100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Inl. in de arbeids- en organisatiepsychologie (PB0322)

Rating
-
Sold
5
Pages
224
Uploaded on
25-07-2025
Written in
2024/2025

Deze uitgebreide samenvatting behandelt alle hoofdstukken uit het boek Psychologie van Arbeid en Organisatie (6e editie). Het document is thematisch gestructureerd, waarbij elk thema is ingedeeld op basis van de leerdoelen zoals vermeld op de cursuspagina van de Open Universiteit. Met behulp van deze samenvatting heb ik een 8,2 behaald voor het tentamen.

Show more Read less
Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
Yes
Uploaded on
July 25, 2025
Number of pages
224
Written in
2024/2025
Type
Summary

Subjects

Content preview

Samenvatting
Open Universiteit | PB0322-232714B | Boek: Arnold, J. & Randall, R. (6e ed.)


Thema 1: Selectie
H2 - Individuele verschillen
Het traditioneel model van cognitieve vermogen van Binet & Simon
beschrijven
Algemene intelligentie tests → meten het aangeboren vermogen van mensen
om bepaalde mentale bewerkingen uit te voeren zoals data bewerken,
problemen oplossen, informatie interpreteren, etc.


Spearman → algemene intelligentie is een general factor (g-factor)

Test die algemene intelligentie meten zijn aan elkaar gerelateerd: mensen
behalen op dergelijke, zorgvuldige ontwikkelde, tests over het algemeen
vergelijkbare scores

G-factor is dus betrouwbaar en kan nauwkeurig worden gemeten

G-factor is de beste voorspeller van zowel het beroepsniveau dat gehaald
wordt als de prestaties binnen een gekozen beroep

Betrouwbaardere voorspeller dan werkervaring

Onderzoek → g-factor is de beste en meest stabiel gevalideerde meting
van individuele verschillen die de psychologie te bieden heeft

Algemene intelligentie gaat niet alleen om aangeboren vermogens, maar
ook om persoonlijke en situationele factoren



Cognitieve vermogens zijn gedeeltelijk situationeel → ze worden bepaald door
de omgeving




Samenvatting 1

, Binet & Simon → ontwikkelde de eerste valide intelligentietest (voor kinderen)

Werd initieel gebruikt voor kinderen die onvoldoende verstandelijke
vermogen hadden om te kunnen profiteren van het reguliere school
systeem

Binet & Simon meende dat intelligentie gemeten kon worden aan de hand
van iemands vermogen om een reeks zorgvuldig uitgekozen vragen te
beantwoorden

De tests moeten onder gestandaardiseerde, gecontroleerde condities
worden uitgevoerd

Nadeel: mensen worden niet beoordeeld op hun vermogen om
dagelijkse taken uit te praktijk uit te voeren

Voordeel: verschillen tussen individuen kan worden gemeten, ervan
uitgaande dat ze allemaal evenveel kans hebben om de vragen correct
te beantwoorden

Ze realiseerde zich dat alleen testresultaten onvoldoende waren om een
goede beslissing over een kind te kunnen nemen

Antwoorden worden gerelateerd aan de normgroep



Sternberg → praktische intelligentie = het vermogen om problemen uit de
praktijk op te lossen aan de hand van informatie die niet noodzakelijkerwijs in
de formulering van her probleem is vervat

Praktische intelligentie vertoont matige correlatie met traditionele IQ-tests

Wel vormt het een voorspellende factor voor variatie in academische en
beroepsprestaties



Paradigma van maximale prestatie = deelnemers aan de test krijgen de
instructie om hun uiterste best te doen in een gegeven tijdsperiode


Prestatieparadigma = informatie wordt verzameld over wat deelnemers aan
een test geneigd zijn te doen


Onderscheid maken tussen vloeibare en gekristalliseerde intelligentie



Samenvatting 2

, Indeling van intelligentiefactoren:

Vloeibare intelligentie

Gekristalliseerde intelligentie



Vloeibare intelligentie = het vermogen om na te denken, daarin ook beweeglijk
te zijn (bv. oplossen van puzzels) en het vermogen tot abstract redeneren

Piekprestaties zijn in de leeftijd 30-40

Weerspiegelt het genetische component van intelligentie

Kan via training worden versterkt; zodat de afname vertraagd



Gekristalliseerde intelligentie = het vermogen om te leren van ervaringen

Tekstbegrip en woordenschat vallen ook onder deze categorie

Aangeleerde of verkregen kennis

Wordt sterker naarmate we ouder worden



Waarom intelligentie tests zijn bekritiseerd:

Intelligentietests zouden niet de zuivere, onderliggende intelligentie meten,
maar een mix van dergelijke intelligentie en aangeleerde of verkregen
kennis

Ze zouden bepaalde etnische of culturele groepen bevoordelen

Geslachten hebben verschillende aanleg voor bepaalde aspecten van
intelligentie (man-visueel ruimtelijk, vrouw-verbaal)

Echter, geen bewijs in geslachtsverschillen in algehele meetvariabelen
van G

Er is weinig onderzoek gedaan naar verschillen in motivatie voor het
afleggen van een test

Duckworth → intelligentietests slagen er niet altijd in om inspanning te
maximaliseren, maar gaan wel uit van de veronderstelling dat de
kandidaat maximaal presteert




Samenvatting 3

, Factoren die van invloed kunnen zijn op een intelligentietest:

Motivatie

Stress → hoge hoeveelheid stresshormoon heeft een negatieve invloed op
hersengebieden die belangrijk zijn voor het reguleren van de concentratie
en het geheugen



De vier benaderingen van intelligentie beschrijven, wat er aan bewijs voor
het bestaan van emotionele intelligentie uit onderzoek naar voren is
gekomen, en hoe dat wordt gemeten

4 hedendaagse benaderingen die algemeen zijn aanvaard:

Gardner → theorie van meervoudige intelligentie

Sternberg → triarchische intelligentietheorie

Caroll → drielagentheorie over cognitieve vermogens

Goleman → theorie van emotionele intelligentie



Theorie van meervoudige intelligentie = stelt dat er meer dan één enkele
algemene intelligentiefactor is; mensen ervaren verschillende typen intelligentie
als zeer herkenbaar.

Ontwikkeld op basis van onderzoek naar begaafdheid en hersenschade

Trok veel media aandacht omdat de theorie beroep doet op menselijke
intuïtie

Bestaat uit negen intelligenties die zijn afgeleid van Gardners classificatie
van menselijke vermogens

De negen intelligenties opereren gelijktijdig en vullen elkaar aan wanneer
iemand vaardigheden ontwikkelt of problemen oplost

Voorbeeld: een danser kan alleen goed presteren als hij een hoge
muzikale - (ritme), interpersoonlijke - (publiek betoveren) en een hoge
kinesthetische intelligentie (complexe bewegingen coördineren) heeft.



Negen typen intelligentie (theorie meervoudige intelligentie):

Linguïstisch = het vermogen om jezelf effectief te uiten met behulp van taal



Samenvatting 4

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
bel1234 Universiteit Utrecht
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
82
Member since
4 year
Number of followers
26
Documents
7
Last sold
5 days ago

4.0

6 reviews

5
2
4
3
3
0
2
1
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions