Planetary Health
Verpleegkundig leiderschap C
(Utrecht University et al., z.d.)
,Voorwoord
Dit document bevat het verslag voor de eenheid van leeruitkomst (EVL) Verpleegkundig Leiderschap niveau C.
Deze EVL is één van de verplichte onderdelen in de gestructureerde deeltijdopleiding van de studie hbo-
verpleegkunde. Niveau C houdt in dat dit het eindniveau is dat behaald dient te worden tijdens de opleiding.
Om deze EVL op het eindniveau te behalen dient de student te beschrijven hoe zij leiderschap heeft getoond
naar haar collega’s of andere disciplines binnen de organisatie om de zorg te verbeteren. Zij coacht en/of
begeleidt deze groep collega’s en bevorderd de deskundigheid van zowel haar zelf als deze groep. Bovendien
beschrijft zij hoe zij heeft gewerkt aan het professioneel gedrag.
Er is schriftelijk feedback gevraagd aan de werkbegeleider over het bevorderen van de deskundigheid met
betrekking tot duurzaamheid en het introduceren van dit onderwerp op de afdeling. Daarnaast is het
beoordelingsformulier beoordeeld op niveau. De feedback is terug te vinden in bijlage 1.
Leeswijzer
Kernbegrippen Hoofdstuk
Deskundigheidsbevordering 1&2
Verpleegkundig leiderschap 3
Professioneel gedrag 4
1
, Inhoudsopgave
VOORWOORD................................................................................................................................................ 1
LEESWIJZER.................................................................................................................................................... 1
1. DUURZAME ZORG...................................................................................................................................... 2
1.1 INLEIDING....................................................................................................................................................... 3
1.2 INSPIRATIE.......................................................................................................................................................3
2. DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING................................................................................................................ 3
3. LEIDERSCHAP EN IMPLEMENTATIE.............................................................................................................. 5
3.1 ONTWIKKELING IN HET VERPLEEGKUNDIG LEIDERSCHAP............................................................................................5
3.2 INTERNE EN EXTERNE SAMENWERKINGSRELATIES.....................................................................................................5
3.3 COACHEN EN BEGELEIDEN...................................................................................................................................6
3.3.1 Socratische methode..............................................................................................................................6
3.4 FEEDBACK.......................................................................................................................................................7
4. PROFESSIONEEL GEDRAG........................................................................................................................... 7
4.1 DE GESCHIEDENIS VAN HET VERPLEEGKUNDIG EN MAATSCHAPPELIJKE TRENDS VAN NU....................................................7
4.2 INSTITUTIONEEL BELANG....................................................................................................................................8
4.3 VERANTWOORDELIJKHEID EN GRENZEN.................................................................................................................8
4.4 BEROEPSCODE..................................................................................................................................................9
4.5 SPANNINGSVELDEN...........................................................................................................................................9
4.6 ETHISCH DILEMMA..........................................................................................................................................10
LITERATUURLIJST......................................................................................................................................... 11
BIJLAGE........................................................................................................................................................ 14
BIJLAGE 1: FEEDBACKFORMULIER.............................................................................................................................14
BIJLAGE 2: FACTSHEET INFUUSSYSTEMEN..................................................................................................................14
BIJLAGE 3: NIEUWSBERICHT VERDUURZAMEN............................................................................................................14
BIJLAGE 4: POSTER VERDUURZAMEN........................................................................................................................14
BIJLAGE 5: RESPONS.............................................................................................................................................16
1. Duurzame zorg
2
Verpleegkundig leiderschap C
(Utrecht University et al., z.d.)
,Voorwoord
Dit document bevat het verslag voor de eenheid van leeruitkomst (EVL) Verpleegkundig Leiderschap niveau C.
Deze EVL is één van de verplichte onderdelen in de gestructureerde deeltijdopleiding van de studie hbo-
verpleegkunde. Niveau C houdt in dat dit het eindniveau is dat behaald dient te worden tijdens de opleiding.
Om deze EVL op het eindniveau te behalen dient de student te beschrijven hoe zij leiderschap heeft getoond
naar haar collega’s of andere disciplines binnen de organisatie om de zorg te verbeteren. Zij coacht en/of
begeleidt deze groep collega’s en bevorderd de deskundigheid van zowel haar zelf als deze groep. Bovendien
beschrijft zij hoe zij heeft gewerkt aan het professioneel gedrag.
Er is schriftelijk feedback gevraagd aan de werkbegeleider over het bevorderen van de deskundigheid met
betrekking tot duurzaamheid en het introduceren van dit onderwerp op de afdeling. Daarnaast is het
beoordelingsformulier beoordeeld op niveau. De feedback is terug te vinden in bijlage 1.
Leeswijzer
Kernbegrippen Hoofdstuk
Deskundigheidsbevordering 1&2
Verpleegkundig leiderschap 3
Professioneel gedrag 4
1
, Inhoudsopgave
VOORWOORD................................................................................................................................................ 1
LEESWIJZER.................................................................................................................................................... 1
1. DUURZAME ZORG...................................................................................................................................... 2
1.1 INLEIDING....................................................................................................................................................... 3
1.2 INSPIRATIE.......................................................................................................................................................3
2. DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING................................................................................................................ 3
3. LEIDERSCHAP EN IMPLEMENTATIE.............................................................................................................. 5
3.1 ONTWIKKELING IN HET VERPLEEGKUNDIG LEIDERSCHAP............................................................................................5
3.2 INTERNE EN EXTERNE SAMENWERKINGSRELATIES.....................................................................................................5
3.3 COACHEN EN BEGELEIDEN...................................................................................................................................6
3.3.1 Socratische methode..............................................................................................................................6
3.4 FEEDBACK.......................................................................................................................................................7
4. PROFESSIONEEL GEDRAG........................................................................................................................... 7
4.1 DE GESCHIEDENIS VAN HET VERPLEEGKUNDIG EN MAATSCHAPPELIJKE TRENDS VAN NU....................................................7
4.2 INSTITUTIONEEL BELANG....................................................................................................................................8
4.3 VERANTWOORDELIJKHEID EN GRENZEN.................................................................................................................8
4.4 BEROEPSCODE..................................................................................................................................................9
4.5 SPANNINGSVELDEN...........................................................................................................................................9
4.6 ETHISCH DILEMMA..........................................................................................................................................10
LITERATUURLIJST......................................................................................................................................... 11
BIJLAGE........................................................................................................................................................ 14
BIJLAGE 1: FEEDBACKFORMULIER.............................................................................................................................14
BIJLAGE 2: FACTSHEET INFUUSSYSTEMEN..................................................................................................................14
BIJLAGE 3: NIEUWSBERICHT VERDUURZAMEN............................................................................................................14
BIJLAGE 4: POSTER VERDUURZAMEN........................................................................................................................14
BIJLAGE 5: RESPONS.............................................................................................................................................16
1. Duurzame zorg
2
