100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Uitgebreide samenvatting van alle hoor + werkcolleges van Bedrijfsrecht Theorie en Vaardigheden

Rating
-
Sold
9
Pages
54
Uploaded on
08-04-2021
Written in
2020/2021

Uitgebreide samenvatting van alle hoor + werkcolleges van het vak Bedrijfsrecht. Zelf het vak afgesloten met een 9, met behulp van deze samenvatting.

Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
April 8, 2021
Number of pages
54
Written in
2020/2021
Type
Summary

Subjects

Content preview

Bedrijfsrecht Theorie en Vaardigheden

Week 1: Rechtsvormen

Privaatrechtelijke rechtspersonen, boek 2 BW:
 Vereniging – niet verwarren met vereniging van eigenaren VVE
 Coöperatie – niet verwarren met een woning corporatie!
 (Onderlinge waarborgmaatschappij, wordt niet behandeld)
 Naamloze vennootschap (NV)
 Besloten vennootschap (BV)
 Stichting
Ter onderscheiding (GEEN privaatrechtelijke rechtspersonen):
 Personenvennootschap (maatschap, VOF, CV) = samenwerkingsovereenkomst (art. 7A:1655 BW)
 Eenmanszaak

Regelingen rechtspersonen
Wettelijke regelingen:
 Boek 2 BW
 Handelsregisterwet 2007 & Handelsregisterbesluit 2008
 Wet op de Ondernemingsraden (WOR)
 Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen 2020 (Stb. 2020, 507; treedt in werking per 1 juli 2021)
Statuten:
Door de rechtspersoon zelf opgestelde regels betreffende de interne organisatie.
Maken onderdeel uit van de akte van oprichting.
Personenvennootschappen kennen geen statuten.

Rechtspersoonlijkheid
Art. 2:5 BW:
 ‘Een rechtspersoon staat wat het vermogensrecht betreft, met een natuurlijk persoon gelijk, tenzij uit
de wet het tegendeel voortvloeit’
 Dus rechtspersoon is zelfstandig drager van eigen rechten en plichten.
 Rechtspersoon kan zelf overeenkomsten sluiten/ onrechtmatig handelen/ strafbare feiten plegen/
worden vervolgd.
Belangrijke kenmerken:
 Rechtspersoon kan niet zelf handelen.
 Elk rechtspersoon heeft daarom altijd een bestuur
 ‘Eigen vermogen’ van de rechtspersoon; afgescheiden van privévermogens bestuurders en andere
betrokkenen.
> Dus in beginsel geen persoonlijke aansprakelijkheid voor schulden voor de rechtspersoon
jegens: bestuurders, aandeelhouders (art. 2:64/175 BW), leden van een vereniging of
toezichthouders.
Uitzonderingen:
 Leden coöperatie (W.A.; zie 2:55 lid 1 jo. 2:56 BW)
> ‘Zij die bij ontbinding leden waren, of minder dan een jaar tevoren hebben opgehouden leden
te zijn, zijn tegenover de rechtspersoon naar de in de statuten aangegeven maatstaf voor een
tekort aansprakelijk.’
> W.A. = Wettelijke aansprakelijkheid leden
> U.A. = Leden zijn niet wettelijk aansprakelijk
> W.A. beperkte aansprakelijkheid = tot een bepaald maximum aangegeven in de statuten.

,  Bestuurders informele vereniging (2:30)
> Informele vereniging = Vereniging die spontaan is opgericht door een meerzijdige
rechtshandeling. Dan hoeven ze niet eerst naar de notaris. Bestuurders van een informele
vereniging zijn jegens de schuldeisers hoofdelijk aansprakelijk naast de vereniging.

Doel rechtspersonen
 Doel NV/BV en coöperatie:
 Een onderneming drijven die gericht is op het behalen van winst
 Winst kan dan worden uitgekeerd aan de aandeelhouders/ leden van de coöperatie
 Doel stichting:
 Maatschappelijke functie
 Denk aan: goede doelen, scholen, ziekenhuizen
 Uitkeringsverbod, tenzij het uitkering betreft die een ideële of sociale strekking hebben (art.
2:285 lid 3 BW) (bijv. uitkering aan ziekenhuis door hartstichting)
 Bestuurders/werknemers mogen wel salaris genieten (is wel een plafond voor hoogte salaris)
 Doel vereniging:
 Maatschappelijke functie
 Denk aan sportverenigingen
 Geen winstoogmerk (art. 2:26 lid 3 BW)
 Bestuurders/werknemers mogen wel salaris genieten (is wel plafond voor hoogte salaris)

‘Eigen vermogen’ – Hoe komt de rechtspersoon aan geld?
 Kapitaalvennootschappen (NV en BV):
 Door het uitgeven van aandelen
 Voor aandelen moeten mensen een bepaald bedrag storten (nominale waarde, beginwaarde
van de aandelen volgens de statuten).
 Eventueel ook lening bij de bank (vreemd vermogen)
 Verenigingen:
 Verschillende manieren. Bijv. betalen van contributie door leden, overheidssubsidies,
inkomsten uit kantine, sponsoring.
 Coöperaties:
 In beginsel door zelf financiering
 Stichting:
 Ledenverbod
 Draaien op overheidssubsidies en sponsoring
 Maar bijv. bij musea ook entreegelden etc.
Keuze van het type rechtspersoon hangt samen met het doel van de onderneming. Dit heeft gevolgen voor de
inrichting van de privaatrechtelijke rechtspersoon.

Inrichting rechtspersonen

Kapitaalvennootschappen (NV/BV):
 Bestuur (verplicht orgaan)
 In aandelen verdeeld kapitaal (art. 2:64/175)
 Aandelen hebben 3 functies:
1. Aantrekken van kapitaal
2. Zeggenschapsfunctie in AV (kanttekening: Wet Flex-bv 2012 introduceerde
stemrecht loze aandelen)
3. Winstverdelingsfunctie
 Algemene vergadering van aandeelhouders (AV) (verplicht orgaan)

,  Eventueel Raad van Commissarissen (RvC) (niet verplicht)
 Keuze wel of geen RvC. Wel RvC? Dan twee keuzes:
 One tier board = bestuur + toezichthoudende functie van RvC samengebracht onder 1 orgaan
 Two tier board = zowel een RvC als een bestuur
 Ondernemingsraad
 Is niet een orgaan van de rechtspersoon
 Medezeggenschaps’orgaan’ op het niveau van de onderneming (art. 25/27/30 WOR)
 Houden zich bezig met persoonlijke aangelegenheden, arbeidscondities etc.
 Hebben een adviesfunctie (art. 25 WOR)

Concern = Verschillende NV’s of BV’s maken onderdeel uit van een concern.




Verenigingen/coöperaties (art. 2:53a BW)
 Art. 2:53a BW schakelbepaling, veel wat voor verenigingen geldt, geldt ook voor de coöperatie
 Bestuur (verplicht)
 Geen in aandelen verdeeld kapitaal
 Algemene ledenvergadering (ALV) – gevormd door de leden
 Eventueel toezichthoudend orgaan
 Tenzij one tier board (WBTR 2020, art. 2:44a BW)
 Ondernemingsraad (verplicht bij maar dan 50 werknemers o.g.v. WOR)

Stichting:
 Bestuur (verplicht)
 Ledenverbod
 Eventueel toezichthoudend orgaan
 Tenzij one tier board (WBTR 2020, 2:291a BW)
 Ondernemingsraad (verplicht bij maar dan 50 werknemers o.g.v. WOR)

Bevoegdheden van de organen

Bestuur (art. 2:44/129/239/291 lid 1 BW)
= Belast met het besturen.
 Leiding dagelijkse gang van zaken
 Financiële beheer, in- en verkoop van goederen, aansturen van bepaalde bedrijfsonderdelen,
personeelsbeleid.
 Kan worden gedelegeerd aan werknemers, maar bestuurders houden verantwoordelijkheid.
 Uitstippelen beleid voor de toekomst
 Rechtspersoon vertegenwoordigen in het economische verkeer
 Art. 2:10 en 2:101 /210 BW (jaarrekening)
Het belang van de rechtspersoon en de eventueel met haar verbonden onderneming of organisatie staat
voorop.
 Art. 2:129/239 lid 5 BW

,  Art. 2:44 lid 3 BW (WBTR 2020)
 Art. 2:291 lid 3 BW (WBTR 2020)
 Eigen privé belangen behartiging is een tegenstrijdig belang!
 Organisatie  Elke privaatrechtelijke rechtspersoon drijft niet een onderneming in de zin van een
activiteit die gericht is op het behalen van winst. Deze term is georganiseerd voor niet-commerciële
stichtingen of verenigingen, bijv. sportverenigingen, hartstichting.
Bestuur = autonome bevoegdheid. Dit betekend dat het bestuur zelf bepaald hoe ze haar bestuurstaak
uitoefent.

Aandeelhoudersvergadering AV (NV/BV)
AV heeft ‘alle bevoegdheden, die niet aan het bestuur of aan anderen is toegekend’ (2:107/217 BW)
 Bevoegdheden worden uitgeoefend oor uitoefening van het stemrecht (art. 2:118/228 BW)
 Zie voorbeelden: De kern, hoofdstuk 5
 Met name: benoeming/ ontslag bestuurders
> Aandeelhouders vinden in de meerderheid dat het bestuur een bepaalde activiteit moet
afstoten/aantrekken en de bestuurders zien dit absoluut niet zitten?  Risico voor
bestuurder om te worden ontslagen door AV.
> Bestuurder dient dit risico te aanvaarden, want als zij wel uitvoering gaan geven aan een
instructie waar zij het niet mee eens zijn en het gaat mis, dan ben je als bestuurder zeer
waarschijnlijk met je privé vermogen aansprakelijk voor de schade die daardoor wordt
geleden (i.v.m. ernstig tekortschieten). Bestuurder moet ontslag dus accepteren, maar kan
deze eventueel wel aanvechten bij de rechter, wellicht dat er dan nog een recht op
schadevergoeding is.

Raad van Commissarissen RvC (NV/BV)
(in geval van Two-Tier Board)
Taken (art. 2:140/250 lid 2 BW):
 Het houden van toezicht
 Advisering aan het bestuur
 RvC richt zich naar belang NV/BV + onderneming
Het bestuur legt ook verantwoording af aan de RvC:
 Art. 2:147/257 lid 1 BW: RvC kan bestuurders schorsen ( RvC zal de kwestie hoogstwaarschijnlijk
voorleggen in de AV, en vervolgens zal de bestuurder dan waarschijnlijk ook ontslagen worden door
de aandeelhouders)
Benoeming van de commissarissen:
 Art. 2:142/252 BW: door de aandeelhoudersvergadering
 Bijzonderheid in art. 2:143/253 BW: bijvoorbeeld bank of overheid (stelt zelf commissaris aan als
voorwaarde bij het geven van geld/subsidie)
Ontslag commissarissen:
 Art. 2:144/254 BW: door degene die bevoegd is tot benoeming

One tier board (NV/BV)
One tier board is opgenomen in de wet om een faciliteit te bieden aan buitenlandse investeerders. Men was
bang dat het duale model wellicht buitenlandse investeerders zou afschrikken.
Art. 2:129a/239a BW
 Bestuur met uitvoerende en niet uitvoerende bestuurders
> Uitvoerende bestuurders taken: dagelijkse gang van zaken.
> Niet uitvoerende bestuurders taken: toezicht houden op de uitvoerende bestuurders.
 Niet uitvoerende bestuurders in plaats van commissarissen

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Chantalbruining1996 Hanzehogeschool Groningen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
23
Member since
9 year
Number of followers
19
Documents
0
Last sold
2 year ago

3.5

2 reviews

5
0
4
1
3
1
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions