100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting probleem 3 van 1.8 C Multicultureel Onderwijs & Opvoeding (FSWE1-082-A)

Rating
-
Sold
-
Pages
7
Uploaded on
29-06-2021
Written in
2020/2021

Samenvatting probleem 3 van 1.8 C Multicultureel Onderwijs & Opvoeding (FSWE1-082-A)

Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
June 29, 2021
Number of pages
7
Written in
2020/2021
Type
Summary

Subjects

Content preview

A threat in the air
PROBLEEM 3

Hoe wordt vaak in de eerste instantie gereageerd op iemand die zich niet naar zijn
stereotype gedraagd? Kunsa  subtyping counter stereo-typical individuals

STRUCTUUROPZET

1.Wat betekenen stereotypen, vooroordelen, discriminatie?
 Stereotypen = gedeelde overtuiging over een groep, cognitieve categorieën nodig
om orde te brengen in de hersenen, begint door gelijkenissen/verschillen tussen
objecten te zien.
o Problematisch door over-generalisatie en negatieve evaluaties
o Sociaal gewenste vormen van stereotypering
o Ontstaan in hersenen
 Attituden/vooroordelen = evaluatie over een groep
o Algemene etnische vooroordelen
o Etnische attituden t.a.v. specifieke etniciteit
o Waargenomen threat (ervaring) is de grootse voorspeller
o Etnisch bewustzijn vanaf vier jaar. Groepsstereotypering rond zes/zeven jaar.
o Negatieve attitude-ontwikkeling afhankelijk van:
 Identificatie met ingroup
 Mate waarin vooroordelen worden gedeeld in ingroup
 Mate waarin de outgroup als bedreiging voor eigen welzijn wordt
beschouwd
o Heterogeniteit  focus op eigen leden
o Negatieve ervaring met andere groep  negatieve attitude
 Discriminatie = op gedragsmatig niveau mensen met veel kracht uitsluiten
(segregatie en exclusie) en insluiten (assimilatie in melting pot)
 Vier variaties in twee elementen die een persoon kan hebben: warmte en
competentie.
o Hoge competentie en hoge warmte = admiration/bewondering
o Hoge competentie en lage warmte = envy/afgunst
o Lage competentie en lage warmte = contempt/minachting
o Lage competentie en hoge warmte = paternalism/vaderlijke zorg

2. Wat is de contacthypothese?
De aanname dat er wederzijdse acceptatie tussen etnische groeperingen ontstaat als deze
contact hebben en informatie met elkaar delen.
Volgens deze hypothese wordt er gesteld dat etnische schoolsegregatie een oorzaak vormt
voor discriminatie en vooroordelen onder jongeren/kinderen.
Kinderen hebben positievere houding t.a.v. kinderen zelfde etniciteit, ongeacht de
leerlingenpopulatie en -variatie in etniciteit.  Sterke voorkeur voor de ingroup en dit
verandert niet met een groeiend aantal van de outgroup.
Ethnocentrism theory (mulitculturalisme hypothese) = hoe positiever een individu zijn
ingroup verklaart, hoe negatiever die de outgroup evalueert. Er is tegenbewijs voor geleverd.

, 3. Aan welke voorwaarden moet worden voldaan voor men steun vindt voor de
contacthypothese? / of hoe zou contact tot positievere effecten kunnen leiden.
1. Gelijke status
2. Gedeelde doelen
3. Bepaald niveau van samenwerking
4. Support door autoriteiten, wetten en normen
5. Bewijs tot ontkrachting van stereotyperingen (toevoeging van Kunda)

Mediatoren in contact en afname vooroordelen (Pettigrew & Tropp)
 Verbetering in kennis over de ‘outgroup’ (minste invloed)
 Vermindering van angst over contact tussen groepen
 Toename in empathie en perspectief

Vormen van contact met andere etnische groep:
 Direct contact  vermindering collectieve en individuele threat
 Indirect contact (via vriend)  collectieve threat verminderd, individuele threat niet
echt verminderd.
 Beide vormen van contact  aanzienlijke vermindering vooroordelen.

Plurale samenlevingen kunnen bestaan uit:
 Ingroups
 Outgroups – behoort niet tot groep en heeft negatieve kijk op normen en waarden van
de groep
 Positieve reference groups – niet behorend tot de groep maar wel positieve kijk op
normen en waarden
Dominante groepen kunnen voor immigranten een outgroup of positieve reference group
zijn.

Conclusies Bakker et al:
1. Als kinderen bevriend raken met een kind uit de outgroup, zien zij deze vaak als
uitzondering op de regel.
2. Etnisch heterogene samenstelling van de klas versterkt de etnische identiteit van
kinderen.
3. Negatieve attitude-ontwikkeling is afhankelijk van:
a. Identificatie met ingroup
b. Mate waarin vooroordelen worden gedeeld in ingroup
c. Mate waarin de outgroup als bedreiging voor eigen welzijn wordt beschouwd
4. Kwaliteit van contact met kinderen met andere etniciteit is van groter belang dan van
het überhaupt hebben van contact. Interetnisch contact wordt gezien als minder
stabiel en intiem dan intra-etnisch.
5. In- en outgroup-vorming zou het gevolg van opvoeding kunnen zijn. Hierover is nog
geen consensus.

4. Wat is een stereotype threat?
De angst dat men wordt gereduceerd tot een negatieve stereotypering van diens groep.

Over-prediciton  overschatten
$3.58
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
Pedagogiestudent

Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
Pedagogiestudent Erasmus Universiteit Rotterdam
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
2
Member since
4 year
Number of followers
2
Documents
4
Last sold
2 year ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions