100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Other

EVL 6.2 Ketenzorg organiseren en bewaken, duurzame samenwerkingsverbanden aan gaan VPK62D17. Beoordeelt met een Ruim voldoende HBO Verpleegkunde Duaal

Rating
3.0
(1)
Sold
11
Pages
19
Uploaded on
15-02-2023
Written in
2022/2023

Deze uitwerking van EVL 6.1 bevat een beschrijving van het ketenproces met daaropvolgende een analyse op dit proces. Vanuit de analyse wordt er een verbetervoorstel geschreven die toegepast is in de praktijk Dit verslag is in februari 2023 beoordeelt met een RUIM VOLDOENDE.

Show more Read less
Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
February 15, 2023
Number of pages
19
Written in
2022/2023
Type
Other
Person
Unknown

Subjects

Content preview

Multi- en
interdisciplinair
samenwerken
EVL 6.2 Ketenzorg organiseren en
bewaken, duurzame
samenwerkingsverbanden aangaan




Naam:
Studentnummer:
Groep:
Vak Code: VPK62D17
Datum: 28 januari 2023
Leerteambegeleider:

,Inhoudsopgave
MULTI- EN INTERDISCIPLINAIR SAMENWERKEN EVL 6.2 KETENZORG ORGANISEREN EN BEWAKEN,
DUURZAME SAMENWERKINGSVERBANDEN AANGAAN..................................................................................1
INLEIDING...................................................................................................................................................... 3
1. HET KETENPROCES..................................................................................................................................... 5
2. ANALYSE VAN HET KETENPROCES OP DE CASUÏSTIEK..................................................................................7
3. VERBETERVOORSTEL................................................................................................................................ 10
PROCESEVALUATIE....................................................................................................................................... 12
LITERATUURLIJST......................................................................................................................................... 13
BIJLAGE 1: FLOWCHART VERWARDE PERSONEN V5.2 (…, Z.D.).....................................................................14
BIJLAGE 2: FEEDBACKFORMULIER LEERWERKBEGELEIDER.............................................................................15
BIJLAGE 3: BEOORDELINGSFORMULIER BEOORDELAAR................................................................................16
INLEIDING...................................................................................................................................................... 3
1. HET KETENPROCES................................................................................................................................ 5
2. ANALYSE VAN HET KETENPROCES OP DE CASUÏSTIEK.............................................................................7
3. VERBETERVOORSTEL........................................................................................................................... 10
PROCESEVALUATIE...................................................................................................................................... 12
LITERATUURLIJST......................................................................................................................................... 13
BIJLAGE 1: FLOWCHART VERWARDE PERSONEN V5.2...................................................................................14
BIJLAGE 2: FEEDBACKFORMULIER LEERWERKBEGELEIDER............................................................................15
BIJLAGE 3: BEOORDELINGSFORMULIER BEOORDELAAR................................................................................16




2

, Inleiding
Dit is mijn beroepsproduct voor de eenheid van leeruitkomsten 6.2. Het product richt zich op het
organiseren, bewaken en aangaan van duurzame samenwerkingsverbanden binnen de ketenzorg. In
dit product staat de samenwerking tussen de meldkamer van de ambulancedienst en de crisisdienst
centraal.

In mijn werk bij de crisisdienst is het samenwerken met ketenpartners van groot belang. Er wordt
nauw samengewerkt met de GGD, ambulancedienst, politie, het algemene ziekenhuis en de
huisartsen om de zorg voor de patiënten zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

Patiënten die worden aangemeld bij de crisisdienst zijn mensen die (mogelijk) psychisch in een crisis
verkeren. Dit kan betekenen dat zij een gevaar zichzelf en/of anderen kunnen zijn. Dit wordt na
aanmelding beoordeelt door een arts of een verpleegkundige onder supervisie van een psychiater.

De aanmeldingen bij de crisisdienst komen voornamelijk van naasten en ketenpartners als politie,
ambulance, huisarts en de GGD. De meldkamer van de ambulancedienst trieert een aanmelding via
door hun opgestelde Flowchart verwarde personen (zie bijlage 1). Met deze Flowchart bepaald de
meldkamer van de ambulance of zij een ambulance naar een melding moet sturen of dat de
crisisdienst de benodigde zorg moet bepalen.

In 2014 is de Ambulance … gestart met de Psycholance. Zij realiseerde het vervoer van verwarde
personen. Voor de start van de Psycholance werden verwarde personen door de politie vervoerd. De
patiënten werden meegenomen naar het politiebureau en werden tijdelijk in een cel geplaatst.
Uitgangspunt voor de Psycholance was directe en humane zorg bieden aan mensen met verward
gedrag. De Psycholance werd bemand door Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen van de
crisisdienst …. Zij zijn opgeleid om een crisisbeoordeling te mogen doen en daarbij de ernst van de
situatie in te schatten. Hierdoor konden regelmatig mensen thuisblijven, omdat er geen noodzaak tot
opname bleek te zijn of omdat de crisis met een gesprek kon worden afgewend (ambulancezorg,
z.d.).

Per dag reden er twee Psycholances, deze werden bemand van 8.00 tot 24.00. Het team bestond uit
zes Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen. De aanvraag voor Psycholance ritten namen toe en
politie mocht het vervoer niet meer uitvoeren. Zij stonden soms uren op straat met de patiënt te
wachten op een beoordeling. Meer Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen aannemen was
budgettair niet mogelijk. Er werd besloten om de Psycholance in een nieuw jasje te steken (van
Tilburg, 2019).

In 2019 kwam het besluit om de Psycholance niet meer te bemannen door Sociaal Psychiatrisch
Verpleegkundigen. Ambulance … ging zijn eigen verpleegkundige opleiden om de psychiatrische
ritten te doen. Hierdoor kwamen er gedurende de diensten meer ambulances die de psychiatrische
ritten konden rijden. De eigen verpleegkundigen van de Ambulance … rijden nu de midden- en
laagcomplexe zorgritten en de ritten van de verwarde personen (Schagen, 2021)

Om het vervoer van verwarde personen efficiënt te continueren is er een verandering gekomen in de
manier van het beoordelen voor de criteria van een crisismaatregel ter plaatse. De eigen
verpleegkundigen van de Ambulance … hebben allemaal een vijfdaagse psychiatrie bijscholing gehad.
Na het volgen van deze bijscholing zijn zij in staat een inschatting te maken in hoe acuut een situatie
is. In telefonisch overleg met de verpleegkundige van de crisisdienst wordt er bepaald of er een
noodzaak is om de patiënt bij de crisisdienst te laten beoordelen voor een crisismaatregel. Voorheen
besloot de Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige van de Ambulance … de noodzaak tot presenteren

3
$9.67
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached


Also available in package deal

Reviews from verified buyers

Showing all reviews
2 year ago

3.0

1 reviews

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
stuutje1 Hogeschool Windesheim
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
248
Member since
3 year
Number of followers
97
Documents
13
Last sold
4 weeks ago
Stuutje

Ik ben in september 2021 gestart met mijn opleiding HBO Verpleegkunde en ben inmiddels 13 jaar werkzaam in de zorg, waarvan 10 jaar als gediplomeerd MBO Verpleegkundige. In mijn 'winkel' verkoop ik mijn uitwerkingen van de HBO modules. Ik ben werkzaam in de geestelijke gezondheidszorg, waardoor ik in mijn opdrachten hier ook de nadruk op leg. Bundels van verschillende opdrachten, zou ik op aanvraag kunnen aanmaken.

Read more Read less
3.9

41 reviews

5
14
4
17
3
6
2
0
1
4

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions