Alleen het filmpje ‘Factor Analysis: An application’ zit er niet in! (Dit was een
samenvatting van de stappen van factoranalyse die daarvoor al wel allemaal
uitgebreid beschreven zijn). De overige filmpjes wel allemaal wel samengevat
Kennisclips H1
Introduction to Psychological Measurement
- Psychologisch meten kan op vele manieren, bijvoorbeeld door gebruik te maken
van psychologische testen.
- Psychologische meting komt in veel contexten voor en heeft een direct of
indirect effect op het leven van mensen. Daarom is het belangrijk om bekend te
zijn met de principes van psychologisch meten
o Evalueer de kwaliteit van de psychologische test; hierdoor ben je in staat
accurate conclusies te trekken gebaseerd op de resultaten van de
psychologische test
- Psychologische test worden gebruikt in meerdere contexten (zie hieronder)
Klinische context:
- Bijv: een psychologische test gebruiken om te kijken of een kind te maken heeft
met een depressie
- Het resultaat van deze psychologische test kan besluiten of dit kind wel of niet
voor een depressie behandeld wordt
- De resultaten van de depressie test hebben een effect op het behandelplan van
het kind
Educatie context:
- Bijv: student moet een cognitieve test afleggen om zich te kwalificeren voor
een stage
- De resultaten van de cognitieve test bepalen of de student wel of niet wordt
toegewezen voor de stage
Politieke context:
- Bijv: Beleidsmakers willen beslissen of er meer geld uitgegeven moet worden
aan wiskundig onderwijs
- Als studenten een lage score hebben op een wiskundige test vergeleken met
andere landen bijv. kunnen beleidsmakers beslissen dat er meer geld
uitgegeven moet worden aan wiskundig onderwijs
- De resultaten van de wiskundige test hebben een effect op een wiskundig
onderwijs
Wetenschappelijke context:
- Bijv: een onderzoek wil onderzoeken of het spelen van video games lijdt tot
agressief gedrag
- De onderzoeker kan gebruik maken van observatie testen om agressief gedrag te
meten
- De resultaten van de agressieve gedragstesten hebben een effect op de
uitkomsten van het onderzoek
Unobservable Psychological Attributes
1
,- In de sociale wetenschappen zijn we vaak geïnteresseerd in het bestuderen van
psychologische eigenschappen
o Zoals: angst, depressie etc.
- We kunnen deze psychologische eigenschappen niet direct observeren, daarom
noemen we deze eigenschappen niet-observeerbare/niet-waarneembare
psychologische eigenschappen
- We kunnen de niet observeerbare psychologische eigenschap meten door een
soort gelijk observeerbaar gedrag te meten
o Bijvoorbeeld: we willen Lilly haar numeriek vermogen meten. We kunnen
dit meten door observeerbaar gedrag te meten dat haar numeriek
vermogen representeert. Door bijvoorbeeld een cijferreeks af te maken.
Drie belangrijke assumpties
1. Het observeerbare gedrag reflecteert de niet observeerbare psychologische
eigenschap
2. De taak is theoretisch gekoppeld aan de niet-observeerbare psychologische
eigenschap
3. De niet-observeerbare psychologische eigenschap bestaat
Psychological Tests
- Een psychologische test is een systematische procedure voor het vergelijken van
gedrag tussen (interindividueel) of binnen (intra-individueel) personen
- Een psychologische test bestaat uit:
o Gedrag
o Systematische procedure
o Vergelijking
- Psychologische test kunnen veel vormen aannemen: op een computer of op
papier bijvoorbeeld
- Psychologische testen kunnen verschillen in:
o Inhoud
o Type reactie
o Wijze van toediening/administratie
o Doel
- Een psychologische test valt in de categorie:
1. ‘Criterion referenced tests’ (criterium)
o Onderzoek of iemand voldoet aan een vooraf gespecificeerd criterium
o Voorbeeld: tentamen op de universiteit
2. ‘Norm referenced tests’ (normen)
o Onderzoek hoe iemand zich verhoudt tot anderen met behulp van een
referentie steekproef
o Voorbeeld: de resultaten van iemand zijn WISC test wordt vergeleken
met de resultaten van een anderen
3. Speeded tests (versnelde testen)
o Zo snel en zo veel mogelijk goede antwoorden geven in een bepaalde tijd
4. Power tests (kracht testen)
o Geen tijdslimiet
o Kan zoveel tijd nemen als je wilt om de test af te maken
Psychometrics
2
, - Psychometrie is de wetenschap die zich bezighoudt met het evalueren van de
kenmerken van psychologische testen
- Het volgende kan bijvoorbeeld geëvalueerd worden:
o De betrouwbaarheid
o Soort scores
o Validiteit
- Psychometrie en testtheorie worden soms als synoniem gezien, maar testtheorie
wordt gezien als een collectie van technieken die de ontwikkeling en het
gebruik van psychologische testen sturen.
Geschiedenis psychometrie
- Is snel gegroeid
- 2000 tot 4000 jaar geleden werd in China voor het eerst psychologische testen
gebruikt om psychologische eigenschappen te meten; dit inspireerde de
ontwikkeling van psychometrie
- In de 19e eeuw waren er belangrijke geleerden die innovaties ontwikkelde
o Charles Spearman, Karl Pearson, Francis Galton
o Innovaties: standaarddeviatie, correlatie coëfficiënt en de
normaalverdeling
- In 1930/1940 maakte de psychometrie zijn sporen in het veld
3
samenvatting van de stappen van factoranalyse die daarvoor al wel allemaal
uitgebreid beschreven zijn). De overige filmpjes wel allemaal wel samengevat
Kennisclips H1
Introduction to Psychological Measurement
- Psychologisch meten kan op vele manieren, bijvoorbeeld door gebruik te maken
van psychologische testen.
- Psychologische meting komt in veel contexten voor en heeft een direct of
indirect effect op het leven van mensen. Daarom is het belangrijk om bekend te
zijn met de principes van psychologisch meten
o Evalueer de kwaliteit van de psychologische test; hierdoor ben je in staat
accurate conclusies te trekken gebaseerd op de resultaten van de
psychologische test
- Psychologische test worden gebruikt in meerdere contexten (zie hieronder)
Klinische context:
- Bijv: een psychologische test gebruiken om te kijken of een kind te maken heeft
met een depressie
- Het resultaat van deze psychologische test kan besluiten of dit kind wel of niet
voor een depressie behandeld wordt
- De resultaten van de depressie test hebben een effect op het behandelplan van
het kind
Educatie context:
- Bijv: student moet een cognitieve test afleggen om zich te kwalificeren voor
een stage
- De resultaten van de cognitieve test bepalen of de student wel of niet wordt
toegewezen voor de stage
Politieke context:
- Bijv: Beleidsmakers willen beslissen of er meer geld uitgegeven moet worden
aan wiskundig onderwijs
- Als studenten een lage score hebben op een wiskundige test vergeleken met
andere landen bijv. kunnen beleidsmakers beslissen dat er meer geld
uitgegeven moet worden aan wiskundig onderwijs
- De resultaten van de wiskundige test hebben een effect op een wiskundig
onderwijs
Wetenschappelijke context:
- Bijv: een onderzoek wil onderzoeken of het spelen van video games lijdt tot
agressief gedrag
- De onderzoeker kan gebruik maken van observatie testen om agressief gedrag te
meten
- De resultaten van de agressieve gedragstesten hebben een effect op de
uitkomsten van het onderzoek
Unobservable Psychological Attributes
1
,- In de sociale wetenschappen zijn we vaak geïnteresseerd in het bestuderen van
psychologische eigenschappen
o Zoals: angst, depressie etc.
- We kunnen deze psychologische eigenschappen niet direct observeren, daarom
noemen we deze eigenschappen niet-observeerbare/niet-waarneembare
psychologische eigenschappen
- We kunnen de niet observeerbare psychologische eigenschap meten door een
soort gelijk observeerbaar gedrag te meten
o Bijvoorbeeld: we willen Lilly haar numeriek vermogen meten. We kunnen
dit meten door observeerbaar gedrag te meten dat haar numeriek
vermogen representeert. Door bijvoorbeeld een cijferreeks af te maken.
Drie belangrijke assumpties
1. Het observeerbare gedrag reflecteert de niet observeerbare psychologische
eigenschap
2. De taak is theoretisch gekoppeld aan de niet-observeerbare psychologische
eigenschap
3. De niet-observeerbare psychologische eigenschap bestaat
Psychological Tests
- Een psychologische test is een systematische procedure voor het vergelijken van
gedrag tussen (interindividueel) of binnen (intra-individueel) personen
- Een psychologische test bestaat uit:
o Gedrag
o Systematische procedure
o Vergelijking
- Psychologische test kunnen veel vormen aannemen: op een computer of op
papier bijvoorbeeld
- Psychologische testen kunnen verschillen in:
o Inhoud
o Type reactie
o Wijze van toediening/administratie
o Doel
- Een psychologische test valt in de categorie:
1. ‘Criterion referenced tests’ (criterium)
o Onderzoek of iemand voldoet aan een vooraf gespecificeerd criterium
o Voorbeeld: tentamen op de universiteit
2. ‘Norm referenced tests’ (normen)
o Onderzoek hoe iemand zich verhoudt tot anderen met behulp van een
referentie steekproef
o Voorbeeld: de resultaten van iemand zijn WISC test wordt vergeleken
met de resultaten van een anderen
3. Speeded tests (versnelde testen)
o Zo snel en zo veel mogelijk goede antwoorden geven in een bepaalde tijd
4. Power tests (kracht testen)
o Geen tijdslimiet
o Kan zoveel tijd nemen als je wilt om de test af te maken
Psychometrics
2
, - Psychometrie is de wetenschap die zich bezighoudt met het evalueren van de
kenmerken van psychologische testen
- Het volgende kan bijvoorbeeld geëvalueerd worden:
o De betrouwbaarheid
o Soort scores
o Validiteit
- Psychometrie en testtheorie worden soms als synoniem gezien, maar testtheorie
wordt gezien als een collectie van technieken die de ontwikkeling en het
gebruik van psychologische testen sturen.
Geschiedenis psychometrie
- Is snel gegroeid
- 2000 tot 4000 jaar geleden werd in China voor het eerst psychologische testen
gebruikt om psychologische eigenschappen te meten; dit inspireerde de
ontwikkeling van psychometrie
- In de 19e eeuw waren er belangrijke geleerden die innovaties ontwikkelde
o Charles Spearman, Karl Pearson, Francis Galton
o Innovaties: standaarddeviatie, correlatie coëfficiënt en de
normaalverdeling
- In 1930/1940 maakte de psychometrie zijn sporen in het veld
3
