor fysieke verwerking aanbieden
- Actie: computergames (levels), gevarieerd (digitaal) oefenmateriaal, case-
study, …
- Interactie: interview, discussieforum, coöperatief leren, klasgesprek,
debat, rollenspel, …
- Verschillende vormen van ondersteuning
o Hulpmiddelen
o Leerkracht en leerlingen
2. Verschillende opties voor expressie en communicatie voorzien
- Gevarieerde evaluatievormen
o Verhandeling, portfolio
o Mondeling of schriftelijk examen, met hulp , verschillende soorten
vragen
o Tentoonstelling, Presentatie, debat, rollenspel, quiz,
o Gevarieerd (digitaal) oefenmateriaal
o Duidelijke feedback
- Verschillende vormen van ondersteuning
o Hulpmiddelen
o Leerkracht en leerlingen
3. Het opstellen van doelen, plannen en strategieën ondersteunen
- Verduidelijken van doelen, evaluatievormen, evaluatiecriteria
- proefexamens en voorbeeldvragen
- Sterk differentiëren in de ondersteuning van leerlingen bij de
voorbereiding, uitvoering en evaluatie van een taak
- Geef leerlingen zélf de kans om doelen te bepalen en een strategie uit te
werken



4

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
BUGA2122 Odisee Hogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
59
Member since
3 year
Number of followers
26
Documents
29
Last sold
3 months ago

3.5

14 reviews

5
1
4
6
3
6
2
1
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions