Denkfouten zelfbeeld en het denken
over anderen
Zelfbeeld= geheel van gedachten, ideeën, opvattingen en waarderingen die een mens over
zichzelf heeft. verbonden aan een oordeel. Hoeft niet realistisch te zijn. Vergroten zelfbeeld,
vergroot handelingsruimte van individu.
Identiteit: ervaring van de eigen persoon als unieke, continue, intrinsiek samenhangende en
van anderen onderscheidbare eenheid.
Persoonlijke identiteit: karakter eigenschappen
Relationele identiteit: met wie staan we in nauwe relaties, ik ben dochter, moeder, etc
Culturele identiteit: geloofsovertuiging, collectieve identiteit, bij welke groep hoor je
Sociale identiteit: verschillende rollen die we hebben, student, leidinggevende, docent
Professor chieff, je bent als persoon in balans als je je bewust bent van alle bovenstaande
identiteits rollen.
Spotlighteffect: We overschatten de mate waarin anderen op ons letten, overblijfsel vanuit
onze puberteit. We zijn met name met onszelf bezig, we moeten moeite doen om ons te
verplaatsen in een ander.
We zijn allemaal fantastisch- lake wobegon effect: overtuiging dat we superieur zijn aan
anderen en het onvermogen om onze zwakheden en fouten te herkennen. Zorgt ervoor dat
ons zelfbeeld niet zo reëel is.
onbewust onbekwaam → bewust onbekwaam→ bewust bekwaam → onbewust bekwaam
Self-serving bias: de goede dingen die gebeuren door je eigen slimheid, talent,
doortastendheid, etc. De slechte dingen die gebeuren komen door ongeluk en pech.
Bescherming van ons zelfbeeld.
Heiders attributietheorie: mensen hebben de neiging een verklaring te zoeken voor hun
eigen gedrag en dat van anderen. Die verklaringen voor gedrag noemt en sociaal
psychologen attributies.
Interne attributie: het gedrag komt door kenmerken van de persoon zelf. ‘’Hij is onhandig’’
Externe attributie: het gedrag komt door factoren in de sociale/fysieke omgeving. ‘’de stoep
is glad’’
Stabiel: over verschillende situaties heen zal het gedrag hetzelfde zijn
Variabel: het kan veranderen als andere factoren anders zijn
De manier waarop cliënten attribueren is van belang om goede begeleiding te bieden. Welke
vorm van toeschrijven van de gebeurtenis helpt mij op dit moment het meest?
over anderen
Zelfbeeld= geheel van gedachten, ideeën, opvattingen en waarderingen die een mens over
zichzelf heeft. verbonden aan een oordeel. Hoeft niet realistisch te zijn. Vergroten zelfbeeld,
vergroot handelingsruimte van individu.
Identiteit: ervaring van de eigen persoon als unieke, continue, intrinsiek samenhangende en
van anderen onderscheidbare eenheid.
Persoonlijke identiteit: karakter eigenschappen
Relationele identiteit: met wie staan we in nauwe relaties, ik ben dochter, moeder, etc
Culturele identiteit: geloofsovertuiging, collectieve identiteit, bij welke groep hoor je
Sociale identiteit: verschillende rollen die we hebben, student, leidinggevende, docent
Professor chieff, je bent als persoon in balans als je je bewust bent van alle bovenstaande
identiteits rollen.
Spotlighteffect: We overschatten de mate waarin anderen op ons letten, overblijfsel vanuit
onze puberteit. We zijn met name met onszelf bezig, we moeten moeite doen om ons te
verplaatsen in een ander.
We zijn allemaal fantastisch- lake wobegon effect: overtuiging dat we superieur zijn aan
anderen en het onvermogen om onze zwakheden en fouten te herkennen. Zorgt ervoor dat
ons zelfbeeld niet zo reëel is.
onbewust onbekwaam → bewust onbekwaam→ bewust bekwaam → onbewust bekwaam
Self-serving bias: de goede dingen die gebeuren door je eigen slimheid, talent,
doortastendheid, etc. De slechte dingen die gebeuren komen door ongeluk en pech.
Bescherming van ons zelfbeeld.
Heiders attributietheorie: mensen hebben de neiging een verklaring te zoeken voor hun
eigen gedrag en dat van anderen. Die verklaringen voor gedrag noemt en sociaal
psychologen attributies.
Interne attributie: het gedrag komt door kenmerken van de persoon zelf. ‘’Hij is onhandig’’
Externe attributie: het gedrag komt door factoren in de sociale/fysieke omgeving. ‘’de stoep
is glad’’
Stabiel: over verschillende situaties heen zal het gedrag hetzelfde zijn
Variabel: het kan veranderen als andere factoren anders zijn
De manier waarop cliënten attribueren is van belang om goede begeleiding te bieden. Welke
vorm van toeschrijven van de gebeurtenis helpt mij op dit moment het meest?
