Naam: XXXXX
Studentnummer: XXXXX
Datum: 19-12-2020
Opleidingsinstituut: NCOI
Opleiding: HBO HR-adviseur
Module: HRM
,Voorwoord
Mijn naam is XXXXX. Ik ben 23 jaar oud en woonachtig in XXXXX-XXXXX. Sinds februari 2020
ben ik werkzaam bij XXXXX te XXXXX-XXXXX. Bij XXXXX bekleed ik de functie Backoffice
medewerker. Momenteel volg ik de opleiding HBO HR Adviseur bij opleidingsinstituut NCOI. Ter
afronding van de module HRM schrijf ik deze moduleopdracht.
Mijn opleidingsachtergrond betreft de opleiding medewerker evenementenorganisatie, marketing en
communicatie niveau 4 te MBO Amersfoort. Deze opleiding heb ik destijds met veel plezier afgerond.
Echter heeft deze opleiding geen betrekking tot mijn huidige functie binnen XXXXX.
Na een paar maanden ingewerkt te zijn heb ik via XXXXX de mogelijkheid gekregen mijzelf verder te
ontwikkelen en mijn keuze is gevallen op de opleiding HBO HR Adviseur bij opleidingsinstituut NCOI.
Na het afronden van deze opleiding hoop ik mijn geleerde kennis in de praktijk te kunnen brengen bij
XXXXX en de HR-afdeling naar een hoger niveau te tillen.
Graag wil ik XXXXX bedanken voor de mogelijkheid tot het volgen van deze opleiding en de kans om
mijzelf verder te ontwikkelen. Daarnaast wil ik mijn naaste collega’s XXXXX en XXXXX bedanken
voor de ondersteuning tijdens het maken van deze moduleopdracht. En ten slotte wil ik mijn docent
XXXXX bedanken voor de leerzame lessen en de persoonlijke aandacht die hij tijdens de lessen heeft
gegeven.
XXXXX XXXXX
1
, Samenvatting
In deze moduleopdracht geef ik antwoord op de vijf hoofdvragen die gesteld worden over het
onderwerp uit deze module Human Resource Management. Het belang van HRM wordt in de
moduleopdracht toegelicht en er wordt aandacht gegeven aan de HRM invulling die er op dit moment
is binnen XXXXX.
Door het volgen van de klassikale lessen voor deze module, de studieboeken en het
managementteam van XXXXX heb ik antwoord kunnen geven op de vijf hoofdvragen.
Intern bij XXXXX moeten ze de HRM uitvoering verbeteren, zodat XXXXX met de medewerkers kan
werken aan een duurzamere toekomst en het verlooppercentage daardoor ook laten dalen. Dit kan in
de toekomst veel opleveren voor XXXXX.
De conclusie die je uit deze moduleopdracht kan halen na onderzoek naar de antwoorden van de vijf
hoofdvragen is dat het HRM-thema Employee Experience één van de belangrijkste thema’s binnen
XXXXX is.
Het is daarom een belangrijk thema voor XXXXX en zij kunnen hier in de toekomst nog meer uit halen
door onder andere een gesprekcyclus op te zetten. Door zich goed te focussen op dit HRM-thema zal
XXXXX merken dat zij meer en sneller resultaat behalen m.b.t. de strategische en persoonlijke
doelstellingen binnen XXXXX.
XXXXX kan nog veel leren op het gebied van HRM en zij moeten dit in de loop van de jaren
consequent doorvoeren. De belangrijkste HRM-thema’s kunnen elkaar in dit proces ook
ondersteunen. De Employee Experience zal het HRM-thema duurzame inzetbaarheid ten goede
bevorderen.
2
Studentnummer: XXXXX
Datum: 19-12-2020
Opleidingsinstituut: NCOI
Opleiding: HBO HR-adviseur
Module: HRM
,Voorwoord
Mijn naam is XXXXX. Ik ben 23 jaar oud en woonachtig in XXXXX-XXXXX. Sinds februari 2020
ben ik werkzaam bij XXXXX te XXXXX-XXXXX. Bij XXXXX bekleed ik de functie Backoffice
medewerker. Momenteel volg ik de opleiding HBO HR Adviseur bij opleidingsinstituut NCOI. Ter
afronding van de module HRM schrijf ik deze moduleopdracht.
Mijn opleidingsachtergrond betreft de opleiding medewerker evenementenorganisatie, marketing en
communicatie niveau 4 te MBO Amersfoort. Deze opleiding heb ik destijds met veel plezier afgerond.
Echter heeft deze opleiding geen betrekking tot mijn huidige functie binnen XXXXX.
Na een paar maanden ingewerkt te zijn heb ik via XXXXX de mogelijkheid gekregen mijzelf verder te
ontwikkelen en mijn keuze is gevallen op de opleiding HBO HR Adviseur bij opleidingsinstituut NCOI.
Na het afronden van deze opleiding hoop ik mijn geleerde kennis in de praktijk te kunnen brengen bij
XXXXX en de HR-afdeling naar een hoger niveau te tillen.
Graag wil ik XXXXX bedanken voor de mogelijkheid tot het volgen van deze opleiding en de kans om
mijzelf verder te ontwikkelen. Daarnaast wil ik mijn naaste collega’s XXXXX en XXXXX bedanken
voor de ondersteuning tijdens het maken van deze moduleopdracht. En ten slotte wil ik mijn docent
XXXXX bedanken voor de leerzame lessen en de persoonlijke aandacht die hij tijdens de lessen heeft
gegeven.
XXXXX XXXXX
1
, Samenvatting
In deze moduleopdracht geef ik antwoord op de vijf hoofdvragen die gesteld worden over het
onderwerp uit deze module Human Resource Management. Het belang van HRM wordt in de
moduleopdracht toegelicht en er wordt aandacht gegeven aan de HRM invulling die er op dit moment
is binnen XXXXX.
Door het volgen van de klassikale lessen voor deze module, de studieboeken en het
managementteam van XXXXX heb ik antwoord kunnen geven op de vijf hoofdvragen.
Intern bij XXXXX moeten ze de HRM uitvoering verbeteren, zodat XXXXX met de medewerkers kan
werken aan een duurzamere toekomst en het verlooppercentage daardoor ook laten dalen. Dit kan in
de toekomst veel opleveren voor XXXXX.
De conclusie die je uit deze moduleopdracht kan halen na onderzoek naar de antwoorden van de vijf
hoofdvragen is dat het HRM-thema Employee Experience één van de belangrijkste thema’s binnen
XXXXX is.
Het is daarom een belangrijk thema voor XXXXX en zij kunnen hier in de toekomst nog meer uit halen
door onder andere een gesprekcyclus op te zetten. Door zich goed te focussen op dit HRM-thema zal
XXXXX merken dat zij meer en sneller resultaat behalen m.b.t. de strategische en persoonlijke
doelstellingen binnen XXXXX.
XXXXX kan nog veel leren op het gebied van HRM en zij moeten dit in de loop van de jaren
consequent doorvoeren. De belangrijkste HRM-thema’s kunnen elkaar in dit proces ook
ondersteunen. De Employee Experience zal het HRM-thema duurzame inzetbaarheid ten goede
bevorderen.
2
